南宁青秀区自然资源局行政岗招聘工作人员简章

根据实际工作需要，我司面向社会招聘行政辅助岗工作人员3名，招聘到位后按劳务派遣方式派往南宁市青秀区自然资源局工作，公告如下：

一、招聘岗位

行政辅助岗3名。

二、招聘条件

（一）大学本科及以上学历，自然资源领域类相关专业（城乡规划、工程管理、土地资源管理、土地利用规划、林学等）；具有一定的文字功底、写作能力，能熟练应用行政办公软件，具有政府部门相关工作经验及驾驶熟练者（持有C1及以上驾驶证，且驾驶经验1年以上）优先；

（二）年龄18周岁以上（2008年4月前出生），35周岁以下（1991年4月后出生）；

（三）思想素质好，责任心强，思想素质好，热爱自然资源管理事业，能吃苦耐劳，具有良好的服务意识和沟通协调能力，具有较强的责任心，能独立开展工作；

（四）具有下列情形之一者，不得报名：

 1.曾受过刑事处罚的；

 2.曾被开除公职的；

 3.有违法、违纪行为正在接受调查、审查的；

 4.尚未解除党纪、政纪处分的；

 5.有其他违反国家法律、法规等行为的；

 6.聘用机关确认的其他不适合报考的。

三、报名方式

（一）报名时间：2026年4月23日—4月24日17:00

（二）报名地点：广西南宁昇智人力资源服务有限公司，南宁市青秀区凤起路5号晟宁集团大厦1204室。

（三）报名方式：现场报名。

（四）报名需提交以下材料：

1.毕业证、身份证、相关资格证书复印件各一份（提供原件核验），提供的证件或扫描件请确保真实、有效；

2.《招聘报名登记表》1份，内容确保填写真实、正确；

3.近期一寸免冠彩色照片一张，如《招聘报名登记表》内贴有电子相片则无需提供；

4.如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。

（五）资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。

 四、考核聘用

 （一）笔试：考生总成绩满分为100分。根据笔试成绩，从高到低按照1:3比例确定进入面试的人员名单（报名人数少于拟招聘人数的1:5比例，多于拟招聘人数的1:3比例，则直接进入面试阶段；如报名人数未达到1:3比例，该岗位暂不开考）。

 （二）面试：根据笔试成绩按由高到低排序，以招聘职位人数1:3比例确定面试人员名单。面试分值满分为100分制。如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需在面试前提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。

 （三）考核：根据面试成绩总分高低顺序，按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。

 （四）体检：体检严格按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号修订2017年1月1日起实施）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（2025年11月11日起实施）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施；须在南宁市三甲以上医院体检，体检费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。

 （五）公示：公示期为5个工作日。

 （六）根据笔试、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》（劳务派遣人员专用），由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区自然资源局工作。

 五、聘用期限

 与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》，试用期3-6个月（试用期包括在合同期内），试用期不符合岗位要求者将给予解除劳动关系。

 六、工资待遇

 聘用人员工资待遇包含以下部分：

 （一）薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由南宁市青秀区自然资源局做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。

 （二）由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金手续。

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来源：青秀区人民政府门户网站