根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(修订)》(桂人社规〔2025〕11号)及有关文件精神，结合学校实际工作需要，现将本单位2026年公开招聘人才有关事项公告如下：
一、单位简介
广西幼儿师范高等专科学校的前身是1938年我国著名幼儿教育专家张雪门创办的北平香山慈幼院桂林分院幼稚师范学校。2009年3月学校经教育部批准升格为广西幼儿师范高等专科学校，直属广西壮族自治区教育厅管理。广西壮族自治区幼儿教师培训中心、广西特殊教育师资培训中心挂靠我校。
学校设有马克思主义学院、学前教育学院、初等教育学院、特殊教育学院、托育服务与康养学院、运动科学学院、音乐舞蹈学院、美术设计学院、儿童艺术学院、继续教育学院、创新创业学院等11个教学机构，附属实验幼儿园1所;现有35个专业(方向)，覆盖教育与体育、文化艺术、医药卫生、旅游等7个大类，形成师范教育优势引领、多专业协同发展的格局。学校多年来领跑广西职前职后一体化幼教、特教师资培养培训，在广西乃至全国都具有较高的知名度、美誉度和影响力，在2023软科中国高职院校排名中，学校位居师范类第一。
二、招聘岗位、人数及要求
本次公开招聘人才20名，具体招聘岗位及要求详见《广西幼儿师范高等专科学校2026年公开招聘人才岗位信息表》(附件)。
三、招聘条件及待遇
(一)应聘人员必须具备的基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德和职业道德。
2.具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业(技能)、身体条件及心理素质、工作经历等要求。
年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截至报名首日。职称、职业资格、技能等级等资格证件，应在2026年1月及以前取得。
全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应一致。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2026年版)》或国家教育行政部门制定的学科专业目录。
3.具备岗位所需要的其他条件。
存在下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数人员);
5.现役军人;
6.聘用后即构成回避关系的人员;
7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员;
9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(二)享受待遇。
聘用人员与学校签订聘用合同，聘用人员身份类别详见《广西幼儿师范高等专科学校2026年公开招聘人才岗位信息表》(附件)，按照国家和自治区政策及学校有关规定享受相应待遇。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、广西人才网(https://www.gxrc.com/)和我校网站(https://www.gxyesf.edu.cn)向社会发布。
(二)本次公开招聘考试时间地点、核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在我校网站(https://www.gxyesf.edu.cn)向社会发布。
报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，有疑问的应及时与学校联系咨询。因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。
五、招聘流程
(一)报名时间和报名方式
1.报名起止时间为2026年3月26日至6月30日，招满即止。
2.报名方式：应聘者登录广西幼儿师范高等专科学校招聘平台(https://gxyesf.gkzpfw.com/)进行注册登录，完善个人基础信息、学习经历、职称信息、工作经历等后再选择应聘岗位进行报名，并对应上传个人学历学位证书图片(需证明专业方向的岗位还需提供成绩单或其他证明材料;持境外<含港、澳、台>学历的还需提供教育部留学服务中心认证材料和第三方专业正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单)，以及职称、职业资格证书等其他支撑证明材料，以用于资格审核。报名材料与要求不符的，不予受理。
3.报名要求：每个应聘者只能报名一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无效。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。报考人员要合理安排报名时间，及时填写、提交并确认报名信息，避免网络拥堵等情况影响报名，报名时间截止后无法修改报考信息或改报其他岗位。
(二)资格审查
报名结束后，根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员与招聘岗位是否匹配。资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确，如发现应聘者的信息不符合本公告所要求的招聘资格条件的即取消其应聘资格。资格审查结果将在我校官网公布。
(三)考核(面谈)
1.各岗位可随报随考，学校以面谈的方式进行考核，所有通过资格审查的报考人员为进入面谈范围人选。考核(面谈)时间为20分钟，主要考核报考人员的思想政治表现、学术水平、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。满分为100分，合格分数为70分，采取要素合成的体操计分法计算成绩。岗位所有考生的考核(面谈)都达不到70分的，取消该岗位的招聘。由学校用人部门安排时间开展考核(面谈)，具体时间另行通知。
2.在确定面谈人选之前，严格按照岗位招聘条件进行资格验证。凡进入面谈的人员须携带报名系统填报涉及的有关证件(书)原件，经学校验证无误后方能进行面谈。报考人员未能在学校规定时间内按要求提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)的，或报名系统填写信息为虚假的，由学校取消报考人员的面谈资格，责任由报考人员自负。
(四)考察
根据考核(面谈)成绩由高分至低分按招聘人数1:1的比例确定考察人选。考察工作由学校组织实施，采取访谈、调查和查阅人事档案等方式着重考核报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、学术和业绩成果、岗位匹配度以及需要回避等方面情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查。
凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，达不到应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的，不得确定为拟聘人选。考察时间和要求另行通知。
如因报考人员个人或相关协助考核单位的原因，造成考察工作未能在规定时间内完成的，由广西幼儿师范高等专科学校人事部门发出限时完成考察工作的通知，自通知发出之日起，10个工作日内仍未能配合完成考察工作的，视为报考人员自动放弃考察资格。
考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，由招聘工作领导小组研究确定是否从考核(面谈)合格人选按考核(面谈)总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
(五)体检
根据考察结果，按招聘岗位数1:1确定体检的对象。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行，体检标准按照事业单位公开招聘人员体检通用标准(桂人社规〔2024〕3号)执行，由学校统一安排到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，体检费用个人自理。不按规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，由招聘工作领导小组研究确定是否从考核合格人选按考核(面谈)成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。
(六)公示和聘用
1.从考核(面谈)、考察、体检结果均合格的人员中择优确定拟聘人员，在广西人事考试网、广西人才网及广西幼儿师范高等专科学校网站进行公示，公示时间为5个工作日。
2.公示期内对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。公示期满后报考人员放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补。
4.聘用人员应在聘用审核或备案完成之日起30日内报到，逾期未报到上班的，按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期聘用。
六、纪律与监督
(一)工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、学校和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定处理。
(二)此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会及管理部门的监督。招聘工作监督电话：0771-5786227(学校纪检监察室)。
七、其他
联系人及咨询电话：程老师，0771—5841860。
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附件：广西幼儿师范高等专科学校2026年公开招聘人才岗位信息表
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