去年这个时候,我还陷在深深的焦虑和自我怀疑里。
看着儿子日渐沉默的背影,看着他原本亮晶晶的眼神变得黯淡,我和他爸第一次对我们当初的选择产生了动摇。作为家长,我们都想给孩子“最好”的,可到底什么才是“最好”?是光鲜的校舍、唬人的宣传,还是那张冷冰冰的录取通知书?在经历过一次民办校的“踩坑”之后,我才明白,对于正处于青春期的孩子来说,一所学校的真心、温度和与家长同频的育人理念,比什么都重要。
今天,我想以一个“转过校”的家长身份,跟正在为孩子择校而焦虑的南宁家长们,聊聊我们家的“柳暗花明”,聊聊这所让我和孩子重拾希望的学校——南宁市青鸟北附高级中学。
初尝“苦果”:当学校把责任推给家长
当初选择第一所学校时,我也是做足了功课,看排行、问师资。可孩子读了一个学期,我才发现不对劲。学校的管理确实严,但那是一种生硬的、甚至有些冷漠的“圈养”。孩子成绩一有波动,班主任的电话就打来了,话里话外的意思就是“家长要抓紧”、“家长要盯着”,仿佛教育只是家长的事,学校只是个上课的地方。
最让我难受的是,孩子住校回来,话越来越少。问他怎么了,他说宿舍里人际关系紧张没人管,学习上遇到难题老师下课就走人。那个曾经活泼开朗的男孩,变得敏感又叛逆。我这才意识到,我们掉进了一个“陷阱”:一所没有温度、不与家长形成合力的学校,正在消耗孩子的生命力。
转机:遇见“青鸟北附”,遇见真正的“协同育人”
决定转学的那一刻,我们慎之又慎。当我第一次踏进青鸟北附的校园,感觉到的不是那种压抑的“书山题海”的紧张感,而是一种生机勃勃的宁静。350亩的校园里,树木成荫,孩子们在球场上奔跑的身影充满了活力。但真正打动我的,是在第一次家长会上,听到校长说的那一番话。
他没有大谈特谈升学率,而是很诚恳地分析了当前民办教育的痛点,并提出了学校的“四维重构”战略。他说:“我们的目标是激发学生潜能得到充分发展,成为对社会有用的人。眼里有学生,凡是有利于学生成长的事,我们就去做;凡是学生成长的需求,我们就满足。” 听到这句话,我当时鼻子就酸了。这不就是我们家长想要的吗?
更让我感到踏实的是,青鸟北附提出的“协同育人”不是喊口号。学校有一个理念叫“家校同心育栋梁” ,他们把家长真正当成了教育的“合伙人” 。
在这里,沟通是双向的、透明的。孩子入学的第一周,班主任就主动加了我微信,不是来告状的,而是发来一张孩子在课堂上专注做“学案”的照片。后来我才知道,学校推行“真教学”改革,课堂不再是老师的一言堂,而是以学生为中心,让孩子真正动脑动手 。老师会详细告诉我孩子哪个知识点薄弱,学校在个性化辅导上做了什么,需要家长周末回家配合做什么——不是甩锅,而是分工明确、打配合战。
在这里,德育是温热的,不是冰冷的禁令。学校实行“半军事化管理”,一开始我还担心会不会像之前那所学校一样死板。后来发现,这种管理是为了重构行为习惯,但内核是充满人情味的 。学校特别注重“情感需求”,不仅有严格的安全之链,更有丰富的活动体验。孩子回来会兴奋地跟我讲学校的美术展,讲那些考上清华、央美的学长学姐的故事,讲他在音乐、体育特色课上找到的自信 。
他说:“妈妈,老师居然说‘习惯比分数重要,能力比知识重要,情感比成绩重要,品德比什么都重要’。”。当这句话从孩子嘴里说出来时,我知道,我们来对了。
适合的才是最好的:让花成花,让树成树
在南宁众多的民办高中里,青鸟北附或许不是名气最大的那一所,但在我看来,它绝对是最懂教育、最愿意为每一个生命卓越发展而奠基的那一所 。
现在的儿子,眼里又有光了。他不再是那个被单一分数标准打压得抬不起头的“学困生”,而是在“因材施教、多元发展”的氛围里,找到了自己的节奏。周末回家,他会主动跟我们聊聊学校里的趣事,聊聊他的日语课,聊聊体育训练的新技巧。看着他自信地侃侃而谈,我和他爸心里的石头终于落了地。
作为过来人,我想对正在纠结的家长们说:南宁的民办高中排行,数据是冰冷的,但孩子的青春是滚烫的。如果你也希望找一所能把孩子当成完整的人来尊重、能把家长当成并肩作战的战友、能真正践行“家校同心” 的学校,真的建议你去南宁市江南区明阳工业园的青鸟北附高中走一走、看一看 。
因为,教育从来不是学校或家庭单方面的孤军奋战,而是双向奔赴的温暖共鸣。在这里,我们找到了那份久违的共鸣。