南宁学院2026年公开招聘

专任教师、辅导员、机关部门职员公告

南宁学院是南宁市人民政府与民革广西区委合作共办的本科高校，为国家首批应用技术大学试点高校、广西立项建设硕士学位授予单位。根据工作需要，现将南宁学院2026年公开招聘专任教师、辅导员、机关部门职员有关事项公告如下：

（一）招聘对象：符合招聘（录用）条件和招聘岗位具体资格条件的普通高校2026年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

（二）招聘计划：本次公开招聘专任教师30名、辅导员10名、机关部门职员10名，具体岗位要求详见附件。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

3.践行社会主义核心价值观，遵守教师职业道德规范；

4.有强烈的事业心、责任感和敬业精神，善于团结协作，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养作贡献；

5.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称及工作经历等条件；

6.具有与岗位相适应的身体条件，心理素质良好；

7.遵守劳动纪律和规章制度，服从单位管理和工作安排；

8.诚实守信，个人档案与材料无虚假情况、无隐瞒信息；

9.无劳资纠纷和不良从业记录，无违反国家法律、法规的其他情形；

10.具备岗位所需的其他条件（详见《南宁学院2026年度公开招聘专任教师、辅导员、机关部门职员岗位信息表》）。

（二）有下列情形之一的不接受报名应聘

1.现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违规违纪行为并在禁考期限内的人员；

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；

7.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（一）薪酬福利

1.学校实行劳动合同制管理，薪酬待遇按照学校薪酬体系执行。

2.享受五险二金、伙食补贴、定期体检、带薪寒暑假、节日福利等待遇。

3.学校设立教学科研激励机制，对教师取得的教学科研业绩按学校有关规定进行奖励。

4.符合南宁市“双一流”建设高校应届毕业生来邕留邕学费补偿对象及条件的，可按南宁市有关规定申报学费补偿（不超过12000元/学年）；2025年非南宁市内普通高等学校应届毕业生，可按南宁市有关规定申报交通补贴500-1000元；认定南宁市高层次人才后符合条件的可享受购房补贴、住房公积金贷款、医疗优诊、协调子女入学等待遇。

5.专任教师具有博士学位且符合学校高层次人才引进条件的，按学校规定享受相应待遇。

（二）成长发展

学校实施“教师专业能力提升计划”“访问学者支持计划”“不孤学者引育计划”等，促进青年教师专业化发展，加快培育青年学科骨干。

（三）组织氛围

1.学校坐落在国家级新区——南宁市五象新区之中，是“广西首批绿色学校”之一，校园环境优美，校园内“不孤湖”景区是国家AAA级旅游景区。学校生活配套完善，拥有优质幼儿园，附近商业区和生活配套设施齐全。

2.丰富多彩的工会活动、部门活动。

3.灵活、畅通、公开的沟通平台。

（一）报名

1.报名时间：

（1）辅导员、机关部门职员：即日起至2026年6月15日。

（2）专任教师：即日起至2026年9月30日，招满即止。

2.报名方式：采用网络报名，应聘人员登录南宁学院人才招聘网站(http://hr.nnxy.cn/recruit)，按要求进行注册、报名。通过“我的简历”填写个人基本信息，上传电子佐证材料；通过“招聘职位”查看并选择需应聘的岗位，发起岗位申请。

3.报名注意事项：

（1）每位应聘者只可申请一个岗位。

（2）应聘者须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不予通过。网上报名审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。

（3）报考人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。境外留学毕业生须取得教育部留学服务中心认证书。专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2026年版）。

（4）报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确，机关、事业单位在职在编人员应如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。

（二）资格审查

用人单位根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求。学校人事处进行复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件要求的即取消其应聘资格。

招聘岗位关于年龄、相关经历等时间的计算，均截至2026年6月15日（辅导员、机关部门职员报名截止日期）或2026年9月30日（专任教师报名截止日期）。

招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由学校人事处负责解释。

（三）考试

1.专任教师岗位：

（1）根据报名及资格审核情况，学校对通过资格审查的应聘人员进行择优遴选，确定参加面试人员，由相关二级学院组织面试。面试采取“面谈+试讲”的形式进行，面谈重点考察应聘人员的意识形态、综合素质、应变能力、沟通能力、发展潜力、心理素质及与岗位的匹配度等。试讲的内容根据所应聘岗位的专业要求确定，重点考察应聘人员的教学能力、教学方法、教学效果等，试讲时间约25分钟。面试实行100分制评分。

（2）相关学院结合应聘者面试表现与综合情况，确定进入学校考核环节的推荐人选。由学校组织专家评审小组对二级学院推荐的人选进行评审。评审结果作为确定进入考察人选的依据。

2.辅导员、机关部门职员岗位：

根据报名及资格审核情况，学校按照人岗相适原则对通过资格审查的应聘人员进行择优遴选，原则上按照不低于招聘人数1:3的比例确定参加考试人员，考试采用笔试+面试的方式进行。

笔试主要测试有关专业知识、写作能力等。笔试考试时间为1小时，成绩采取100分制评分。笔试成绩设置合格分数线，笔试合格者方能进入考察环节。

面试采用无领导小组面试，每组时间约30分钟。辅导员岗位主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力以及对大学生思想教育、服务管理工作的了解程度与掌握水平等方面进行考评。机关部门职员岗位主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力以及服务管理工作的了解程度与掌握水平等方面进行考评。

考生面试成绩达不到70分（含）以上的，不得进入考察程序；若岗位考生面试成绩都达不到70分（含）以上，取消该岗位的招聘。

考试时间、地点将另行通知，请应聘者注意保持通讯工具畅通。

（四）考察

根据面试成绩，以招聘岗位数1:1的比例从高分到低分的排序确定考察人选。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位适配度等方面的情况。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。若出现考察不合格或自动放弃应聘等情况，学校可根据工作需要按考生的考试成绩从高分到低分确定递补人员进行考察或取消该岗位招聘。

（五）体检

根据考察结果，经学校研究择优确定体检人选。体检人员需由南宁学院组织到指定医院进行体检。体检标准参照广西壮族自治区事业单位公开招聘体检标准。体检不合格的不得确定为拟聘人员。体检结果出现不合格的，可按考试成绩排序依次递补人员进行体检或取消该岗位的招聘。

（六）聘用

按学校规定办理聘用手续及签订劳动合同，执行试用期制度。

（一）2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得学历、学位证书，未按期取得学历、学位证书的取消聘用资格。

（二）本次公开招聘工作将根据岗位报名情况，在报名期间进行多批次考核并择优录用，直至录满为止。

（三）其他未尽事宜请关注南宁学院网站通知公告栏。报考人员参加招聘期间应及时从南宁学院网站通知公告栏了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

通讯地址：广西南宁市邕宁区龙亭路8号南宁学院人事处

邮编：530299

联系人：邱老师、李老师

联系电话：0771—5900834

南宁学院人事处网站：https://rs.unn.edu.cn/

附件：南宁学院2026年公开招聘专任教师、辅导员、机关部门职员岗位信息表

来源：南宁学院招聘网