广西华聚招商有限公司成立于2019年1月18日，是由广西－东盟经济技术开发区（以下简称“东盟经开区”）国有资产监督管理委员会出资设立的国有独资招商引资专业平台。公司主要承担东盟经开区招商引资核心职能，主营业务涵盖项目优惠政策咨询、项目申报代理、投资方案策划、企业管理咨询、商务信息咨询等相关服务。为适配公司业务拓展及高质量发展需要，现面向社会公开选聘部长2名、招商经理3名、工作人员1名，具体选聘事项公告如下：
一、选聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2．政治素质过硬，遵守国家法律法规，品行端正，作风严谨，具备良好的职业道德和职业操守。
3．身心健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能够适应岗位工作要求。
4．符合本次公开选聘各具体岗位明确的资格条件，具备履行岗位职责所需的专业能力、实践经验和综合素质。
（二）有下列情形之一的，不予受理应聘
1．符合《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形的。
2．因个人履职不当，导致所任职企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有、集体资产严重流失及重大经济损失；或在企业经营管理活动中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的。
3．正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查，尚未作出结论的。
4．受党纪处分、政务处分尚未期满，或处分影响期限未届满的。
5．曾受过刑事处罚、行政拘留处罚的。
6．被依法列为失信联合惩戒对象的。
7．国家法律法规、党纪政纪及相关政策明确规定不能担任国有企业工作人员及相关岗位职务的其他情形。
二、选聘职位具体条件
（一）部长2名
1．年龄要求：38周岁以下（截至2026年3月16日，即1988年3月16日及以后出生）；若相关工作经历突出者，年龄可适当放宽。
2．学历专业：大学本科及以上学历，专业不限；同等条件下经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类、法学类、政治学类、统计学类、土木类、建筑类、食品科学与工程类、管理科学与工程类等相关专业背景者优先考虑。
3．工作经验：累计拥有3年及以上产业园区投资运营、地方城区政府部门、市属国企平台、金融投资机构、经济管理部门、产业研究与咨询机构、企业投资运营等相关工作经历；熟悉食品加工、先进装备制造业、大健康产业、新能源产业等特定细分产业者，优先录用。
4．能力要求：熟练掌握招商引资全流程规范及产业政策法规，具备较强的产业研究、项目研判、商务谈判和团队管理能力；能够独立开展招商线索挖掘、跟进对接、洽谈磋商及项目落地全流程服务工作，适应经常性出差需求。
5．综合素质：语言表达清晰流畅，逻辑思维缜密，具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能灵活协商项目合作细节，高效推进工作落实；具备强烈的责任意识、敬业精神和团队协作意识。
6．学习能力：具备较强的自主学习能力，能快速掌握招商引资工作所需的经济学知识、行业动态、政策法规及商务技能，适应招商工作新形势、新要求。
（二）招商经理3名
1．年龄要求：38周岁以下（截至2026年3月16日，即1988年3月16日及以后出生）；若相关工作经历突出者，年龄可适当放宽。
2．学历专业：大学本科及以上学历，专业不限；同等条件下经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类、法学类、政治学类、统计学类、土木类、建筑类、食品科学与工程类、管理科学与工程类等相关专业背景者优先考虑。
3．工作经验：拥有产业园区投资运营、地方城区政府部门、市属国企平台、金融投资机构、政府经济管理部门、产业研究与咨询机构、企业投资运营等相关工作经历。
4．能力要求：具备独立开展项目洽谈的能力，语言表达清晰流畅，能精准把握企业需求，灵活协商项目合作细节；具备较强的招商信息挖掘、客户维护和跟进推进能力。
5．语言能力：能熟练运用泰语、英语进行工作交流者，优先考虑。
6．综合素质：具备强烈的责任心、敬业精神和抗压能力，工作积极主动，善于沟通协调，能够适应频繁出差需求，高效完成各项招商工作任务。
（三）工作人员1名
1．年龄要求：38周岁及以下（截至2026年3月16日，即1988年3月16日及以后出生）；若相关工作经历突出者，年龄可适当放宽。
2．学历专业：大学专科及以上学历，专业不限；同等条件下经济学类，财政学类，金融学类，经济与贸易类，工商管理类，法学类，政治学类，统计学类，土木类，建筑类，食品科学与工程类，管理科学与工程类，电气、电子及自动化类等相关专业背景者优先考虑。
3．工作经验：拥有产业园区投资运营、地方城区政府部门、市属国企平台、金融投资机构、政府经济管理部门、产业研究与咨询机构、企业投资运营等相关工作经历。
4．能力要求：具备独立开展项目洽谈的能力，语言表达清晰流畅。
5．语言能力：能熟练运用泰语、英语进行工作交流者，优先考虑。
6．综合素质：具备强烈的责任心、敬业精神和细心严谨的工作态度，工作积极主动，善于配合团队开展工作，抗压能力良好。
三、聘用及待遇
（一）聘用管理：对聘用人员实行任期制管理，每届任期3年，任期内进行年度考核和任期考核，考核不合格者，按规定解除聘用关系。
（二）薪酬待遇：按照东盟经开区国有企业同等岗位薪酬标准，结合公司考核机制，提供富有竞争力的薪酬待遇；按国家及地方相关规定足额缴纳五险一金，同时享受带薪年休假、工会福利、健康体检等相关福利待遇。
四、选聘程序
（一）报名
1．报名时间：自本公告发布之日起10个工作日内，逾期不再受理报名，未按规定要求投递报名材料的，视为无效报名。
2．报名方式：选聘人员登录广西人才网、东盟经开区管委会官网“人才招聘”专栏、微信公众号“东盟经开区发布”、“东盟经开区就业创业”等平台下载《广西－东盟经济技术开发区直属国有企业公开招聘报名表》（见附件，不受理其他形式简历），按要求认真填写后，将本人报名表、居民有效身份证、学历、学位证书、工作经历等材料，以压缩包形式发送至电子邮箱（gxhjzsgs＠163．com），邮件以“应聘公司岗位＋应聘者姓名”命名。
附件1.2026年广西华聚招商有限公司招聘计划表
附件2.广西-东盟经济技术开发区直属国有企业公开招聘报名表
附件3.应聘人员提交报名材料清单
（二）资格审核。根据招聘职位的要求进行材料初筛，初筛合格者以邮件回复或电话告知，未通过者不再通知。资格审查贯穿于招聘工作全过程。
（三）面试。面试时间和地点另行通知。
（四）考察和体检。按招聘岗位数1：3比例确定考察、体检人选，达不到比例的，按实际通过面试人数来确定考察、体检人选。应聘人员参照《公务员录用体检标准》等文件到指定医疗机构参加体检，费用由应聘人员自行承担。
（五）公示和聘任。根据考察和体检情况决定拟聘用人选，并对拟聘用人选名单进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘任手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
五、纪律检查
（一）公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，严格按照规定的要求和程序开展。工作人员要严格执行保密制度和回避制度，如有违反规定，一经发现，严肃处理。
六、其他事项
本公告由广西华聚招商有限公司负责解释和组织。
七、联系方式
联系电话：0771－6303330，周一至周五上午8：30－12：00，下午14：30－18：00。
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