法治网 |南宁市良庆区两处劳动争议调解平台同步揭牌

坚持和发展新时代“枫桥经验”，核心在于推动矛盾纠纷源头化解、多元化解。良庆区委政法委将劳动争议调处深度融入平安良庆建设大局，充分发挥牵头抓总、统筹协调作用，城区法学会、社会治安综合治理中心全程深度参与、协同推进，整合人社、司法行政、综合行政执法等多方资源，构建起“党委领导、政法统筹、部门联动、园区协同”的劳动争议调处工作格局，推动劳动人事、社保征缴类矛盾纠纷从“末端被动处置”向“前端主动预防、源头实质化解”转变。

此次揭牌的两处平台精准对接新业态发展需求，聚焦快递、外卖、平台经济等数字经济领域用工特点，整合法律咨询、纠纷调解、用工指导、普法宣传等多项服务职能，在园区内打造“就近受理、就地调解、一站办结”的维权服务体系。通过将维权服务端口前移至企业一线，切实降低新业态从业人员维权成本，有效破解了新业态劳资纠纷主体多元、法律关系复杂、人员流动性强、纠纷调处难度大等痛点难点问题。

下一步，良庆区将以综治中心规范化建设为抓手，常态化联动人社、法院、检察院、法学会、综合行政执法、总工会等部门，健全完善信息互通共享、联合调处化解、法治宣传前置等工作机制。