






中国铁路南宁局集团有限公司根据企业经营发展需要,现公开招聘应届本科及以上学历毕业生,有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次计划招聘80人,具体招聘岗位、专业、人数详见附件《附件:中国铁路南宁局集团有限公司招聘2026年高校毕业生公告三岗位列表》。
二、报名条件
应聘毕业生应同时满足以下条件:
1.符合招聘岗位要求的专业条件,列入国家招生计划的普通高等院校应届研究生和全日制本科毕业生,或经教育部留学服务中心学历学位认证的应届本科及以上学历归国留学生。
2.遵纪守法,品行端正;热爱铁路事业,服从工作安排;能够适应偏远地区工作及夜班作业环境。
3.身心健康,无色盲色弱,具备正常履行岗位职责的身体条件,符合对应岗位要求和铁路行业职业健康检查规定,并以入职前单位组织的体检结果为准。
三、招聘流程
1.网络报名。报名时间:2026年5月9日至2026年5月15日。应聘毕业生在规定时间内登录中国铁路人才招聘网进行网络报名,每人限报一个岗位且第一专业符合岗位要求。报名前准备好下列应聘材料:
(1)学信网学籍在线验证报告、毕业生就业推荐表和成绩单(盖章原件)、本人居民身份证,以及其他能够证明本人资历、能力的材料;
(2)归国留学生准备教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
(3)《普通高等院校毕业生就业协议书》,如所在学校采取网络方式签约的,须准备应聘时本人签约账户内签约状态截屏图片;
(4)体检报告。六个月内的二级甲等及以上医院常规项目体检表,其中血压、辨色力、视力、听力(纯音听阈测试)、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、空腹血糖为必检项目。
国内院校毕业生在报名时须上传学信网学籍在线验证报告、毕业生就业推荐表和成绩单(盖章原件)、本人居民身份证;归国留学生在报名时须上传国外学历学位认证书、成绩单、本人居民身份证,非中文材料须附具有合法资质的专业翻译公司翻译件。上传材料须保证图像清晰可辨,同一材料涉及多页须合并为1张图片上传。体检报告和其他未列明的材料不必上传。
2.资格审核。根据应聘毕业生专业、生源地、岗位适配度等要素,开展网络筛选和现场审核,择优确定考试考核入围人选,应聘材料不全者审核不予通过。5月25日前在广西柳州组织现场材料审核,具体时间、地点另行通知。
3.考试考核。本次招聘采取笔试+面试的考核方式,笔试主要考核行政职业能力,根据笔试成绩排名,按各岗位招聘人数的3倍比例确定面试人选;面试成绩采用百分制,低于60分不予录用。6月20日前完成考试考核,具体时间、地点另行通知。
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来源:中国铁路南宁局集团有限公司


中国铁路南宁局集团有限公司根据企业经营发展需要,现公开招聘应届本科及以上学历毕业生,有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次计划招聘10人,具体招聘岗位、专业、人数详见附件《附件:中国铁路南宁局集团有限公司招聘2026年高校毕业生公告四岗位列表》。
二、报名条件
应聘毕业生应同时满足以下条件:
1.符合招聘岗位要求的专业条件,列入国家招生计划的普通高等院校应届研究生和全日制本科毕业生,或经教育部留学服务中心学历学位认证的应届本科及以上学历归国留学生。
2.遵纪守法,品行端正;热爱铁路事业,服从工作安排;能够适应偏远地区工作及夜班作业环境。
3.身心健康,部分岗位要求无色盲色弱,具备正常履行岗位职责的身体条件,符合对应岗位要求和铁路行业职业健康检查规定,并以入职前单位组织的体检结果为准。
三、招聘流程
1.网络报名。报名时间:2026年5月9日至2026年5月15日。应聘毕业生在规定时间内登录中国铁路人才招聘网进行网络报名,每人限报一个岗位且第一专业符合岗位要求。报名前准备好下列应聘材料:
(1)学信网学籍在线验证报告、毕业生就业推荐表和成绩单(盖章原件)、本人居民身份证,以及其他能够证明本人资历、能力的材料;
(2)归国留学生准备教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
(3)《普通高等院校毕业生就业协议书》,如所在学校采取网络方式签约的,须准备应聘时本人签约账户内签约状态截屏图片;
(4)体检报告。六个月内的二级甲等及以上医院常规项目体检表,其中血压、辨色力、视力、听力(纯音听阈测试)、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、空腹血糖为必检项目。
国内院校毕业生在报名时须上传学信网学籍在线验证报告、毕业生就业推荐表和成绩单(盖章原件)、本人居民身份证;归国留学生在报名时须上传国外学历学位认证书、成绩单、本人居民身份证,非中文材料须附具有合法资质的专业翻译公司翻译件。上传材料须保证图像清晰可辨,同一材料涉及多页须合并为1张图片上传。体检报告和其他未列明的材料不必上传。
2.资格审核。根据应聘毕业生专业、生源地、岗位适配度等要素,开展网络筛选和现场审核,择优确定考试考核入围人选,应聘材料不全者审核不予通过。5月25日前在广西柳州组织现场材料审核,具体时间、地点另行通知。
3.考试考核。本次招聘采取笔试+面试的考核方式,笔试主要考核行政职业能力,根据笔试成绩排名,按各岗位招聘人数的3倍比例确定面试人选;面试成绩采用百分制,低于60分不予录用。6月20日前完成考试考核,具体时间、地点另行通知。
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本文公告全部为转载。
特别说明:
本平台旨在分享招考信息,提供备考服务,并非招聘中介,具体信息请详询招聘单位。




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