南宁人力资源经理/主管招聘 工资3K起 | 新中物业管理(中国)、平文信息等 | 好工作0514期

行政人事专员 工资5000-6000元

任职要求
1. 学历年龄：大学本科及以上学历，22-35周岁，1年及以上行政、人事相关工作经验优先；物业行业相关经验者加分，要求中共党员（含预备党员）。
2. 专业能力：熟悉行政、人事基础工作流程，掌握办公软件（Word、Excel、PPT）的基本操作，具备良好的公文写作能力。
3. 职业素养：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，原则性强，善于主动解决问题，有良好的服务意识。
4.党建工作：协助开展党建日常工作，负责党建资料整理归档、党建会议筹备、党员学习活动组织、党费收缴等相关党务工作，落实党建相关工作要求。
5.其他要求：无不良从业记录，能适应基础加班及临时性工作安排，认同公司企业文化。
岗位职责
1. 行政事务：负责部门日常行政统筹，包括公文拟写、会务组织（通知、布置、纪要）、办公物资采购与管理、固定资产盘点、后勤保障（车辆、接待、环境卫生协调）等，确保行政工作高效有序推进。
2. 人事事务：承担基础人事经办工作，包括员工入离职办理、考勤统计与核算、社保公积金增减员、招聘协助（简历筛选、面试邀约）、员工档案整理与归档、人事台账维护，配合总部人力完成制度落地与员工关系基础工作。
3. 党建工作：党建相关能力：了解党建基本工作流程，具备基础的党务工作能力，能够熟练完成党建资料整理、会议筹备、党费收缴等基础党务工作，认同党建工作要求，积极配合开展各类党建活动。
4. 综合协调：对接分公司各项目、总部各职能部门，做好信息传递、事项跟进；协助部门负责人处理各类综合事务，完成上级交办的其他临时性工作。
5. 制度执行：协助落实公司行政、人事、党建相关管理制度，监督执行情况，及时反馈问题并配合优化。

人力助理 工资4000-5000元

岗位职责：
1、协助办理员工入职、离职、调任、升职等手续。
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放。
3、协助人力专员进行人力资源的日常管理。
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作。
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
6、能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。
7、完成领导交代的其他工作。
任职资格：
1、 应届生，大专以上，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、 了解劳动合同、社会保险等行业相关法律法规。
3、 掌握操作Word、EXCEL等办公软件。
4、 服务意识强，良好的沟通能力，富有责任心。

人力专员 工资4000-5000元

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续。
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放。
3、协助上级解决与薪资管理相关的日常管理问题，并提供合理有效的建议。
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作。
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
6、能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。
7、完成领导交代的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、 了解劳动合同、社会保险等行业相关法律法规。
3、 掌握操作Word、EXCEL等办公软件。
4、 服务意识强，良好的沟通能力，富有责任心。

行政人事专员 工资4000-5000元

岗位职责：
1、负责公司人力资源与行政日常事务的执行与支持，确保工作流程顺畅有序。
2、负责办公环境的日常维护、巡检及办公用品的采购、领用、发放与库存管理。
3、负责固定资产的登记、出入库、盘点及台账维护，确保账实相符。
4、负责员工考勤数据的统计、核对与汇总，协助处理考勤异常情况。
5、负责来访接待、会议支持及商务用餐等安排，保障接待工作专业周到。
6、配合组织公司各类文化活动及员工关怀项目，协助策划与落地执行。
7、完成上级交办的其他人力、行政及相关协调支持工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
2、形象良好，沟通表达能力强，具备良好的亲和力与服务意识。
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力，了解PS、CorelDRAW等图像编辑软件者优先。
4、工作积极主动，认真细致，责任心强，具备良好的执行力和协作能力。
5、具备基础的文书撰写能力，能适应公司文化，愿意在基层岗位踏实成长，逐步承担管理职责。

人事专员 工资3500-5000元

人事专员📝 工作内容：
负责全网人才招募，通过线上沟通邀约候选人，统筹面试流程，助力大家精准就业。
⏰ 工作时间：13:00 - 21:00（避开早高峰，生活作息更优）
🌴 福利保障：
✅ 薪资 3100元 + 上不封顶的招聘提成
✅ 带薪休4-6天，公司提供食宿（拎包入住，饮食无忧）

人事助理 工资3000-5000元

岗位职责:
1. 人员招聘:发布岗位信息.筛选简历.组织面试.完成新员工录用手续 ,
2..员工关系:办理入职.离职.调岗等手续,处理员工咨询.协调内部关系.组织员工活动,
3. 档案管理:建立并维护员工人事档案.确保信息准确.完整.保密,
4. 考勤与薪酬:统计考勤数据.协助完成薪酬核算与发放,
5. 制度执行:落实公司人事制度.推动政策宣导.收集反馈优化流程.
任职条件:
1.大专及以上学历.能即可上岗,
2.具有良好的职业道德.踏实稳重.工作细心.责任心强,
3.熟练使用相关办公软件.具备基本的网络知识,
4.普通话标准.形象气质佳.
薪资福利:
1.3000-4000元,
2.完善的内部晋升体系和广阔的职业发展空间,
3.提供免费住宿.干净整洁的宿舍环境.家用电器齐全,
4.系统的入职培训.专业一对一辅导以及良师益友计划等,
5.节假日发放贴心的节日福利,
6.丰富多彩的团队活动(体育赛事.联谊会.年会.外出旅游活动等).
面试地点:兴宁区民主路8号斯壮大厦20层A1室
咨询电话:0771--46***20
公交BRT站牌:广西展览馆站和民主园湖路口(广西群众艺术馆)站

人事助理 工资3000-4000元

一、岗位职责：
1、协助招聘专员通过不同的招聘渠道挖掘人才、储备人才；
2、协助制定月度、季度培训计划，并负责监督培训的顺利开展；
3、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作；
4、协助完成公司各类文件、人事制度的修订工作；
5、完成部门经理交办的其他任务。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、二年以上人力资源工作经验;
3、熟悉公司人力资源管理各项工作流程,;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事专员 工资3000-4000元

1、每月根据公司的招聘计划，进行简历筛选、面试和试工安排，完成当月的招聘工作。
2、对新员工开展入职培训。
3、领导临时安排的其它事务。
月薪：2000~3000，周末双休，五险

人事专员 工资3000-4000元

岗位职责：
1.根据公司编制及人员需求，拟定招聘计划并组织实施；
2.跟进招聘全过程，参与筛选简历、人员面试、聘前测试及入职管理；
3.维护和开拓有效的招聘渠道，及时掌握人才市场动态，满足公司业务发展对人才的需求；
4.管理招聘工作开展，优化招聘制度及流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
5.对日常招聘数据进行分析和评估；
6.建立有效的人才储备机制及企业人才库；
7.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
25-30岁。本科及以上学历，工商管理、人力资源等管理类专业，思维敏捷，具有良好地人际沟通能力，具备创新精神，有较强的沟通交流和组织能力，能熟练操作办公软件。
福利：周末双休+五险+免费包食宿+节日福利+生日假+月度绩效+年终奖金