明天,南宁市生态环境局等6家机关事业单位公益性岗位招7人!

什么是公益性岗位？

公益性岗位是指由各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，用于安置就业困难人员就业的岗位。

公益性岗位有哪些类型？

南宁市现开发的公益性岗位包含机关事业单位公益性岗位和企业公益性岗位。

机关事业单位公益性岗位是为满足公共利益和就业困难人员需要开发的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位。包括劳动保障协管、劳动就业信息采集；公共安全保卫；公共卫生保洁；公共交通管理及服务；公共环境绿化；公用设施维护；公办教育、民政、文旅、新闻、卫生医疗单位服务；社区文化、教育、体育、保健、养老、托幼服务；其他非营利性劳动服务岗位。

企业公益性岗位是为满足就业困难人员就业和用人单位用工需求，在家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等吸纳就业困难人员就业能力强的经营性单位开发的保安、保洁、保绿等后勤服务性岗位。

公益性岗位的安置对象有哪些？

公益性岗位优先安置符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员。

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1.机关事业单位公益性岗位安置就业困难人员就业的，依法为就业困难人员缴纳社会保险和住房公积金。按照不低于政府给予的公益性岗位补贴标准支付工资，如南宁市本级机关事业单位现行公益性岗位补贴为每月2640元/人。

如何办理就业困难人员认定？

办理材料：

1.符合“4050”（女性40周岁以上、男性50周岁以上人员）条件或连续失业12个月以上的，提交《就业失业登记申请表》、劳动者书面承诺，由公共就业服务机构凭“失业登记信息+劳动者书面承诺”认定；

2.对残疾人、城市居民最低生活保障人员，凭本人出示实际持有的相应证明（证件）认定，提交相应证明和《就业失业登记申请表》；

3.对零就业家庭成员以及其他原因的就业困难人员，提交《就业失业登记申请表》、劳动者书面承诺，采取“劳动者书面承诺+工作人员调查”方式认定。

享受公益性岗位补贴期满的人员，退出公益性岗位后仍难以通过市场就业的，是否可以再次通过公益性岗位安置就业？

可以。对补贴期满仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可以再次按程序通过公益性岗位安置就业，累计安置次数不超过2次。享受重复安置的大龄就业困难人员重点为离法定退休年龄不足五年的人员。

哪些单位可以开发公益性岗位？

党政群机关、事业单位、社会团体及各类吸纳就业困难人员能力强的企业单位，经人社部门认定同意后可开发公益性岗位安置就业困难人员就业。

享受公益性岗位补贴需要怎么做？

享受公益性岗位补贴政策的业务流程分三步：

第一步:公益性岗位开发认定。由用人单位向人社部门提交公益性岗位书面申请，人社部门向用人单位批复岗位开发指标数。

第二步:公益性岗位人员上岗登记。用人单位在批复的指标数内向人社部门提交公益性岗位人员备案登记，人社部门向用人单位明确公益性岗位人员可享受补贴期限。

第三步:补贴申报。用人单位每月向人社部门提交补贴申请，人社部门向用人单位审核拨付公益性岗位补贴和社会保险补贴。

如何办理公益性岗位开发认定？

公益性岗位的开发管理坚持“政府主导、社会参与、属地负责、单位管理”的原则，由用人单位按照属地管理原则向当地人社部门提交申请，获批准后安置就业困难人员就业方可享受公益性岗位补贴政策。

南宁市直机关、事业单位开发公益性岗位向南宁市人力资源和社会保障局提交申请；南宁市各县（市、区）、开发区所属机关、事业单位开发公益性岗位向辖区人社部门提交申请；南宁市所属城区、开发区管辖的企业开发公益性岗位向南宁市劳动就业服务管理中心提交申请；各县（市、武鸣区）所辖的企业开发公益性岗位向当地人社部门提交申请。

如何安置公益性岗位人员上岗？

公益性岗位补贴和社保补贴标准是多少？

公益性岗位补贴期限是多长？

公益性岗位的岗位补贴和社会保险补贴期限不超过3年，距离法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。补贴享受年限以初次核定其享受补贴时的年龄为准计算。

公益性岗位补贴如何申报？有时间限制吗？

机关、事业单位每月10日前、企业每月5日前向人社部门申请上个月的公益性岗位补贴。因社保缴费未到账等原因不能按时申报的，可在下期补贴申报期补交申请。上一年度的补贴申报截止时间为第二年3月底。单位超期末提交补贴申请的，所产生的费用由用人单位自行承担。

单位可通过什么渠道办理公益性岗位相关业务？