青春赋能转型，智慧共筑未来。为深入推进集团市场化转型，搭建青年员工思想碰撞、学习共进的交流平台，3月17日，南宁城投集团举办“青聚思享・共促发展”青年学习交流分享会（第2期）。本期分享会以“他山之石赋能市场化转型——青年视野下经验借鉴与实践融合的思考”为主题，共话发展路径。活动线上线下同步开展，全程亮点纷呈、干货满满。
分享会在“启思篇”中拉开帷幕，集团投资发展部副经理陈烈波、企业管理部副经理覃路遥结合自身从业经历与实战经验，带来干货分享。陈烈波以《基金招商结合供应链服务，助力集团实现“十五五”目标》为题，深度剖析国企基金投资与供应链服务的成功模式及经验教训，为集团资本运作与产业协同发展提供宝贵参考。
覃路遥以《十年四企两城——市场化转型观察笔记》为主题，回顾从上海到南宁、横跨国企、上市公司、民企的十年职业历程，分享市场化转型核心要点，提出“算得清的激励”等实用思路，令现场青年深受启发。
集团副总经理崔文豪作为特邀嘉宾，结合产业操盘经验对两位主讲人的分享进行点评，围绕“协同与效率平衡”“激励机制设计”等关键问题与青年互动，解疑释惑、指点方向。现场还设置“真心话不冒险”互动环节，三位嘉宾畅聊职场心得、分享成长感悟，让氛围更显轻松热烈。
路桥公司陈政桦、建发集团方比德、更新集团危彦瑾、工程建设集团方建华、华宏建材公司梁得昌5位青年骨干依次分享了大唐不夜城文旅IP、重庆城投转型、数字化降本增效等外部优秀案例，从文旅、地产、基层服务等多维度为集团转型提供参考。在“职场解压小妙招”环节，路桥公司陈政桦带来律动健身操，运营集团汪玉豪现场教学颈椎放松技巧，带领大家放松身心，尽显城投青年劳逸结合、积极向上的精神风貌。
“对话篇”围绕国企与市场的“先天冲突”、创新与风险的“生死线”、落地转化的“实践路”等核心话题展开深度探讨。三位嘉宾从企业发展阶段、项目风险等级、机制落地、资源调配等角度，提出“把人的活力装进制度的笼子里”“风控前置，在合规框架下大胆创新”“成熟业务试点市场化激励”等实操建议，为青年理解转型难点、融合内外经验指明方向。
现场青年结合分享会所学所思所悟，在“城投砖石”电子便签上写下“一个恍然大悟的观点”“一个带回部门尝试的做法”，将思想火花转化为具体行动思路。这些“金石之言”将被整理成册，形成《城投青年“他山之石”智慧集录》，成为推动集团转型的青年智慧成果。
分享会最后，集团党委书记、董事长周圣果作总结寄语，高度肯定本次分享会的成效，赞赏现场青年的精彩表现与蓬勃朝气。
她指出，本次分享会形式灵活、思想碰撞充分，真正实现了“他山之石可以攻玉”的目的，为集团转型凝聚了青年智慧。周圣果强调，青年是集团最具活力、创造力和潜力的力量，是市场化转型的中坚支柱，集团党委将持续把“青聚思享・共促发展”分享会打造成青年成长优质平台。她借用习近平总书记的话，向全体城投青年提出殷切期望：一是志存高远，将个人理想融入国家发展、南宁建设和集团战略，锚定“十五五”目标，找准个人与集团发展的结合点，让青春与集团同频共振；二是脚踏实地，以“不懂就学，担当实干”的态度立足本职，在项目攻坚、产业培育、管理优化等一线经风雨、壮筋骨，在各自岗位上成为“闪亮的自己”，用实干书写青春答卷。
集团部分领导班子成员、各部门及直属企业负责人与青年代表共80人在现场参加交流分享会，300余人通过线上同步观看会议直播。
本期文字：刘艾静、朱远
本期图片：秦婷
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本期审核：章月
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