南宁人力资源外包项目管理员,4000-5000元/月,行政班,五险

1、负责驻场外包员工的全流程管理，包括入离职办理、考勤核算、排班调度、在岗监督、制度培训等。

2、负责与甲方沟通对接项目情况，及时同步项目工作进展、人员动态；反馈外包员工诉求及现场问题，维护良好合作关系。

3、负责外包员工的薪酬核算基础数据收集、社保公积金相关对接、劳动合同管理等工作，确保流程合规、数据准确。

4、负责驻场项目各类资料的收集、整理、归档，包括员工档案、考勤记录、入职/离职材料、沟通记录等；

5.熟悉人力资源相关法律法规及外包业务合规要求，排查驻场管理中的用工风险、流程风险，及时规避违规行为，确保外包用工合法合规。

6.负责现场突发人力问题（如人员临时短缺、员工突发状况、甲方需求紧急调整等）的应急协调，快速联动公司及甲方解决，保障项目平稳推进。

1.年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先，具备人力资源外包行业经验者可适当放宽专业限制。

2.具有1-3年及以上人力资源相关工作经验，有人力资源外包项目驻场管理、甲方驻场支持经验者优先，熟悉外包用工全流程管理优先。

3.接受弹性工作，具备较强的抗压能力和应急处理意识。

4.无不良从业记录，身体健康，品行端正，具备良好的职业素养和保密意识。

3.具备良好的问题分析和应急处理能力，面对现场突发情况能快速反应、妥善处置。

4.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、表格函数），能高效完成报表编制、资料整理等工作。

5.具备良好的团队协作意识和服务意识，服从公司合理工作安排，主动推进工作落地。

正常行政双休，特殊情况需根据甲方需求及项目进度加班，每月按规定安排调休。

1.薪资：月薪4000-5000元，根据工作经验、能力及驻场项目难度面议；

2.福利：五险+带薪年假+节日福利；

南宁市（有需要偶尔到区内各地出差）

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