南宁很多私企按最低基数缴公积金,你被少缴了多少?

前段时间我跟一个朋友吃饭，他在南宁一家商贸公司上班，做销售干了四年了，每个月工资到手八千多。那天不知道怎么聊到了公积金，他说公司每个月才给他交两百多块。

我说你工资八千多，公积金按照最低缴存比例5%，8000×0.05=400，每个月个人加单位应该有800多才对

他说大家都这样，公司说公积金又不是必须按工资交

不是必须按工资交这句话，在法律上是错的，但在很多老板为了省钱，都是开了最低底薪，其他的另外发，这就是现实。

我让他把公积金App打开看了一下。缴存基数2200块，缴存比例5%。他一个月工资八千多，公积金缴存基数2200。也就是说公司在账面上他的工资是2200，按南宁最低工资标准给他交公积金。剩下的六千多按照提成、奖金或者其他方式发给他，反正公积金就是按最低工资2200交的。

按他八千多的真实工资，公积金应该是个人5%、单位5%，两边加起来一个月大概800多。现在因为他基数只按两千算，两边加起来一个月只有200多。中间的差额一个月600，一年7200。他干了四年，将近三万块。这三万块钱不是没了，是从他公积金账户里消失了。

这是他本来应该得到的，他退休的时候、买房的时候、租房的时候，少的就是这三万。

我问他公司多少人。他说二十来个。我说你们二十多个人，每个人每个月公司少交的那部分公积金加起来，一年下来几万十几万。这笔钱本来是你们自己的，现在被公司拿走，被老板自己省下来，拿去买车买房，买别墅了

这不是个别现象，这是大部分私企的现状，有些员工是压根不知道，公司什么交就什么交，不管不关心，只要每个月到手有8000多就行，有些是知道了但不敢说，一是怕丢了工作，不敢与公司正面硬刚，二是维权的时间成本高，自己耗不起

还有更过分的，有些公司住房公积金一分钱不交。你跟他说公积金是法定的，他说我们公司不交，你要不接受可以不干，你不干有的是人干

其实按照南宁公积金管理中心的规定，单位不给员工缴公积金或者少缴，员工可以投诉

如果你决定不想在这个公司干了，可以等离职后你再去公积金中心交材料——劳动合同、工资流水、社保记录、投诉文书按好手印——公积金中心会立案查处。查实了，责令单位限期补缴。限期不补的，申请法院强制执行。

但你得做好一个心理准备，流程时间不短。去年底有一个员工投诉老东家未缴公积金，处理了一年半才下来。他反过来把公积金中心告了，说他怠于履职，法院还在审理。所以最理想的情况是，你还没离职的时候就跟公司协商，能解决最好，实在解决不了再走投诉这条路。

公司少交公积金，是少数私营企业老板走的漏洞，他把员工应得的权益变成自己的利润，从而在竞争中降低自己的经营成本

这是“劣币驱逐良币”这会让正常合规经营，正常给员工缴纳社保公积金的企业在竞争中吃亏，久而久之到后面，大家都不给员工正常缴纳社保公积金。