没交一份材料,没跑一次大厅,广西北投信创科技投资集团有限公司(以下简称北投信创集团)项目经理欧俊发的银行卡里,近日多出了1万元——这是南宁市工程师能力素质提升奖励到账了。“以往能力提升多是自我要求,而这项政策让技术人员的努力得到官方肯定,大幅提升了我的职业认同感与归属感。”欧俊发感慨道,“后续我将紧盯行业前沿,积极参与技术攻坚与创新实践,立足岗位助力南宁产业高质量发展。”
这番心声,道出了南宁市众多工程技术人员的获得感。这得益于南宁市创新实施的工程师能力素质提升奖励项目“免申即享”改革。这项由市委组织部、市工信局、市人社局联合推进的政策,正以数据“跑路”代替人才“跑腿”,悄然激活产业高质量发展的“人才引擎”。自2023年以来,全市已累计为1248名符合条件人员兑现奖励,仅2025年就惠及612人,奖励人数较2024年增长40.7%,较2023年大幅增长204.5%。
“数据代跑”提速度:从“人找政策”到“政策找人”
过去,人才在申报奖励时,常常遇到“不知晓政策、不会申报、材料繁琐”的烦恼。如今,南宁市创新实施工程师能力素质提升奖励项目“免申即享”,把这些环节交给后台数据来跑,符合条件的工程专业技术人员无需跑腿、无需填表,在“无感”中真切感受到政策的温度。
北投信创集团的人才团队。北投信创集团供图
作为企业内部负责人才工作的人员,北投信创集团干部人才主管李苑切身感受到了“免申即享”带来的变化:“员工‘零跑腿、零材料’,获得感大幅提升。以往申报类似奖励,员工需要自己整理一堆材料,还要签字、盖单位公章。这次我们公司二十多名符合条件的员工,全程不需要个人提交任何纸质材料,大家普遍反映‘省心、省时’,真正体现了南宁市对技术人才的尊重和信任。企业审核负担也显著减轻,政策落地效率更高,不用担心材料遗漏或返工。‘免申即享’让好政策真正实现了‘快落地、快见效’!”
高效背后,是数据的“无声奔跑”。南宁市工程师能力素质提升奖励项目“免申即享”的一大特点就是实现了“数据代跑”,人才无需申请和操作。此前,个人需登录平台填报并上传申请表、身份证、职称电子证书、劳动合同、社保缴纳证明等多项材料;推行后,我市直接通过共享的中国广西人才市场职称网职称证书数据库相关职称数据,快速筛选符合条件的人员名单。
“与此同时,‘数据比对’明显提高了审查审批效率。这意味着,原来需要人工逐项核对身份证、职称证书等材料的繁琐流程,现在通过‘系统自动筛选+部门数据碰撞’,一次性完成资格初筛,实现职称真伪、社保缴纳状态的智能校验,确保奖励资金发放‘零差错’。”市工信局相关负责人介绍。此外,南宁市还实现了“数据画像”,明显提升了政策覆盖的精准性。针对部分人才因不知晓政策而漏报的问题,南宁市通过数据筛选、部门联审、企业确认的方式主动锁定符合申报条件人员,让符合条件的612名工程专业技术人员“免审”享受奖励,实现了应享尽享。
“精准滴灌”强信心:从“要我提升”到“我要成长”
巴迪泰(广西)生物科技有限公司研发中心研发人员正在测试产品。黄川 摄
政策的高效兑现,不仅带来了真金白银的支持,更如一股暖流,激发了工程技术人员内心深处的职业认同感与成长动力。
“我不仅获得了副高级工程师职称,还得到了南宁市工程师能力素质提升奖励,这激励我继续为公司发展做出个人贡献。”巴迪泰(广西)生物科技有限公司研发中心仪器研发主管王怀忠的话语朴实而有力。这份奖励,是对他多年深耕生物医药领域、持续精进技术的最好肯定。
在北投信创集团,这份激励正在从个人向团队传导。欧俊发作为团队中的技术骨干,对此感受尤为深刻:“这项奖励政策有效激活了公司工程师队伍的干事活力。以往团队部分人员重实操、轻提升,忙于日常工作,主动学技术、提职称的积极性不足。这一政策的落地,有利于企业构建能力提升有激励、专业进阶有保障的正向机制,充分调动了团队学习钻研、创新进取的主动性。”
他欣喜地看到,团队氛围正在发生积极转变:“当前团队勤学善研、比拼提升的氛围日益浓厚,员工从被动完成工作转变为主动追求技术升级与能力提质。这一政策既激活了人才内生成长动力,也筑牢了企业技术人才队伍根基,实现了个人、团队与企业的协同发展。”
“靶向发力”促集群:从“单点激励”到“产业赋能”
人才政策的价值,最终要体现在对产业发展的支撑上。南宁市工程师能力素质提升奖励项目并非“一发了之”,而是紧扣产业发展脉搏,精准引导人才向关键领域集聚。
数据最有说服力:2025年,全市共有612名工程师获得奖励,其中正高级职称17人、副高级职称133人、中级职称462人。从产业分布来看,获奖励的人才主要来自广西弗迪电池有限公司、玉柴芯蓝新能源动力科技有限公司、瑞声科技(南宁)有限公司、广西南南铝加工有限公司、广西国潮铝业有限公司、广西南宁百会药业集团有限公司、广西万寿堂药业有限公司、润建股份有限公司、南宁市迈越软件有限责任公司等企业,涉及新能源、电子信息、有色金属精深加工及关键金属材料、生物医药及健康、软件和信息技术服务业等领域——这些,正是南宁市工业高质量发展的关键赛道,清晰地传递出南宁市对产业人才的大力支持与高度重视。
巴迪泰(广西)生物科技有限公司的实验室。黄川 摄
巴迪泰(广西)生物科技有限公司法定代表人王洪涛表示,公司共计有10人获得南宁市工程师能力素质提升奖励。公司将鼓励更多员工努力提升个人技能素养和知识储备,积极参评相应职称,以期提升公司员工整体能力水平。
北投信创集团干部人才主管李苑建议,可以定期组织“工程师成长沙龙”或“职称政策进企业”活动,帮助更多技术骨干了解申报路径和职业规划。这些来自企业的声音,为政策的迭代升级提供了宝贵参考。
回应期盼,步履不停。下一步,南宁市将大力发展“4+3+N”先进制造业集群,加快打造新能源、人工智能及新一代信息技术、食品加工、有色金属精深加工及关键金属材料4个千亿产业,机械及高端装备制造、现代绿色化工、林产加工及造纸业3个五百亿产业,以及生物医药及健康、绿色建材等百亿产业,精准引导各类人才向重点产业、关键领域加快集聚。
一幅以高素质人才队伍赋能产业向“新”而行的生动画卷,正在邕城大地徐徐展开。
来源:南宁市融媒体中心-南宁云新闻客户端
推荐阅读