上班好好的,突然被要求跨省调岗,不去就直接开除?最近南宁这起劳动纠纷,真YY了,跨省调岗不是企业说了算!
其实事情很简单的,本地的一名员工,被公司要求从南宁调去广州。人家家里老小都在本地,压根没法动身,自然就果断拒绝。结果公司二话不说直接辞退,本以为这事就这么算了,没想到吧,员工直接走了法律途径。
而最终法院判决:公司属于违法解除劳动关系,需要赔付9.97 万元赔偿金,将近十万块!
这条新闻评论区直接炸锅,高赞留言句句说到打工人心坎里。有网友吐槽:典型软裁员,不想赔钱就逼着员工自己辞职。还有人直言:南宁不少企业都爱玩这套操作,仗着员工不懂法肆意安排。
很多人疑惑,劳动合同里明明写了服从调岗,难道不算数?评论区也有专业网友科普:跨省调动属于变更劳动合同,必须双方协商一致,这种无条件服从的条款,本质就是霸王条款,法律上根本不认。
也有少数站企业的声音,觉得员工不配合管理。可立刻被网友反驳:经营调整能理解,但不能把员工当工具人,更不能用调岗当裁员的幌子。
这年头找份工作不容易,但打工人的合法权益更不能被随意践踏。这起近十万的判决,也给所有职场人提了醒:遇到不合理调岗、恶意辞退,别自认倒霉,拿起法律武器维权,该是你的补偿,一分都别少!
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