为精准破解住院医师规范化培训（以下简称“住培”）管理中的痛点、难点，系统性提升管理队伍的专业素养与履职效能，3月20日至21日，南宁市第一人民医院成功举办2026年院级住培管理人员专题培训班。本次培训聚焦“精细管理”，通过“权威解读+实战工作坊”的融合模式，为全院150余名住培管理骨干进行了一次针对性强、实效突出的培训。
阳世雄院长在开班仪式动员讲话中指出，住培工作是临床医学人才成长的基石，更是医院高质量发展的战略工程。面对新阶段的质量提升要求，全体管理人员要以“空杯心态”主动学习，强化责任担当，将管理效能转化为育人成果，为培养卓越医学人才贡献力量。
广西医学科技教育发展中心副主任叶琨、毕业后医学教育科副主任（主持工作）梁胜林等专家，带来了高密度的政策“干货”。课程紧紧围绕“住培评估指标内涵”、“国家与自治区最新管理办法解读”、“驻省评估复评核心要点”以及“轮转与考核的规范化组织实施”等关键议题展开。权威、系统的解读，为管理人员厘清了政策边界，指明了工作方向，解决了日常管理中诸多“为什么”与“是什么”的困惑。
本次培训还开设了四个靶向精准的实战“工作坊”。围绕“外科专业基地迎评准备”、“教学查房规范与评估技巧”、“师资激励与动态管理”、“住培形成性评价体系的落地应用”四大实操专题，学员们分组培训，深入研讨。工作坊摒弃了单向灌输，强调深度互动与情景模拟。在专家引导下，管理骨干们通过真实案例剖析、常见场景模拟及针对性实操指导，就评估中的具体细节、教学过程中的关键技巧、师资能力的有效激发以及学员过程的科学评价等，进行了激烈的思维碰撞。这种“小切口、深钻研”的模式，将宏观政策学习，迅速转化为可感知、可操作、可复制的具体“方法”与“工具”，有效提升了管理人员解决实际复杂问题的能力，实现了从“知”到“行”的关键一跃。
本次培训班的成功举办，不仅是医院住培管理队伍的一次业务“大练兵”，更是一次统一思想、凝聚共识的“动员会”。医院将持续优化协同管理机制，强化全过程质量监控，全力推动住培工作内涵建设与质量双提升，为筑牢医院高质量发展的人才基石注入持久动力。
