九德润心・职启未来 ——南宁市第九中学家校社协同生涯规划课程之 模拟招聘会活动

活动前一周，各班班主任就在班里开展了模拟招聘会专项宣讲，悉心指导学生规范制作个人简历，提前熟悉岗位信息、明晰面试流程，精心打磨自我介绍，使学生能带着有备而来的底气与从容奔赴现场。当同学们从容递出简历、自信应答交流时，这场模拟招聘会早已超越简单的场景演练；它不仅是一次求职体验，更是一场青春的历练，一条助力学子明晰自我、迈向未来的成长起跑线。

班主任们在班里进行活动前的指导

学生“应聘者”在公告栏前了解岗位需求

为了充分发挥家校协同育人的作用，在活动当天的模拟招聘会正式开始之前，学校也精心组织家长招聘官们进行了简短而精要的培训。家长招聘官培训会由我校科研处陈荣副主任主持，由学生生涯发展指导中心韦霞霞老师主讲。本次培训会明确指出，家长以招聘官的身份走进校园，不仅是来面试学生，更是来当导师、当榜样、当引路人。一场充满温度与力量的模拟面试，对学生而言，不仅是一次职业体验，更是一堂关于自信心、表达力、抗挫力与自我认同感的成长课堂。同时，本次培训会还规范了面试的标准流程，给出了具体的提问建议，并指导家长招聘官对《招聘过程记录表》与《学生面试反馈表》两份评价工具的填写。周全细致的前置筹备，旨在帮助家长快速进入角色、从容扮演好招聘官身份，最大程度还原真实职场招聘场景。让学生在沉浸式体验中感受职场氛围、锻炼表达应变能力、正视自身优缺点，收获面试实战经验、职业规划认知与自我成长的蜕变，在模拟历练中积累自信、开阔眼界，为未来升学择业埋下坚实的基础。

科研处陈荣副主任主持家长“招聘官”培训会

培训最后，学校杨奇副校长还为家长招聘官们颁发了聘书并致辞。一纸聘书，承载的不仅是学校的信任，更是一份沉甸甸的责任——从这一刻起，家长们正式以“招聘官”的身份，成为孩子们职业启蒙路上的引路人。杨副校长强调，家校协同不是一句口号，而是实实在在的共育行动；今天的模拟招聘会，正是让“九德”从墙上走进心里、从理念化为实践的最好见证。

本次模拟招聘会高一、高二两个年级分时段错峰开展，兼顾了面试的高效性与针对性。同学们仔细阅读岗位指引，在目标岗位等候区有序候场；面试过程中，他们自信表达、积极交流，展现出阳光向上的精神风貌，赢得了家长招聘官们的高度肯定与真诚鼓励。每通过一次面试，便完成一次自我挑战——同学们脸上洋溢着灿烂的笑容，迫不及待地与身边的老师和同学分享自己的喜悦、进步，以及那份被点燃的触动与规划。

学生“应聘者”们自信表达、积极交流

学生“应聘者”在心仪的招聘岗位前与“招聘官”交流

​ 家长“招聘官”们耐心指导、用心回答

男生们在消防员岗位前排起了长龙

志愿者们完成工作后也加入到“求职”行列

家长们对孩子们的表现赞不绝口

这场模拟招聘会，不仅是一次职业体验，更是一次成长的淬炼。学生在表达中收获自信，在反馈中认识自我；家长在面试中看见孩子的另一面，也在指引中体悟教育的更多可能。这，正是“九德琢玉”文化的生动实践——以体验润心，以挑战琢玉，让学生在真实的互动中打磨自己，成为更好的自己。