市九医院党委组织全体党员、中层干部赴南宁市红色工运教育体验馆开展“赓续红色血脉 凝聚奋进力量”主题党日活动。
市九医院依托”久爱”志愿服务队组建党员陪诊小队，为行动不便的特殊群体提供全流程陪诊服务。
市九医院医学影像科医生使用AI智能诊疗系统分析阅片。
市九医院肝胆胰腺外科、甲状腺乳腺外科、心胸血管外科、烧伤科主任谭盛强博士给患者做手术。
2025年5月9日，市九医院与广西三维铁路轨道制造有限公司举办党建结对共建暨健康知识科普讲座活动。
市九医院在门诊一站式服务中心设立固定党员咨询台，开展“医路解惑”服务，由党员医务人员亮身份坐诊答疑。
清晨，南宁市第九人民医院（以下简称市九医院）门诊大厅的就诊群众逐渐增多，“党员先锋岗”标识此时格外亮眼，党员志愿者往返服务，为群众提供挂号指引、检查报告解读等便民服务。窗口一线常态化暖心值守，正是该院坚持党建引领业务、贴心服务群众的日常缩影。
近年来，市九医院党委牢牢锚定公立医院党建工作根本方向，全面落实党委领导下的院长负责制，通过织密组织体系压实党建责任、加强骨干队伍建设激活发展动能、打造服务品牌增进民生福祉、下沉资源力量筑牢基层防线，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显，人才集聚效应持续释放，医疗服务质效稳步提升，群众就医获得感显著增强，走出了一条党建与业务深度融合的发展道路。
把舵定向筑根基
以党建领航校准发展方向
党建是公立医院高质量发展的根与魂。市九医院坚决摒弃“纸上落实、墙上陈列”等形式主义做法，把党建工作作为破解学科建设、群众服务、内部治理等各类难题的核心抓手，推动党的领导贯穿医院运营全流程。
压实层级责任，直达临床一线。医院党委创新实施“党政领导班子党建联络分包制度”，每位班子成员对口联系若干党支部，全程参与组织生活、跟进指导科室业务发展；常态化采取“四不两直”形式开展党建查房；党委书记带队直赴各党支部、科室实地走访座谈，现场收集一线党员真实诉求，梳理问题建立台账、限期整改。2025年，医院党政领导班子累计深入党支部参加组织生活67次，全年通过党建查房妥善解决党支部建设、科室发展、职工诉求等各类问题38个，真正实现党建工作紧贴临床、服务一线。
“党性教育从来不是简单的知识灌输，而是理论学习与岗位实践融会贯通。”医院党委办公室负责人介绍，医院打造了沉浸式主题党日特色活动载体，分批组织党员、中层干部前往昆仑关战役博物馆、南宁市红色工运教育体验馆开展实景教学，在红色实景中重温医者初心、铸牢理想信念。2025年累计开展红色实景教育15批次，覆盖党员及中层干部900余人次。不少年轻党员表示，走出会议室上党课，信仰的分量更重了。
依托丰富的党建实践，市九医院成功构建起“1+17”党建品牌矩阵，以“久爱相伴”为党委总品牌，17个党支部结合自身科室特色打造专属子品牌，实现“一支部一特色、一科室一亮点”。其中，妇产儿科党支部的党建品牌“护佑母婴 久爱相伴”获评南宁市卫健系统“人文卫健”十佳党建品牌；医技党支部组建“科创先锋队”，党员骨干牵头攻坚克难，在广西率先落地“数字人体”AI影像平台，《党建引领AI赋能 智慧医疗助力高质量发展》案例入选市卫生健康委高质量发展示范项目并在中国—东盟国家人工智能应用合作中心（南A中心）路演推广；微党课《心怀信仰 逐梦追光》获南宁市委市直机关工委“建功一线 争创一流”微党课优秀奖，党建品牌示范带动效应持续释放。
“坚持和加强党的全面领导，是公立医院高质量发展的根本保证。”医院党委书记陆华表示，医院始终将政治建设摆在首位，扎紧廉政制度管控笼子，常态化开展作风教育与警示教育。2025年，医院领导班子、各党支部书记围绕作风建设讲授专题党课27场，组织全院警示教育大会、廉政基地参观等活动15场，完成党员干部廉政家访56人次；完善耗材试剂采购、医药代表来访管理等内控管理机制20余项，配套上线智能防统方系统实施24小时动态监管，全方位筑牢廉洁行医防线，营造风清气正的医疗执业环境。
聚才强基激动能
以人才引擎厚植发展底气
高层次人才储备不足，曾是市九医院发展的突出短板。医院党委坚持党管人才原则，打出“外引高端人才、内培本土骨干”组合拳，搭建引、育、留、用全链条人才服务体系，为医院学科提质突破、技术革新提供坚实人才支撑，为医院高质量发展注入核心动能。
精准外引人才，补齐学科短板。医院领导带队赴各大医学院校、知名三甲医院开展引才推介活动，精准吸纳临床急需、学科紧缺专业人才。2024年至2025年，医院共引进高层次及急需紧缺人才40名，其中博士3名、硕士29名，主任医师9名、副主任医师14名，12名引进人才走上学科带头人岗位，真正实现“引进一人、带动一科、造福一方”的引才成效。肝胆胰腺外科主任谭盛强、泌尿外科主任张建强等医学博士便是引进人才的代表，他们将多项前沿技术带到基层，每月主动下乡随访术后患者，让周边群众不用奔赴市区，在家门口就能接受各类有一定难度的手术。
引得来，更要育得好、留得住。医院一方面实施党务干部培优专项行动，创新推出“党务干部轮训”机制，通过跟班学习、外出研修、多岗位历练提升党务干部综合能力；另一方面持续深化“双培养”工程，坚持把业务骨干发展为党员，把优秀党员培养成科室管理骨干。2025年，该院新提拔38名中层干部，其中党支部书记、党支部委员占比达34.2%，在职中层干部兼任党支部委员比例达73.3%，形成党务、业务双向融合、同步成长的良性发展格局。
深耕本土育才，培育本土医疗中坚。市九医院持续完善本土人才成长扶持机制，每年择优选派业务骨干赴区内外知名三甲医院进修学习，完善配套政策支持医务人员职称晋升、课题申报。2025年选派49名骨干外出进修，7人入选南宁市卫生高层次人才培养项目。院内涌现一批深耕基层的本土专家：副院长韦辉贤扎根骨科30余年，率先开展的多项技术填补区域空白；妇科主任莫紫文在该院扎根一线20年，成为南宁东部片区群众信赖的妇科专科带头人。
人才集聚持续释放创新活力，2025年全院落地新技术、新项目48项，获省级科研立项6项，发表SCI论文5篇，实现医院SCI论文零的突破。医院先后引入“中国医学科学院阜外医院郑宏名医工作站”“四川大学华西医院消化内科胡兵名医工作室”，携手欧美同学会医师协会邀请12名北京协和、上海同济等国内知名医院专家来院坐诊授课，让基层群众在家门口就能享受优质的诊疗服务。
医院党委副书记、院长马兴才表示：“基层医院要发展，人才是关键。我们既要筑巢引凤，也要厚植沃土，让所有医务工作者扎根基层、安心干事、施展抱负。”
暖心惠民践初心
以温情服务提升就医体验
市九医院坚持以人民健康为中心，依托“党建引领 医路温暖”党员先锋行动，推出五大便民服务举措，把党员志愿服务、智慧医疗、费用减负、拥军优待融入就医全流程，用有温度的医疗服务回应群众的健康期盼。
专属拥军服务，做实双拥民生实事。2024年7月，宾阳县退役军人医院正式挂牌，医院同步建成退役军人医院一站式服务中心，推出“四优、四专、五免、五心”专属优待措施，设立军人专属窗口、专属病房，为退役军人及其直系亲属建立动态健康档案，落实诊疗费用专项减免。挂牌至今，累计为5895名退役军人及家属建立健康档案，提供便捷诊疗3.1万余次，发放诊疗补助85.82万元。退役军人蓝庆昌住院后，全程享受优先就诊服务，报销叠加补助后个人自付仅数百元。蓝庆昌康复后，专程与老战友一同送来锦旗致谢。这是医院拥军优属工作的生动缩影。
全域先锋服务，延伸院内便民场景。2025年10月，医院党委依托“党建引领 医路温暖”党员先锋行动，推出“医路如愿、医路相伴、医路体验、医路分享、医路解惑”五项便民服务举措，组织全体党员亮明身份、公开服务承诺。仅一个季度，党员累计参与志愿服务800人次，服务就诊群众超1.7万人次。门诊一站式服务中心设置党员咨询台，一站式完成导诊、检查报告解读、手续代办；增设周末科主任门诊，上线智慧线上预约系统；拓展“互联网+诊疗”服务，覆盖线上复诊、健康咨询等，全年线上服务超1.1万人次；上门居家护理突破1000例，切实方便老年人等行动不便群众。
减负增效惠民，切实降低就医成本。全面推行跨机构检验检查结果互认，2025年累计完成互认5.1万例，直接为群众减免重复检查费用88.18万元；通过优化诊疗流程、规范耗材使用，全年住院次均费用同比下降8.78%，实现服务提质、费用减负双向向好。
智慧医疗提速，筑牢急危重症救治防线。医院在广西率先落地“数字人体”AI影像平台，2025年依托该平台完成辅助影像诊断超6万人次，诊断整体效率提升50%；借助AI智能识别预警，急性脑卒中诊断响应时间从原先的30分钟缩短至2—3分钟，牢牢抓住黄金救治窗口。医院顺利通过国家级胸痛中心、卒中中心双认证，区域心脑血管疾病综合救治能力稳居广西前列。
深耕公益事业，擦亮公立医院公益底色。联合“复明18号”公益医疗项目，免费为白内障患者实施手术，帮助患者重见光明；组织全院职工开展“慈善一日捐”，筹集爱心善款11万余元。优质服务获得群众广泛认可，2025年医院累计收到群众感谢信391封、致谢锦旗331面，“医路温暖”服务品牌深入人心。
下沉深耕筑防线
打通健康服务“最后一公里”
市九医院服务乡镇群众、扎根基层大地，始终将优质医疗资源下沉作为党建为民的重要抓手，通过党员分片包联、远程医疗协作、党建联建共建、驻村帮扶等多种举措，推动优质医疗服务、技术资源、人才骨干直达村屯一线，织密区域基层健康防护网。
党建联建共建，拓宽优质资源下沉渠道。医院主动对接多方主体开展党建联建，与黎塘监狱医院、六景工业园区等单位达成党建共建合作，通过联合主题党日、临床业务协作实现资源互通。
党员分片包联，常态化进村入户义诊。医院创新推行“职能党员社区分包”机制，组织各党支部、党员结对包干周边122个村、社区，定期下沉开展义诊、健康科普、急救培训、检查报告解读等服务。2025年全院党员下沉村屯、基层单位开展各类健康服务261场次，服务群众超1.5万人次，该机制落地以来累计开展基层服务400余场，为800余名村级健康宣传员提供免费体检，累计减免体检费用55.3万元，覆盖群众1.8万余人次。
远程技术赋能，帮助基层卫生院提高能力。依托“数字人体”AI影像平台，医院搭建“1+5”区域远程影像协作网络，联动黎塘中心卫生院、甘棠中心卫生院等基层医疗机构，实现“乡镇拍片、三级医院AI辅助+专家联合诊断”，补齐基层影像诊断能力短板。2025年，该远程影像平台累计预警、高效处置急性心肌梗死病例34例，搭建起上下联动、快速响应的心脑血管协同救治体系。
9年接力驻村，以医疗帮扶助力乡村振兴。从脱贫攻坚到助推乡村全面振兴，医院连续选派三任党员干部担任宾阳县黄兴村驻村第一书记，9年接力扎根乡村一线。9年来，医院累计进村开展义诊超50场，为村民开通专属就医绿色通道，为困难群众减免医疗费用超10万元，筹措千万元帮扶资金完善乡村基础设施、扶持特色产业。黄兴村村民代表专程送来锦旗，感慨9年帮扶医院和村民亲如一家。
医院党委书记陆华表示，医院从乡镇卫生院起步，根基在基层、初心为百姓，持续推动优质医疗资源下沉，让基层群众少跑路、看好病，是全院党员干部始终不变的使命。
七十载风雨兼程，七十载初心如磐。历经多年发展，市九医院从乡镇卫生分院成长为国家三级综合医院，院区规模、诊疗能力持续提升，但扎根基层、服务群众的为民情怀始终不变。下一步，医院党委将坚持党建引领发展总基调，聚力集聚优质人才、升级医疗服务、深耕基层民生，在守护人民群众健康的道路上笃定前行，为健康南宁建设书写更有温度的医疗答卷。
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