(一)考试方式:招聘考试采用“面试+笔试”相结合的方式。通过资格审查与筛选进入笔试、面试环节的人员将通过电子邮箱发送笔试、面试通知,请注意查看。
1.笔试采用闭卷考试的方式进行,总分值为100分。
2.面试采用结构化面试,按100评分制评分。根据笔试成绩由高分到低分按1:5的比例确定进入面试的人员名单(如有应聘者放弃面试机会,则按笔试成绩从高分到低分的顺序补足相应面试名额;若报考人数不足5人的岗位按实际报考人数进入面试),比例内末位应聘者出现笔试成绩并列时,同时确定为面试人选。面试环节将邀请驻横州市财政局纪检组工作人员参与面试监考。
3.考试成绩。考试结束后按岗位考试成绩排名,并在公司公告栏公布。应聘人员的最终得分由笔试及面试的加权平均数构成,满分为100分,其中,笔试分数的权重为40%,面试分数的权重分为60%。
4.根据考试最终成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入考察的人员名单(如有应聘者放弃考察机会,则按考试成绩从高分到低分的顺序重新确定考察人选),比例内末位应聘者出现考试成绩并列时,则由招聘工作小组共同商议审定考察人选。着重对考察人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。
(二)考试时间和地点:笔试、面试时间地点另行通知。