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南宁市妇幼保健院婴幼儿照护服务指导中心位于南宁市江南区高山塘街南面，交通便利，占地6335.96㎡，五层独立综合楼，总建筑面积达12967.28㎡。中心设托育园，规划有11个全日托班（含乳儿班、托小班、托大班、融合班），共165个托位，根据园区发展需求，现面向社会公开招聘负责人1名，具体如下：

一、招聘岗位

托育园负责人1名

二、岗位职责

日常管理：负责托育园的开园筹备及日常运营管理工作，制定并实施园区发展规划、年度工作计划及规章制度。

业务引领：结合0-3岁婴幼儿身心发展特点，依托妇幼保健院专业指导，构建科学规范的照护与早期发展课程体系，确保托育服务质量。

团队建设：负责教职工团队的招聘选拔、培训考核、日常管理与团队文化建设，打造专业、稳定、有爱心的托育队伍。

资源整合：密切与院内婴幼儿照护指导中心、儿科、儿保科等科室协作，推动“医育结合”特色模式的落地实施。

三、任职条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，无不良执业记录。

热爱婴幼儿托育事业，具有强烈的责任心、公益心和良好的职业道德。

身心健康，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

（二）专业及学历要求

具有学前教育、婴幼儿发展与健康管理、心理学等相关专业大学本科及以上学历。

（三）工作经验及资质

具有3年及以上学前教育机构（幼儿园）或正规托育机构管理工作经验，其中至少2年担任副园长或园长职务。

持有幼儿园园长资格证、教师资格证、育婴师等相关证书。

熟悉国家及地方关于0-3岁托育服务的政策法规、设置标准及运营规范。有成功筹建或运营示范性托育机构经验者优先。

（四）能力要求

具备较强的领导决策能力、组织协调能力、沟通表达能力和突发事件处理能力。

对“医育结合”模式有深刻理解，或具有与医疗机构协同工作经验者重点考虑。

四、薪酬待遇

薪酬水平：提供具有行业竞争力的薪酬待遇，实行基础薪酬+绩效奖励的结构工资制，具体面议。

福利保障：按国家规定缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、定期体检、工会福利等。

发展平台：作为我院托育板块的核心管理人员，可深度参与区域婴幼儿照护服务体系建设，拥有广阔的职业晋升与专业成长空间。

五、招聘程序

（一）报名方式

请将以下材料电子版打包发送至：nnsfybjyrsk@163.com，邮件主题请注明“应聘托育园负责人+姓名”。

个人简历（附近期免冠证件照）；

身份证、所有学历学位证书、相关资格证书（园长证、教师资格证等）、获奖证书等扫描件；

个人工作业绩简述或托育园运营方案设想。

（二）资格审查

由我院人事科进行资格初审。

（三）考核方式

通过初审者将接到通知参加面试，具体时间、地点另行通知。

（四）体检

根据面试成绩确定拟聘人选，进行健康体检（参照托育机构工作人员体检标准）。

（五）聘用

体检合格者，经医院研究确定后，由人事科按规定办理入职手续，签订劳动合同，试用期按国家相关规定执行。

六、联系方式

联系部门：南宁市妇幼保健院人事科

联系电话：0771-2426749（联系人：颜老师、洪老师）

联系地址：南宁市兴宁区友爱南路9号行政楼206

                                                              南宁市妇幼保健院         2026年5月27日

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