南宁高新区开展深化“转作风 提士气 促发展”党建活动

锚定高质量发展核心任务，深化党建引领凝聚奋进动力。5月11日，南宁高新区党工委召开2026年深化“转作风 提士气 促发展”党建活动动员大会，全面总结去年活动成效，周密部署新一轮深化提升工作，推动作风建设走深走实、政绩观教育落地见效，为园区“十五五”规划高质量开局凝聚强大合力，以党建硬核力量驱动园区改革发展再提速。

会议指出，2025年6月启动的高新区党工委“转作风 提士气 促发展”党建活动，以“六个专项行动”为核心抓手，聚焦作风短板、发展堵点精准发力，是高新区以党建引领发展、把党建转化为生产力的生动实践。经过一年攻坚，园区作风风貌持续优化、干事氛围日益浓厚、发展难题逐步破解，成功探索出党建工作与经济发展深度融合的有效路径，切实把组织优势、作风优势转化为发展优势，为后续工作深化提升奠定了坚实基础。

2026年是“十五五”开局之年，也是南宁高新区攻坚突破、提质增效的关键之年，高新区立足新阶段、对标新要求，全面升级活动内涵与工作标准，正式推出党建活动“2.0版”。活动紧扣园区发展大局，聚焦服务企业发展、推进项目建设、科技创新赋能、提速项目开工、深化国企改革、健全制度保障、重点领域廉政建设七大核心领域，明确“四个工作目标、七大专项行动”具体实施路径，推动党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，以高质量党建引领保障园区高质量跨越式发展。

会议对总方案和各专项方案进行了解读，就抓好活动落实提出刚性要求，强调要以严实作风、过硬举措推动各项任务落地见效，坚决杜绝形式主义、官僚主义。要筑牢政治站位，发挥“关键少数”头雁作用，党工委班子成员牵头攻坚、靠前指挥，各部门主要负责人切实扛起第一责任人职责，层层压实责任；要强化协同联动，打破部门壁垒、畅通工作衔接，建立高效协同推进机制，对推诿扯皮、执行不力行为严肃追责问责，凝聚上下一心、齐抓共管的强大合力；要树牢实绩导向，坚持以企业和群众满意度检验工作成效，把活动一线作为考察识别干部的主战场，树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，倒逼各项工作提质增效。

会议强调，全体干部职工要以此次动员会为新起点，永葆“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，传承弘扬求真务实、敢做善成的进取精神，全身心投入深化党建活动各项工作，以钉钉子精神抓实抓细“七大行动”，奋力交出园区高质量发展优异答卷，为南宁高新区“十五五”时期实现新跨越、迈上新台阶筑牢坚实基础。