【南宁招聘】广西投资集团咨询有限公司招聘工作人员!

广西投资集团有限公司（以下简称“广投集团”）成立于1988年，是广西首家“世界500强”企业，2020年以来连续六年上榜“世界500强”，在充分参与市场竞争的同时，承担着广西战略性重大投资任务，推动传统产业转型升级，培育发展新兴产业，引领广西产业高质量发展。

广西投资集团咨询有限公司（以下简称“广投咨询”）成立于2017年8月，注册资本3000万元，是广投集团全资子公司。广投咨询专注于为各类企事业单位提供招标代理、采购咨询、电子化采购、投资项目可行性研究报告评估、初步设计及概算审查、项目后评价等全流程咨询服务，服务范围覆盖能源、铝业、医药健康、数字经济、金融及科技创新等重点行业；率先在广西区直企业中搭建起全流程电子采购交易平台和广易采智能供应链平台，有力推动了广投集团招标采购、非招标采购、低值易耗品采购的统一管理，实现了采购业务“一张网”的高效运作模式。凭借着出色的业绩和良好的信誉，广投咨询赢得了社会各界的高度认可，近年来先后荣获国家高新技术企业、广西创新型中小企业、广西纳税信用 A 级企业、广西“守合同、重信用”企业等多项荣誉奖项。

为高质量推进广投咨询各项经营管理工作，本着公开、竞争、择优的原则，现面向社会及广投集团系统内企业公开招聘，诚邀精英人才加入！

一、招聘岗位及任职要求

（一）基本条件

1.政治素质好，自觉拥护和执行党的路线方针政策；品行端正，诚实守信、遵纪守法，具有良好的职业素养和道德操守，无违规违纪违法等不良记录。

2.认同广投集团企业文化，具有担当、创新、开放、共赢意识，工作能力强，有较强的事业心和责任感，自觉维护公司的利益；具有良好的心理素质，良好的团队合作精神，工作严谨细致，身体健康。

（二）岗位职责及任职资格

本次招聘计算应聘者年龄和工龄截止时间为报名截止时间。

（三）广投系统内参与跨平台应聘者应满足以下条件

1.与所在企业签订正式劳动合同，并且试用期或见习期已满。

2.在所在企业工作累计满2年及以上。

3.近三年个人年度绩效考核没有“基本称职”或“不称职”的情况。

4.符合应聘岗位要求的其他任职条件。

注：广投系统内参与跨平台应聘者在报名前应征得所在企业同意，需提供所在企业签字盖章确认的应聘报名表、近3年个人年度绩效考核佐证文件、所在企业劳动合同扫描件，以上材料请发送至指定邮箱gtzxzhglb@163.com，邮件主题为“姓名+应聘岗位”。

（四）下列人员不得参加应聘

正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的；受党纪处分影响期未满的；受党纪、政纪处分尚未解除的；不符合广投咨询任职回避相关制度规定的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；法律规定不得录用的其他情形的人员。

二、招聘程序

招聘按照投递简历－资格审核－综合测试（笔试、综合测评、面试）－背景调查－人事档案审查－体检－聘用等环节进行，我公司根据综合测试结果及背景/档案核查情况择优录用。

三、报名方式及时间

（一）报名方式

1.本次招聘报名采用网上投递的方式，恕不接受现场投递简历。

2.报名方式：应聘者（包括广投系统内应聘者）可登录广投集团官方网站http://www.gig.cn，点击“广纳英才”，进入“社会招聘”专栏，找到相应岗位并投递简历。

（二）截止时间

报名截止时间：2026年7月5日18:00。视简历投递情况延长，最长不超过1个月，岗位开放投递即为仍在投递期内，我公司将结合简历投递情况分批组织遴选。

（三）其他事项

1.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性负责，一旦在任何招聘环节发现应聘者提供虚假信息或考试作弊，一经查实一律取消应聘资格，已经录用的，予以解聘。

2.公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于本次招聘使用，未选聘者资料恕不退还。

3.应聘人员应保持联系方式通畅，届时将会通过电子邮件、微信或电话的方式通知招聘相关事宜。如出现电话无法联系等状况，视为自动弃权。

4.应聘人员参加笔试及面试的相关交通、住宿费用自理。

5.笔试或面试结束后，将以电子邮件或电话方式通知通过笔试或面试人员，如未接到通知，即未通过笔试或面试，恕不另行通知。

6.我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

7.笔试、面试等时间另行通知。

四、入职程序

根据综合测试和核查结果，应聘人员自行到具有规定资质的指定医疗机构进行体检。体检合格者与我公司签订劳动合同，薪酬待遇按公司相关制度执行。

五、联系方式

联系人：石经理，联系电话：0771-5897217。

咨询时间：周一至周五 9:00-12:00 、14:30-18:00。

点击下方公众号名片-关注后在后台回复

“简历”，即可免费下载精美Word简历模版

↓↓↓

识别二维码 添加编辑微信

免费发招聘 查看更招聘信息

↓↓↓

1.按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费，应当明示其服务项目、收费标准等事项；不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息，谨慎选择，以免受骗上当。

2.实际求职应聘过程中，一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，如遇与招聘内容不符或虚假情况，可向我们举报，客服微信：yqszp02(求职者、招聘发合作布勿扰，仅供举报通道使用)，添加后请备注来意。