1、碳咨询团队带头人

招聘类型：社会招聘

招聘人数：1人

岗位要求：

2、ESG团队带头人

招聘类型：社会招聘招聘人数：2人岗位要求：

3、生态环保团队带头人

招聘类型：社会招聘招聘人数：1人岗位要求：

4、海洋生态修复团队带头人

招聘类型：社会招聘招聘人数：1人岗位要求：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（四）具有良好的政治素质和道德品行，严格遵守师德师风规范。

（五）具备岗位所需的学历学位、年龄、专业（技能）、职称、政治面貌、身体条件及心理素质、工作经历等要求，能胜任高等教育教学或管理工作。

年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日（如年龄要求“30周岁及以下”是指1995年1月9日以后出生，“38周岁及以下”是指1987年1月9日以后出生，“43周岁及以下”是指1982年1月9日以后出生，“45周岁及以下”是指1980年1月9日以后出生）。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

报名的专业、学历、学位应一致。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）》（附件2）或国家教育行政部门制定的学科专业目录。

（六）具备岗位要求的其他资格条件。

（七）高校毕业生是指2026年应届高校毕业生，以及2025年毕业、未落实国家编制内工作的高校毕业生。“编制内”包含纳入人员总量管理的各类控制数等。2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应在面试资格复审时提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2026年8月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。

（八）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数等人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。报名时无法提供的，经招聘单位同意，可在考核前提供。

（九）具有下列情况之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；

5.现役军人；

6.聘用后即构成回避关系的人员；

7.正在依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的；

9.在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中，在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

10.因师德失范受到过处分的人员；

11.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（一）操作工300人

综合薪资：5000-7000元/月

岗位要求：

1.高中（中专）及以上学历，理工类专业优先；

2.有电池、电子产品相关制造业经验者优先；

3.吃苦耐劳，工作踏实，责任心强，具备良好的团队合作意识；

4.身体健康，无色盲、色弱，能接受倒班工作安排，能适应洁净室环境作业。

（二）机修工45人

综合薪资：6000-9000元/月

岗位要求：

1.高中（中专）及以上学历，机械、电气、机电、自动化等相关专业；

2.熟悉常见工业设备的结构和原理，有锂电池或电子产品相关制造业经验者优先；

3.熟练掌握锂电设备机械、电气原理，具备工装夹具和设备改造能力；

4.具有良好的责任心和团队协作能力，能接受倒班工作。

（三）动力设备维修工/电工5人

 综合薪资：6000-9000元/月

岗位要求：

1.高中（中专）及以上学历，机械、电气、机电一体化、热力学、动力工程等相关专业，持有特种设备、焊工、电工等维修资格证书者优先；

2.熟悉动力站公用工程动力设备的工作原理及运行参数，包括不仅限于除湿机、冷冻机、空压机、制氮机等；

3.具备各类仪表维护和维修技能，可识别潜在隐患并提前采取维护措施；

4.熟练掌握电工专业知识、掌握电路基本原理、交直流电路分析、电磁感应原理；熟练操作高低压配电柜、变压器等设备的启停、切换及参数调整；

5.具备处理日常电气（器）设备常见故障的能力。

（四）锅炉工5人

综合薪资：6000-8000元/月

岗位要求：

1.熟悉和掌握锅炉的基本知识及设备状况；

2.具备锅炉熟练的操作技能和排除故障的能力；

3.具备处理日常锅炉房设备常见故障诊断与维修； 

4.具备锅炉房设备日常保养，设备损坏维修，常见故障分析处理独立带领成员完成领导安排工作； 

5.锅炉设备运行数据分析，锅炉能耗监管，数据异常排查优化；  

6.中专及以上学历；

7.持司炉证上岗。

（五）质量检测员（IPQC、OQC）30人

综合薪资：5000-7000元/月

岗位要求：

1.专科及以上学历，质量管理、化学、电器件、材料、检验相关专业优先；

2.对品质质量工作有浓厚兴趣，或过往从事相关工作/实习经验，熟悉品质异常处理流程；

3.能接受岗位倒班工作。

（六）理化试验员（IQC）5人

综合薪资：5000-7000元/月

岗位要求：

1.本科及以上学历，质量管理、化学、电器件、材料、检验相关专业优先；

2.具有相关专业背景或相关工作经验，熟悉IQC检验流程和标准。

3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效协作；

4.具备较强的责任心和抗压能力，能够在压力下保持冷静并解决问题。

（七）品质工程师（PQE、CQE、SQE）10人

综合薪资：7000-13000元/月

岗位要求：

1.本科及以上学历，理工类专业优先（材料、机械、化工、电子、质量工程等）；

2.热爱质量工作，逻辑严谨，具备较强的问题分析与沟通能力；

3.主动性强，责任心强，能适应制造业工作节奏；

4.熟悉质量工具（如8D、QC七大手法、SPC、FMEA等）者，有锂电池行业，大型制造业行业经验优先考虑。

（八）工艺工程师（PE）10人

综合薪资：7000-13000元/月

岗位要求：

1.本科及以上学历，材料、化学、机械、自动化、电子等理工类相关专业；

2.具备扎实的工程基础知识和良好的逻辑分析能力；

3.有较强的动手能力、沟通协调能力，愿意深入现场；

4.对新能源制造行业感兴趣，愿意在生产一线长期发展；

5.有相关实习经验、参与过锂电项目/竞赛者,有锂电池制程各工段一线工作经验者优先。

（九）项目设备工程师5人

综合薪资：8000-15000元/月

岗位要求：

1.本科及以上学历，电气工程、电气自动化、电子工程、控制工程等相关专业或相关专业，3年以上工业自动化/新能源行业设备电气设计经验，熟悉锂电产线设备；

2.熟悉电气设备（如变频器、伺服系统、工业机器人）的安装、接线及联调，能编写自动化控制程序（如汇川、欧姆龙、西门子、三菱PLC、HMI界面），实现产线联动与数据采集功能；

3.具备较强的沟通协调能力，能与设计、施工、设备厂家等多方高效协作，责任心强，能处理现场突发问题，具备风险预判能力；

4.具备抗压能力，能适应项目建设期现场阶段性加班。

（十）机电工程师2人

综合薪资：8000-15000元/月

岗位要求：

1.建筑环境与能源利用工程、通风空调等相关专业;

2.具备3年以上的工程管理经验，有电池厂施工管理经验优先;

3.熟悉消防/暖通/机电工程(除湿机、净化工程、冷冻机、中央空调、管道工程、热力蒸汽、燃气等)相关知识及设计能力与绘图能力，了解相关设备工作原理；

4.能进行设备选型计算(除湿机选型、空调机选型)，管径水力计算及风管管径计算，熟练使用专业计算软件;

5.具备现场管理协调能力，能与公用工程其他专业配合，解决施工中的技术问题，参与系统的调试和验收;

6.一级、二级建造师(机电工程)证书或中级职称者优先。

（十一）激光焊接工程师3人

综合薪资：8000-17000元/月

岗位要求：

1.本科及以上学历，拥有非标自动化设备调试、新能源电池及模组装配线动力总成相关工作经验者优先考虑；

2.掌握材料或焊接方面一定的理论知识，能够指导并培训维护人员开展激光及焊接设备的日常维护、维修工作以及进行工艺优化；

3.具备良好的沟通协调能力、一定的抗压能力和团队合作精神；

4.能够熟练运用办公软件，具有一定的方案能力。

（十二）视觉工程师3人

综合薪资：8000-17000元/月

岗位要求：

1.本科及以上学历，专业为计算机科学、自动化、电子信息、光学工程等相关专业；

2.具备机器视觉相关工作经验，拥有丰富的项目实践经历，可独立负责视觉系统开发任务；

3.熟悉机器视觉处理基础算法和深度学习算法，在图像识别、目标检测、图像分割等方面具备实际项目经验；

4.深入了解机器视觉系统的硬件组成，包括相机、镜头、光源、工控机等，能根据项目需求完成合理选型与优化配置。

（十三）车间主任5人

综合薪资：8000-17000元/月

岗位要求：

1.专科及以上学历，电化学、工业工程、机械自动化等专业；

2.锂离子电池行业5年以上生产现场经验，其中2年以上车间管理经验，了解锂电池制造全流程关键控制点（涂布、辊压、卷绕、装配、注液、化成分容）；

3.能够熟练用Excel/Power BI或MES报表进行良率、效率、成本的可视化分析与汇报，能够通过MES系统数据或现场观察，发现生产瓶颈（如OEE损失、产线平衡问题），提出并跟踪改进措施；

4.参与过精益改善项目（如Kaizen、PDCA循环、浪费识别），熟悉VSM（价值流程图）或拉动式生产原理，能协助优化工序平衡与节拍；

5.了解5S、目视化管理、TPM（全员生产维护）等现场管理工具，能通过标准化流程维持车间秩序与效率；

6.具备与技术、品质、设备部门的横向沟通能力，能清晰传递异常问题并推动多部门协同解决。

（十四）项目申报经理1人

综合薪资：15000-25000元/月

岗位要求：

1.本科及以上学历，品行端正，沟通流利；

2.具有大型上市企业5年以上对外关系/公共关系负责人岗位经验，具有政府招商部/发改委科级干部工作经验优先；有大型锂电池制造业经验优先；

3.具备较强的组织协调和抗压能力；

4.熟悉解读国家、地方各级部委扶持企业发展的相关政策，整理公司符合国家产业政策的申报项目，对公司提出立项建议；

5.具有较强的文字功底、熟悉公文写作模式；

6.有较好的公共关系维护意识；

7.有1年以上车辆驾驶经验。

（十五）大客户经理2人

综合薪资：7000-12000元/月

岗位要求：

1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、新能源材料或相关专业优先；

2.具备2年以上锂电池销售经验；

3.熟悉B2B销售模式，具备独立开发客户及项目管理能力；

4.优秀的沟通谈判能力及客户关系管理技巧，能承受高强度工作压力；

5.熟悉新能源行业政策及技术趋势，具备市场分析及策略制定能力，熟练使用Office办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力；

6.具备团队协作精神，适应出差，对新能源行业有热情，认同公司发展理念；

7.持有PMP、销售管理认证或电池行业相关资质，有行业协会资源或政府项目对接经验者优先。

（十六）数据库工程师（DBA）2人

综合薪资：9000-15000元/月

岗位要求：

1.熟练Oracle RAC\ADG部署与运维工作，掌握集群安装、运维、调优、故障分析等技能；

2.熟练TIDB数据库的部署、运维，熟练ORACLE OGG数据同步；

3.熟练MSSQL、MySQL、Redis等主流数据库的部署、运维、备份恢复、数据迁移；

4.熟悉常见备份管理系统的使用（H3C、爱数）；

5.熟练使用 Linux 操作系统；

6.熟悉zabbix操作使用；

7.熟悉帆软报表与驾驶舱的设计开发；

8.至少3年DBA相关工作经验，有在知名互联网的DBA工作经验优先考虑；

9.专科及以上学历。

（十七）IT实施工程师2人

综合薪资：9000-15000元/月

岗位要求：

1.熟悉生产制造业务，有至少两年制造行业MES系统从业经验，对现场生产制造管理、质量管理、设备管理、生产物流等有深刻理解；

2.熟悉数据库基本操作，熟练使用MSSQL、MySQL、Oracle等主流数据库，熟练使用帆软进行报表与大屏看板开发；

3.熟练linux系统操作，熟悉网路基础、zabbix、git、jenkens、skywalking、备份系统等常见运维管理工具；

4.掌握Spring、Spring MVC、Spring boot,熟悉JAVA开发语言及开发规范。熟练tomcat、Nginx、redis、Mybatis、docker、k8s、kafka、MQ、datax等各种常用技术和中间件；

5.掌握项目管理的基本原理和方法，包括项目计划、进度控制、资源管理、风险管理等；

6. 熟练掌握modbus、SCADA等配置。

（十八）网络工程师2人

综合薪资：9000-15000元/月

岗位要求：

1.本科及以上学历；网络工程、计算机科学与技术、信息工程等相关专业；

2.较强的沟通协作能力；有一定创新能力；有较强的应变能力；有较强的抗压能力；具备良好的团队协作精神；

3.具有5年以上网络规划、实施工作经验，或具有2个园区级弱电项目规划、实施、运维经验；

4.精通计算机网络及通讯专业知识。具备网络规划、网络设备选型、网络实施的能力，能独立完成网络项目的实施落地；

5.掌握服务器、存储、Vmware虚拟化的基础知识。具备服务器、存储操作系统管理等常用功能配置的专业知识；

6.掌握安全技术，包括端口、服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、病毒木马防范等。掌握防火墙、防病毒、IDS、PKI、攻防技术；熟悉信息安全管理体系和标准；

7.了解电脑、打印机等耗材及配件选型基础知识；

8.了解数据库、常见中间件技术。

（十九）采购专员2人

综合薪资：5000-7000元/月

岗位要求：

1.大专及以上学历，一年及以上锂电池制造业采购相关工作经验；

2.熟练使用Excel（数据统计、成本分析）、PPT（供应商评估报告、采购计划汇报）；

3.熟悉SRM（供应商关系管理）系统，实现采购订单跟踪、库存实时查询、供应商信息管理的数字化操作；

4.熟悉备件类型（如机械备件：轴承、齿轮；电气备件：传感器、变频器；液压备件：油缸、密封圈）及各自的性能要求、适用场景；或者熟悉主材、pack采购类型。

（二十）仓管员2人

综合薪资：5000-7000元/月

岗位要求：

1.专科及以上学历；

2.物流管理相关专业；

3.具备一定沟通协作能力；有一定创新能力；有较强的应变能力；有较强的抗压、吃苦能力；

4.有2年及以上仓库岗位相关工作经验，具有锂电池制造业仓管经验优先；

5.熟练使用各种办公软件。

（二十一）保安队长1人

综合薪资：5000-7000元/月

岗位要求：

1.大专及以上学历，有耐心、有责任心、踏实认真、形象良好、有亲和力，吃苦耐劳；

2.具有安保相关从业经验，具有工厂安保经验优先；

3.会使用电脑操作系统及office相关办公软件；

4.具备良好的沟通协调能力，有团队协作精神及抗压能力；

5.具备C1驾驶证。

（二十二）制冷、暖通、空调技术员1人

综合薪资：8000-10000元/月

岗位要求：

1.熟悉能源管理平台的系统架构、数据采集原理及数据传输流程；熟悉动力站、空压机、除湿机主要设备运行状态及运行参数调节；

2.熟练操作能源管理平台，包括数据监控、报表生成、参数配置等，能快速定位平台运行异常；熟悉特种设备的安全规程、检修标准及定期检验要求；

3.具备基础的平台维护能力，配合技术人员进行系统升级、故障排查，保障平台稳定运行；

4.能与能源使用部门、设备运维团队、技术支持方有效沟通，反馈能耗问题、协调数据采集需求；

5.掌握制冷原理、热力学、流体力学、电气控制等专业知识，熟悉空调设备技术参数；

6.关注能源管理技术和平台功能的更新，持续学习新的数据分析工具和节能管理方法；

7.分析系统能耗，通过技术改造（如更换节能部件、优化运行模式）降低能耗，符合环保标准；

8.具备除湿机、冷冻机等相关设备调试，改造经验；

9.专科及以上学历（热力学、动力工程等相关专业）。