以爱“新”驿站为小切口的微改革凝聚防城港市城市治理“新”力量

爱“新”守护

“驿”路同行

 爱“新”驿站 

不仅回应了

新就业群体的急难愁盼

还探索了一条

以服务凝聚

以关爱引领

以赋能促共治

的新路径

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走进防城港市，街头巷尾、商圈社区，一个个悬挂着统一“爱新”标识的驿站，成了外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新就业群体忙碌间隙歇脚、充电、饮水、热饭的温馨港湾。2025年以来，我市积极探索新兴领域党建与服务管理新路径，以“海边山党旗红”爱“新”驿站建设为小切口，推进一场关爱凝聚新就业群体的“微改革”，着力打造“全域”友好场景，将城市温度转化为可感可及的服务，激发社会治理“新”动能。

防城港市港口区永福路“海边山党旗红”爱“新”驿站。

“以前送单间隙，想找个地方坐坐、给手机充电都难，现在看到爱‘新’驿站标识，就像看到家一样”，外卖骑手李守成深情地说。在港口区永福路“海边山党旗红”爱“新”驿站内，不仅保留休息区，更围绕“友好、多元、体验、融合”的理念，增设学习区、交流区、咨询区等功能区域，配备必要设施，满足党员报到、取暖纳凉、社交学习、法律咨询等多重需求。驿站从提供基础补给的“中转站”，升级为功能复合的“综合服务点”。同时，依托社区志愿者力量构建服务体系，定期开展培训、公益、志愿活动，增强新就业群体的归属感与融入感。

”爱“新”驿站功能展示。

面对新就业群体分布广、流动强、需求多的特点，如何将有效的服务精准送达？我市的答案是：变“单打独斗”为“组团服务”。由市委社会工作部牵头，多部门协同调研，创新制定专项实施方案。以首批19个“海边山党旗红”爱“新”驿站为样板，整合优化全市范围内党群服务中心、金融网点、青年志愿服务站等142处场所资源，打造了一批分布合理、功能实用的服务点。清晰的标识指引，让奔波的劳动者能快速找到“进得去、歇得了”的地方，破解了以往服务资源分散、管理零碎的难题，实现了从“零散供给”到“集约服务”的转变。

确保驿站不仅建得好，更能持续运营好，是改革的关键。我市探索可持续运营新路径，引入“爱心超市”协同管理，通过“积分兑换”机制，鼓励新就业群体通过参与社会治理、志愿服务等方式获取积分、兑换商品，实现了驿站服务的“自我造血”。此举既激发了群体参与的热情，也促进了商家互利，为长效化服务奠定了基础。线上，开发集求职招聘、法律援助、诉求反馈等功能于一体的小程序；线下，设立意见箱、微心愿墙，构建起从个体到党组织、管理部门的“诉求收集—分析研判—交办督办—限时反馈”工作闭环，确保关心关爱“全时响应”、实际问题分层分类解决。

”爱“新”驿站精彩瞬间。

“微改革”催生“大效应”。随着“阵地友好”与“服务友好”的持续深化，新就业群体对城市的认同感和主人翁意识显著增强。他们从服务的接受者，逐渐转变为城市治理的积极参与者。目前，已有120名新兴领域的党员、群众加入“国门铁骑”巡防队等志愿服务行列。通过“随手拍、即时报”等方式反映城市管理问题，形成“发现-反馈-积分-激励”的良性循环，有效提升了基层治理的灵敏度和覆盖面。爱“新”驿站不仅成为了他们“路上的家”，更成为了凝聚社会和谐“新”力量的前沿阵地。

我市以爱“新”驿站为支点的微改革微创新，精准回应了新就业群体的急难愁盼，探索了一条以服务凝聚、以关爱引领、以赋能促共治的新路径，为建设人人参与、人人享有的社会治理共同体提供了生动实践。