南宁储备干部招聘 工资6K起 | 大北农饲料科技、青年传承医学研究等 | 好工作0511期

养猪技术服务管培生 工资8000-12000元

岗位职责
1. 深入学习并熟练掌握现代化养猪技术，包括但不限于种猪繁育、仔猪培育、育肥猪饲养、疫病防控、饲料营养调配等核心环节；
2. 协助技术团队进行猪场日常管理工作，如猪舍环境监控与优化（温湿度、通风等调控）、猪群健康状况监测（日常巡检、疾病预警等），并详实记录各项生产数据；
3. 参与公司技术服务相关项目，例如协助制定并执行猪群免疫程序、参与疫病净化方案的实施，跟进方案效果并及时反馈；
4. 积极与一线养殖人员沟通协作，为其提供技术指导与支持，确保养殖操作符合技术规范；收集一线实际问题，反馈给上级，助力技术改进与优化 。
任职要求
1. 毕业3年以内以及应届毕业生，2026年毕业者优先考虑；
2. 硕士学历，动物科学、动物医学、畜牧兽医等相关专业优先；
3. 热爱养猪行业，立志在本领域长期发展，愿意从基层技术服务工作做起；
4. 具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技术，并灵活应用于实际工作；
5. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够在团队协作中共同解决问题；
6. 吃苦耐劳，能够适应猪场的工作环境和工作强度，接受猪场的封闭管理模式 。

储备干部 工资7000-8000元

福利待遇：
1、底薪2000+提成(薪资不封顶，多劳多得)。
2、免费住宿，电器齐全 通勤十分钟左右到公司。
3、免费培训：带薪学习中医，专业的一对一培训体系，有师傅带
4、晋升路径：学员一老师—主任一副院长—院长
【除此之外你还能得到】
1、五险一金，节假日正常放假，不加班，一年5次旅游机会，出国旅游机会
2、公平公正公开的晋升空间，创业孵化，总部投资你开中医馆
3、跟广州中医药大学合作，广东省中医院合作，可以去免费学习，并且跟中国 中医科学院合作，跟卫健委合作！免费申请考取【高级康复理疗师证】【中医 护理员证】
4、年终奖，表现优秀奖励父母旅游
5、人脉：会通过平台拓展你的人脉资源，认识更多的朋友。
工作内容:
1.给客户量血压，简单的健康检查，
2.给客户提供健康咨询，帮患者答疑解惑，
3.讲解健康跟保健知识，提高患者的健康素养，
4.产品知识的介绍让患者了解产品功能，
5.客户体验效果的反馈，给患者提供贴心的服务
工作要求:
1.主动学习中医专业知识，提升自己的医学专业知识水平
2.沟通表达能力要强，耐心细心的跟患者沟通，
3.喜欢中医
4.态度积极认真，每天工作以微笑待客户
5.年龄18-25岁，实习生、应届生均可
全国青年中医学研究院---中医药全产业链
培养青年中医，助力健康中国，响应国家政策和号召，让更多人了解中医，热爱中医，推动中医药发展！【青年中医学研究院是中国中医科学院培训中心青年中医培训班运营单位，广东省健康管理发展促进会中医药专业委员会会长单位，广东省中医院技术支持合作单位，广东省中医药学会非物质文化遗产委员 单位】

储备干部（管理方向＋培训＋出国旅游） 工资6000-8000元

公司直招，不收取任何费用
岗位职责：
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程，具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物（包括：工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理）。
5.表现优秀者，公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求：愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可（欢迎优秀应届生）
（1）年龄18岁以上，大专学历以上；
（2）具有良好的沟通能力、协调能力；
（3）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力；
（4）具备良好的人际沟通、团队协作能力。
（5）请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构：底薪3500+绩效奖金1000+提成+团队绩效奖金5%+补贴（平均月薪6000元以上且上不封顶）；
2、丰厚福利：全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升：公开透明的晋升空间（管理层均由内部竞聘产生）（纵向：职业发展方向；基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理）
4、新员工培养期：由公司分部高级主管直接负责，一对一指导培训，简单易学可帮助新人迅速成长！
5、精英文化：不限定成长时间，能力突出可快速提升！
6、带薪培训：公司提供免费系统专业完善的培训，助您全面提升个人能力！
7、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长
工作地址：南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室

业务管培生 工资5000-9000元

岗位职麦:
1.培养周期:整体培养周期为半年至8个月，由公司中高管作为职业发展导师，让你职场成长有速度、有品质，培养期内设专项考核方案
2.培养目标:在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求，具备精湛的业务、高效的管理能力。
任职要求:
1.本科及以上学历，2026届毕业生；
2.药学、中药学、护理学、市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历;
3.具有良好的组织能力、沟通协调能力和判断决策能力;
4.为人踏实肯干，具有 较强的学习能力:
5.对销售工作有较高的热情，能适应经常性出差;
6.在校期间获得奖学金，任班干部、学生会干部及社团干部者优先考虑,
薪资:本科6-12万/年
工作地点:广西区内

保卫干事 工资5000-6000元

岗位职责
1. 负责单位日常安全保卫工作，维护办公区域及人员安全秩序；
2. 协助做好重要会议、活动及领导公务出行的安全防护工作；
3. 定期检查安防设施，排查安全隐患，确保安全措施落实到位；
4. 处理突发事件，具备快速反应和应急处置能力；
5. 配合相关部门开展安全宣传教育及应急演练；
6. 完成上级交办的其他安全相关工作任务。
任职要求
1. 30周岁以下，身体健康，体能素质优良；
2.退役军人，具备5年或以上特种部队、侦察兵、警卫等相关经历者优先；
3.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉车辆基本维护；
4.纪律性强，责任心重，严谨细致，具备良好的保密意识和团队协作能力；
5.无不良记录，政审合格，能适应临时性任务及出差安排。

储备干部（财务+商贸业务+互联网） 工资5000-7000元

一、岗位职责
1、作为公司高层管理储备人才培养，为期约 12 个月基层历练，未来成长为部门负责人、公司高管。
2、负责财务单据审核、账务核对、进销存管理、数据统计与分析。
3、熟练使用金蝶、企业微信、钉钉，精通Excel 函数、数据透视表、思维导图、PPT 制作汇报等工具。
4、参与公司线上线下一体化业务，熟悉电商、线上运营、社群、短视频等互联网相关工作。
5、协助业务对接、客户维护、合同管理、订单跟进、市场拓展。
6、能接受出差，持有驾照，熟练驾驶汽车。
7、英语具备基础读写能力，熟练者优先。
二、任职要求
1、会计、审计、大数据、财务相关专业，大专及以上学历。
2、3 年以上工作经验，身体健康，踏实稳重，责任心强。
3、持有会计职称，中级职称优先录用。
4、具备互联网基因，接受新事物快，了解线上运营、电商等业务模式。
5、熟练使用财务软件与办公软件，擅长数据处理与汇报。
6、持有C1驾照，熟练驾驶汽车，能接受出差，能适应公司发展节奏。
7、愿意从基层做起，目标明确，想长期发展、立志成为管理者。
8、稳定性强，能全心投入工作，服从公司管理与外派安排。
9、为人正直、严谨细心、保密意识强，无不良从业记录。
10、能适应公司业务节奏，可以接受必要的加班。
三、工作地址
1、南宁市西乡塘高新区振华路70号南宁十一电子信息产业园D幢
2、容县州镇登高路容州御景商铺
四、薪资福利
1、薪资：5000–7000元/月。
2、休息：大小周休息，国家法定节假日正常放假。
3、晋升通道清晰： 基层历练 → 业务 / 财务骨干 → 部门主管 → 公司管理层。
4、老板亲自带教，接触核心业务，发展空间巨大。
5、线上线下一体化平台，未来可负责商贸全盘业务。

储备干部岗位 工资5000-10000元

（一）岗位职责
•参与公司各项管理工作学习，协助部门经理推进日常运营、团队管理及业务落地工作；
•学习贵金属行业相关知识、公司管理制度及业务流程，培养统筹协调、沟通决策及问题解决能力；
•配合完成公司安排的各项专项任务，为后续晋升至管理岗位做好储备；
•协助维护客户关系，配合开展市场推广、品牌宣传相关辅助工作。
（二）任职要求
•学历要求：本科及以上学历，专业不限；
•能力要求：具备较强的沟通表达能力、统筹协调能力及学习能力，责任心强，有团队协作意识；
•优先条件：有管理相关实习或工作经验者优先考虑。
本岗位薪资范围：5000-15000元/月（根据个人能力、工作经验及公司薪酬体系核定）。

管培生（业务管理方向） 工资5000-6000元

岗位职责
1、熟悉企业文化：深入了解公司文化、规章制度和业务范围，建立强烈的企业认同感；
2、部门轮岗实践：在不同部门进行系统轮岗，全面掌握各部门工作内容与流程，为未来管理岗位打下坚实基础；
3、协助管理工作：轮岗结束后，根据个人兴趣与特长分配至特定部门，协助部门主管进行日常管理，包括项目跟进、数据整理和报告撰写；
4、沟通协调：与团队保持高效沟通，协调处理工作中遇到的问题；
5、持续学习提升：不断学习新知识与技能，提升综合素质，适应企业发展需求。
任职要求
1、能力素质：具备优秀的学习能力、沟通能力、团队协作能力和问题解决能力；
2、不考虑实习生（未拿到毕业证的），优先考虑有同行业的实习或工作经历；
3、熟练使用office办公软件，良好的数据敏感性；
4、具备基本的PPT制作能力；
5、良好的沟通协调能力，有良好的自驱力和抗压性；
我们提供：
1、完善的培训体系与轮岗机会
2、广阔的职业发展空间
3、与优秀团队共事的机会

储备干部 工资4000-8000元

岗位职责：
1、将会学习公司（行政、人事、后勤、业务）运作管理和营销管理等
2、通过学习，了解公司产品、业务流程、管理制度等内容，为日后管理层奠定基础
3、前期安排主管一对一教导工作流程
5、逐步熟悉公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作
任职要求：
1、性别不限，专业不限
2、欢迎应届毕业生前来锻炼自己，挑战自我
3、愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神
4、有责任心，有团队协作精神，敢于挑战
薪资待遇：
1、无责底薪3500+绩效奖金+年终奖+包住+差旅费+交通补贴+外出旅游+节日聚餐+团队活动，正式期4000-8000
2、有完善的内部晋升体系和广阔的职业发展空间。
3、系统的入职培训、专业一对一辅导以及良师益友计划等
4、节假日发放贴心的节日福利（生日、端午、中秋等佳节，发放各式礼品）
5、丰富多彩的团队活动（体育赛事、联谊会、年会、外出旅游活动等）
面试时间：下午14：00-16:00

储备干部 工资3000-4000元

岗位职责：
1. 接受公司系统培训，熟悉各部门业务流程与运营模式；
2. 在一线岗位轮岗学习，参与项目执行与日常管理工作；
3. 协助完成团队目标，逐步独立负责模块工作；
4. 根据个人能力与发展方向，定向培养为基层/中层管理人才。
任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限，应届/往届毕业生均可；
2. 积极主动，责任心强，具备良好沟通协调与学习能力；
3. 愿意从基层做起，有长期稳定发展意愿；
4. 具备团队意识，抗压能力强，有学生干部/实习经验优先。
我们提供：
1. 完善的岗前培训 + 带教；
2. 清晰的晋升通道：储备干部 → 组长/主管 → 经理；
3. 有竞争力的薪资 + 绩效奖金 + 节日福利 + 社保；
4. 良好工作氛围与广阔发展平台。