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南宁今日招聘+记者+教师+促销员

  • 2026-03-18 20:46:47
南宁今日招聘+记者+教师+促销员
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平台所发布招聘来源于用人单位提供,已初步筛选审查不实信息,咨询应聘请直接联系招聘公告中所留微信电话,提高警惕谨防受骗需求职者自行辨别。如遇虚假招聘请联系平台客服下架处理取消招聘资格。

01

南宁市第三中学初中部青秀校区

一、招聘学科;初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中化学、初中道德与法治、初中历史、初中生物学、初中地理、初中体育、初中心理、初中信息技术、初中音乐、初中美术、初中劳动

二、招聘人数;若干名

三、聘任时间(2026年8月——2027年7月)聘任条件;1.热爱党的教育事业,师德良好;2.身体健康,有较好的专业功底、较强的课堂管理能力和团队合作精神;3.具有师范院校对口专业本科或以上学历,有相应的教师资格证;4.教学业绩良好,有工作经验者优先录用。

四、聘用待遇;参照同类别教师标准核定,由上级财政统一拨付,学校提供住宿。

五、应聘办法和联系方式;请在2026年4月8日前将个人简历、获奖及荣誉证书扫描件连同近期彩色全身照片1张及联系方式等资料形成一份PDF文件

,发送至邮箱 nnszqxjw@163.com邮件标题请注明应聘者毕业院校,姓名及应聘学科,如“华中师范大学—张三—语文”。

02

南宁市邕宁区机关保育院

一、招聘:顶岗教师1名

1.要求本科及以上学历。2.具有相应岗位教师资格证书。3.具备普通话二级乙等及以上等级证书。4.有一定的教学经验者优先。5.35周岁以下,如购买有社保,年龄可适当放宽。6.:热爱幼儿教育,品行端正、身体健康、吃苦耐劳、工作责任心强、团队合作意识强。

二、保育员1名

1.要求高中及以上学历。2.具有保育员资格证。3.年龄35周岁以下,如购买有社保,年龄可适当放宽。4.:热爱幼儿教育,品行端正、身体健康、吃苦耐劳、工作责任心强、团队合作意识强。

三、工资待遇按照邕宁区政府事业单位临聘人员工资标准执行,缴纳“五险一金”。

四、联系电话0771-4712127

03

南宁超市食品散装区,招长期驻店促销员数名

广百家超市招人门店:仙葫东方广场、龙湖天街(仙葫片区)、祖龙(玉洞)、融创茂〈望州岭〉,青秀万达、五一保利、民族宫店

第一类待遇:

底薪+提成+福利补贴+月休4天+节假日休、交社保

第二类待遇:

无底+提成+月休4天+节假日休

要求:女,20-50岁,认真负责勤快。有经验者优先!

报名微信 D52088818

报名请先截图招聘信息+来源于广西今日聘公众号

05

广西日报社

一、招聘岗位:全媒体采编岗17人、传播运营岗2人、视频编导岗2人、视频后期岗1人。

二、招聘基本条件1.  具有大学本科及以上学历,应届毕业生在2026年7月31日前同时取得学历、学位证书; 年龄一般不超过40周岁(1986年3月1日后出生),有相关从业经验且业务素养表现优秀者,可适当放宽;

岗位要求

  三、全媒体采编岗(记者、编辑)17人

  1. 负责全媒体内容的生产与全链条分发,运用文字、图集、短视频、直播、H5、数据新闻等多元形态完成新闻报道;2. 具备互联网产品思维,能围绕重大政策、社会热点独立进行全媒体选题策划;3. 文字功底扎实,熟练掌握图片、视频的拍摄和编辑技能,具备新闻现场“采、拍、剪”一体化快速出片能力;4. 熟悉新媒体平台(微信、微博、抖音、小红书等)的运营规则,能根据平台特性差异化处理内容,提升用户互动与粉丝黏性。

  四、传播运营岗2人

  1. 负责构建与优化媒体传播力评估体系,基于用户画像和平台算法,制定差异化、可落地的融合传播策略;2. 具备融媒体项目全流程操盘能力:统筹选题策划、内容生产、平台分发、效果评估,协调跨部门资源推进项目落地;

  3. 熟悉内容运营与用户留存:能熟练运用不同工具进行数据采集与深度分析,可独立完成数据可视化呈现;4. 理解全渠道传播逻辑,拥有融媒传播项目全周期管理、品牌传播或营销策划经验。

  五、视频编导岗2人

  1. 结合重大时政新闻、社会热点及节点,挖掘有价值的视频选题,策划具有传播力的视频内容;2. 负责视频产品的全流程创作:从创意构思、脚本撰写、现场执导到后期把关,打造符合主流价值与年轻语态兼具的优质视频;

  3. 具备敏锐的网感与视觉叙事能力:能捕捉社会情绪与视觉爆点,策划兼具思想深度与传播潜力的短视频、微纪录片、创意CG等;4. 积极拥抱AIGC技术:熟练使用生成式AI工具(如Seedance、Sora、Runway、Midjourney、剪映AI等)辅助创意、脚本、分镜或素材生成,提升创作效率。

  六、视频后期岗1人

  1. 负责视频项目的视觉包装与特效合成,提升内容的视觉冲击力与艺术表现力;2. 具备前沿技术敏感度:积极探索AI生成(AIGC)、AR、虚拟现实、动态图形设计等新技术在视觉领域的创新应用,赋能内容创新;3. 具备全案包装能力:精通AE、PR、C4D、DaVinci Resolve、PS、AI等设计及后期软件,能独立完成视频包装、MG动画、三维渲染、专业调色及视觉元素(海报、LOGO)设计;4. 熟练掌握二维、三维动画软件,具备扎实的美术功底与手绘能力,有知名影视、动画项目经验者优先。

  七、薪酬待遇;全方位保障:带薪年假、五险一金、餐补、健康体检、工会福利等;

八、报名时间:即日起至2026年3月15日。2.报名方式:线上报名。

06

广西歌舞剧院有限责任公司

一、招聘岗位:舞蹈演员(6人)  

二、岗位条件;舞蹈演员;(1)年龄18-25周岁;(2)中专(含)以上学历;(3)具备3年以上舞蹈表演经验,熟悉各舞种表演风格,具有相关艺术理论功底;(4)具备扎实的舞蹈基本功、舞台表现力、角色塑造力。  

三、薪酬福利(1)岗位工资+附加工资+绩效工资(浮动)+年度评先评优奖,具体薪酬按照相应岗位套档。(2)社保、公积金、工会会员福利。(3)住宿:新入职员工可申请员工宿舍。  (4)伙食:员工可在工作日于公司食堂免费食用早餐及午餐。  报名微信 D52088818

07

南宁鸿浩食品公司

招聘:活动执行,费用主管 1名

待遇,底薪4000+绩效500+提成。购买五险。

*费用的管理汇总*促销活动的执行*物料的合理利用

月休5天。有过活动执行,费用管控,仓管工作经验优先。

招聘:开发主管 2名

待遇,底薪4000+绩效800+提成。购买五险。月休5天。

门店的拓展开发,特渠开发等工作。有食品调料日化,休闲等业务经验优先。

办公室地点:南宁北大路梦泽园 报名微信 D52088818

报名请先截图招聘信息+来源于广西今日聘公众号

08

广西移动公司大量招募

【招聘岗位】外呼客服(长期)

【薪资待遇】2000-3600元底薪+全勤奖+提成+五险,保底3000元,综合5-9k

【招聘要求】18-45岁男女不限,敢于说话,有耐心

【工作内容】打电话通知客户参与公司活动,工作简单轻松!

【上班时间】09:00--18:00,中午休息1.5小时,周日休息.法定节假日带薪放假

【工地作‬点】南宁鲁班+北湖+五一+横县+武鸣+河池金城江+百色右江+崇左江州+钦州钦北区+贺州市中心,工作地点任选

报名微信 D52088818

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09

南宁市第四中学民主校区(初中部)

一、招聘岗位:图书管理员

二、岗位要求(1)无违法违纪行为。(2)本科学历,图书馆学专业,档案学专业,图书情报与档案管理专业,信息资源管理专业,图书情报学、图书馆学等相关专业优先。(3)熟悉图书馆业务流程,掌握图书分类、编目等专业技能;服务意识与责任心强,热爱图书馆事业;具备良好沟通、组织协调能力及团队精神,能参与活动组织管理。(4)能够熟练运用Word、Excel、PPT等基本办公软件。(5)善于开发阅读课程、有学校图书管理经验者优先录用。(6)年龄:35周岁以下。

三、工资待遇按照南宁市财政外聘人员工资标准2715/月(含五险一金个人部分)发放。

四、报名:应聘人员投递个人电子简历(简历和证书合成一份PDF格式,不超过5M)至nnszxbzp2022@163.com,邮件主题格式和简历名称为“编外岗位(图书管理员)+姓名”例如:图书管理员+张三”或“毕业学校+科目+姓名+意向校区”例如:XX师范大学+数学+李四”

10

南宁五象饭店

1.前台领班:1人,3500元/月+提成

2.前台接待员:3人,2800-3000元/月+提成

3.客房主管:1人,4000-4500元/月

4.客房文员:1人,2800-3000元/月

福利待遇:月休六天,免费食宿,享有带薪年假、法定节假日、节假日福利、购买五险。

地址:南宁市邕宁区五象大道东段218号桂民投总部基地

报名微信 D52088818

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11

南宁嘉儿乐幼儿园

一、诚聘顶岗实习生

二、任职要求:1、责任心强,有耐心。2、身心健康,具有良好的思想素质和职业道德,热爱教育事业,身高156厘米以上。

三、薪资福利;1600元/月。2、包吃住,转正后买五险,周末双休,带薪寒暑假,生日福利等。

工作地点:南宁市兴宁区昆仑大道995号嘉和城

报名微信 D52088818

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12

南宁江南综合交易中心

招聘;男司机送货司机

年龄:30岁—40岁 开福特、福田大面包车、

月工资4000一5000,中午餐、月休两天,国家法定节假日䃼一天

上班时间:7:30–12:00;2:00-6:00电话:18677059255

工作地址:南宁市江南区上津路江南综合交易中心

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13

南宁小区急招安保 (男 40岁以下)

巡逻岗 ;身高172以上 125一天

门   岗 ;身高178以上140一天

上班时间;

白班08:00-20:00

夜班20:00-08:00

地址:良庆区玉洞大道32号(中海湖上景明)

【报名微信】MU680988

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14

南宁青秀区KTV(长期招聘)

招聘1.气氛宝贝(日结)

岗位职责: 活跃气氛,吃喝玩乐

要求:女生,身高165以上,形象佳,颜值高

工资日结:800元-1000元

招聘2.营销员

岗位职责: 维护客户资源,负责订台,促进消费

任职要求: 男女不限,年满18周岁,善于交际

薪资待遇: 月入8000—30000

工作地点:南宁青秀区民族大道136号

报名微信QD996520发照片➕年龄➕身高

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15

南宁电信招聘客服

室内空调办公,不需要自己找客源,不用外出,办公环境舒适。根据电信提供的优质老用户资源,通过系统外呼的形式,营销套餐升档,续约,加包,有无经验均可,有专业培训,工作容易上手。

任职要求:1、年龄20-35周岁,学历不限。2、能接受打电话销售的工作。3、普通话标准,善于表达。4、有一定的应变能力。

薪资待遇:1、月综合薪资3000-6000元/月,底薪+提成,上不封顶,多劳多得。

2、上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,每天工作8小时,月休6-8天。法定节假日休息。(宝妈接娃特殊情况可申请17:00下班,但会相应扣除一个小时时新)

3、公司定期组织团建。

4.地址:西乡塘区大学东路87号  报名微信 D52088818

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16

南宁市第二十一中学

一、招聘岗位;初中英语1人

二、任职要求;1.年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历。2.具有相应学科教师资格证及普通话等级证书。3.热爱教育事业,有初中教学经验者优先。

三、工资待遇;按照学校临聘教师工资标准发放

报名方式;有意向的老师在3月6日之前将报名材料打包发到邮箱:

nn21thjw@126.com

报名提交材料:个人简历、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证;邮件标题命名:岗位+姓名+联系电话

17

大家育才未来学校

招聘岗位:生活老师:3

1. 大专学历,品行端正,为人正直,热爱教育事业;

2. 具备良好的沟通能力,善于与学生、家长交流;

3. 年龄45岁以下,有相关工作经验者优先考虑;

4. 工作认真细致,能吃苦耐劳,有团队合作精神。

地址:武鸣区大家育才未来学校小学生活部

报名微信 D52088818

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18

武鸣恒丰办公有限公司

招聘:电脑维修技术员:3

要求:年龄18-45周岁,有良好的学习能力,沟通能力,有相关工作经验者、有高空证或电工证优先考虑,要有吃苦耐劳、有责任心、富有团队精神。

综合薪资3000-8000元/月

上班时间 8:15-12:00,14:00-18:00,每周一休

员工福利:工资+提成+养老保险。联系:13507862885

地址:武鸣区城厢镇标营社区定罗路12

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19

南宁富士康安检/安保员长期工

🉑 长期、🉑 短期(至少一个月以上)

【薪资待遇】包住不包吃,白班3600元/月,夜班3900元/月,工资每个月15号结上个月(目前需求晚班10人,白班5人,固定班次)

【招聘要求】18-44岁,男女不限,男身高163cm以上,女身高152cm以上,无犯罪记录无纹身染发,身体健康!能接受上班期间不玩手机,自费体检

【工作内容】负责在园区的安全保卫及员工出入时的检查工作!工作轻松

【上班时间】白班07:00--19:00,晚班19:00--07:00,中途休息有休息时间,固定班次班次任选,月休4天

【工作地点】江南区沙井富士康科技园内

报名微信MU680988

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20

兼职招聘信息

一、南宁地铁安检员|长期招人

【岗位要求】男女不限,17-40岁;无纹身染发,无案底

【福利待遇】100元/天 免费包吃住!

【工作时间】 12小时制,有白班有晚班;服从调剂

(具体时间服从站长安排)做不满3天无工资

【工作地点】地铁各个站点都要,就近原则安排

报名微信MU680988

二、良庆区韵达日结 

每天都上人

招聘岗位:小件快递流水线装卸

工作要求:23-52岁 男生  做过快递装卸优先

上班时间:19.00-06.00左右

具体下班时间根据现场安排

工资日结;17元/小时;一天扣3块钱保险费

工作地址:南宁市良庆区韵达快递

报名微信 D52088818

三、武鸣区血站(原武鸣县血站)

招募:志愿者100名{近期每天要人}

时间:一个小时左右,现结350元;男女不限凡是第一次到我站献血浆,现场领取350元补贴费/误工费/交通补偿费年龄18岁~55岁,身份证必须是:武鸣区各乡镇和里建身份证和南宁西乡塘区各乡镇

报名微信MU680988

四、南宁农业银行

招聘:保安兼职,最少做一周

有保安证,自备保安服,全黑鞋子

工资;100元一天

农行网点1、金湖支行2、南宁分行营业部(原财富支行)3、民主支行4、航洋国际支行5、青年国际支行6、荣和支行7、天桃支行

报名微信MU680988

五、武鸣生产线打包临时工30人

180一天,工资压一天后每天日结

包工作餐,不用体检

26-2号开始每天补贴40元,连续补5天,平均一天180以上

工作内容:玉米打包,剥皮,挑好坏分类

要求:身体健康,手脚麻利,不允许摸鱼偷懒

上班时间:8:00-18:00,赶货需要加班到20点,包工作餐,

年龄要求:20-50岁,男女不限

计时工资:13.5元/小时,中间休息不算工时

工期要求,最少做7天,每天扣2元保险,

工作地址:百威啤酒公司旁边,明天直接上班

报名微信MU680988

六、良庆区圆通日结210元/天 包吃一餐

夜班玉洞地铁B出口包接送

工作内容:快递包裹装卸、分拣等工作

人员要求:男生18-53,女生18-45,女生也可以安排, 有身份证,能吃苦耐劳,

白班:9:00-21:00 日结200元/天 提前下班17元/小时

中班:14:00-00:00🧧17/小时

夜班:20:30-8:30 日结210元/天提前下班按18元/小时

每天扣3块钱保险

玉洞韵达:南宁市良庆区英铃路圆通

报名微信MU680988

七、青秀山风景区东门花灯区域

工作岗位:售卖饮品美食

人数:6人

时间:2月2日-5月10日

上班时间:9:30-22:00(有分班或轮休)

薪资待遇:100元/天(8小时),加班15元/小时,餐补20元/天,+激励奖金(设置日奖励)需要电动车上班)

报名微信MU680988

八、高‬铁动车保洁员200名

免费办理体检入职,不用交任何押金,工期4-6天(包吃包住)

1、200元/天+包吃包住。离职退还物品一次性结算。

2、要求:女性,不晕车,能接受外地过夜,年龄18-60周岁,提供工作用具,制服对讲机,包吃包住包培训。一人打扫四节车厢

3、入职带:身份证、黑色平底鞋子、肉色丝袜、个人简单洗簌用品。有健康证就带上,没有就不带。

工作地址:南宁东站南广宁场南国旅际游中心

报名微信MU680988

九、维达纸巾临促急招:

活动地点:沃尔玛朝阳广场店/沃尔玛航洋店

活动时间:3月每周五周六周日半天(可以只做几天)

工资:底薪60元,提成另算

工作时间:17:30-21:30

曾经做过纸巾、洗护用品临促的优先录用

要求:工作认真,积极主动。

工资发放:次月15号直接打卡

报名加微D52088818

十、急急急今晚包装工日结

【招聘企业】高新饮料厂日结工

【薪资待遇】晚班12-13元/小时,日结微信(低温12元,常温13元)+补贴20[红包]

【工作岗位】包装工,负责散装饮料打包装箱工作

【招聘要求】18--50岁男女不限,吃苦耐劳手脚麻利!能接受站班! 健康状态良好,微信号是自己的

【上班时间】晚班19--05点左右,具体下班时间现场通知为准,上班前半个钟到,没有包吃住

【上班地点】南宁高新区创业路地铁站附近

【报名微信】MU680988

十一:南宁邮政日结工

白班安吉邮政日结 16/小时 

夜班安吉邮政日结  17/小时

【招聘岗位】分拣、扫描、装卸(有转送带)、拉包,随机分配。

【人员要求】18-50,男女不限,能吃苦耐劳

【白班】8: 30 - 19: 00左右

【晚班】:

班次一19:00-3:00(男生)

班次二19: 00-8:00(男女不限)

保险费用:2元/人/天

【下班时间以现场通知为准】

【工作地址】:南宁安吉大道40号

(地铁二号线安吉客运站B出口直走150米)

报名微信:MU680988名字+电话+班次

工厂招聘信息

南宁宁福新能源厂招聘100名

📛要      求:18-38岁    男:中专以上学历,女:中专以上学历

整体精神面貌良好,身体健康,能吃苦耐劳,适应两班倒,接受站班

📛工作内容:生产新能源汽车锂电池,负责电池外壳冲压成型操作,其他和生产相关的任务。

📛薪资待遇:17元/时,吃饭补贴15元/天,综合月薪5000-6000左右,每月1号发薪,工作出勤满七天后可预支300-500

📛上班时间:8:00-20:00,20:00-8:00,

中间休息一个半小时,恒温车间,需穿静电服

📛食宿待遇:包住,6人间上床下桌,水电平摊,厂区食堂!

📛工作地址:南宁青秀区伶俐工业园

📛联系微信:MU680988

南宁市武鸣区李宁物流园

招聘单证岗位5人(现场办公)、质检岗位5人、高叉司机10人,打包拣货员60人。

要求:年龄18-45岁;身体健康,无犯罪记录

岗位1:单证岗位,要求会操作基本的办公软件,会EXCEL基础函数、会使用数据透视表。

岗位2:质检岗位,要求有鞋服类质检工作经验或其他类似工作经验。服从管理,责任心强。

岗位3,高叉司机,要求有叉车司机作业证,有工作经验。

岗位4:拣货打包岗,以从事李宁衣服、鞋子、裤子、配件为主,手工活,新手有人教,简单易上手。

⏰作息时间:上班时间为8:00,下班根据订单的完成时间为准。最迟不超过21:00。拣货打包岗上班时间为7:00。

工资待遇:工资17+1(🈷出勤达26天),高叉司机19+1(🈷出勤达26天),工资4500~6000/月。

🍚吃住待遇:园区内有大食堂,种类丰富多样,需自己支付吃饭;⛺住宿需员工自己解决,如需公司解决,公司可租房子提前住宿,房费从工资里扣除(每月200元)。公司统一购买雇主责任险,每人每月50元,从当月工资中扣除;💰工资发放日:每月15日发放上月工资。

工作地点:武鸣区李宁物流园 报名联系:MU680988

公告:长期招募创业合伙人15名

打工不如自己创业!时间地点自由!

一、可兼职、全职、0成本、有手机或电脑就能做。学生、宝妈、白领、自由职业者都可以报名!只要您对人力资源行业有兴趣!

二、工作中不仅可以扩展人脉,接触到社会各类优秀的人才,还能在日常招聘处理事情中提高沟通能力,锻炼自身的协调能力,以及组织能力、管理能力

三、如果您拥有创业热情或本地资源或空闲时间多!想拥有一份长期收入的副业,那么期待您的加入。

四、收入可观;有日结有周结有月结,多劳多得

五、工作范围:为用人单位招聘员工,发布招聘信息、安排求职者面试、跟进入职!简单轻松! 

报名微信 D52088818

六、公司提供核心一对一教学:成熟业务策划、全套工作方法和指导。

资讯一:实习章+工作证明

毕业季,还没找到工作;学校和老师一直督促;1⃣️需要盖实习章的同学滴滴;2⃣️需要开工作证明的同学滴滴;专为找不到实习单位;想躺平懒得找工作的同学服务;可南宁当面办理也可邮寄到家;咨询➕微Q1206689备注来意

资讯二:南宁保安证(长期可报)

有证免费看演唱会。还有工资拿。‼️以后参加演唱会或大型安保活动都必需要求有保安证才能上岗;报考要求:年龄: 18岁以上,学历不限

1,精准题库,有答案2,通过率无忧;学员轻松稳妥拿证3,无需担忧排队,报名当月可以考试;正规证件,南宁公安局颁发

报名预约办证➕微Q1206689备注来意

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找工作的朋友们看过来!👋

⏰ 3月6日(周五)18:00-21:30

📍 南宁高新区“春风行动”放大招! 🎯💼

招聘会搬到华成都市广场🤖✨

活动概况
活动时间

2026年3月6日(星期五)

18:00-21:30

活动地点

南宁高新区华成都市广场

活动规模

邀请40家企业参会

由南宁市妇女联合会、南宁市人力资源和社会保障局、南宁市退役军人事务局主办,南宁市人力资源服务管理办公室、南宁市人才服务管理办公室、南宁市劳动就业服务管理中心等多家单位联合承办的“巾帼风采 职等你来”——南宁市2026年女性专场招聘会,将于2026年3月5日在南宁人力资源市场举行。

本次招聘会精选30多家企业参会

提供涵盖行政人事专员、咨询师、

儿童成长陪伴师、母婴护理师、

集团总经理、新媒体运营专员、

法务等热门岗位

月薪最高5万元

充分满足不同女性求职者的岗位需求

活动将通过线上线下同步举办

一、现场招聘会时间地点

(一)时间:3月5日(星期四)9:00-12:00

(二)地点:南宁市星光大道6号南宁人力资源市场

市内可乘坐地铁2号线至南宁剧场站,D出口出站后步行可达;也可乘坐1路、5路、9路、B21路、31路、39路、81路等公交车至邕江桥南站或云举星光路口西站下车,下车后步行可达。

二、活动内容

(一)现场招聘会

参会企业涵盖制造、家政、教育、医疗等多个行业,提供2000多个符合女性就业需求就业岗位,诚邀广大求职者积极参与,特别是高校毕业生、未就业随军家属、失业女性、农村转移劳动力等重点群体。

(二)政策咨询与维权服务

现场设置女性维权咨询岗和就业政策咨询岗,提供法律咨询、政策解读及就业指导服务。

(三)技能实操与展示

邀请家政、非遗工艺品加工等企业现场展示技能,设立技能体验区,让求职者亲身体验技能操作,提升就业竞争力。

南宁市公益性岗位招聘会来啦!

2026年3月5日(星期四)

上午9:00-12:00

12家机关事业单位

面向有就业愿望的就业困难人员

提供包括后勤服务人员

18个岗位

优先安置大龄就业困难人员

零就业家庭人员

南宁市公益性岗位招聘会

招聘会时间:

3月5日(星期四)上午9:00-12:00

招聘会地点南宁市江南区星光大道6号南宁市人力资源社会保障公共服务中心1楼

市内可乘坐地铁2号线至南宁剧场站,D出口出站后步行可达;也可乘坐1路、5路、9路、B21路、31路、39路、81路等公交车至邕江桥南站或云举星光路口西站下车,下车后步行可达。

招聘对象:在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望的、持有《就业创业证》(或《就业失业登记证》)、经我市公共就业服务机构登记失业且认定的就业困难人员

参加招聘会的人员请携带您的身份证

职工连续工作1年以上的

享受带薪年休假

职工累计工作

已满1年不满10年的

年休假5天

已满10年不满20年的

年休假10天

已满20年的

年休假15天

国家法定休假日、休息日

不计入年休假的假期

年休假能分段安排吗?

根据《职工带薪年休假条例》

第五条规定

单位根据生产、工作的具体情况

并考虑职工本人意愿

统筹安排职工年休假

年休假在1个年度内可以集中安排

也可以分段安排

一般不跨年度安排

单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要

不能安排职工休年休假的

经职工本人同意

可以不安排职工休年休假

对职工应休未休的年休假天数

单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

年休假期间

能只发基本工资吗?

根据《职工带薪年休假条例》规定

单位应当保证职工享受年休假

职工在年休假期间

享受与正常工作期间

相同的工资收入

职工依法享受的探亲假、婚丧假

产假等国家规定的假期

以及因工伤停工留薪期间

不计入年休假假期

!

适用调解仲裁的劳动争议主要有这些:

因确认劳动关系发生的争议;

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

法律、法规规定的其他劳动争议。

发生劳动争议

应向哪里的仲裁委员会申请仲裁?

劳动合同履行地

用人单位所在地

劳动人事争议仲裁委员会

提出仲裁申请即可

目前部分地区可以实现

网上申请仲裁

仲裁申请书应当载明哪些事项?

申请人申请仲裁

应当提交书面仲裁申请

并按照被申请人人数提交副本

仲裁申请书应当载明下列事项:

劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

仲裁请求和所根据的事实、理由;

证据和证据来源,证人姓名和住所。

申请仲裁收费吗?

注意哦!

申请仲裁是免费

不收取任何费用

申请仲裁有时效吗?

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十七条规定

劳动争议申请仲裁的

时效期间为一年

仲裁时效期间

从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

竞业限制

是指企业与负有保守商业秘密义务的劳动者约定,在解除或终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业就业,也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。

所有员工都要签竞业限制协议吗?

企业可以与知悉商业秘密的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员签订竞业限制协议。

企业与其他负有保密义务的人员约定竞业限制义务的,要提前告知理由,说明需要保守的商业秘密具体内容。

注意哦

劳动者仅掌握行业通用

专业知识和技能

工作中接触到的

仅为企业一般经营信息

不属于负有保密义务的人员

企业应遵循必要、合理原则实施竞业限制,优先采取有效措施管控商业秘密知悉权限、加密商业秘密数据、合理设置脱密期等商业秘密保护措施,不随意扩大竞业限制人员范围、限制从业的企业和地域等

确定实施竞业限制的,应开展必要性评估,不得将未知悉或未接触企业商业秘密的劳动者纳入竞业限制范围

竞业限制中的商业秘密指什么?

商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经企业采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息

属于行业内一般常识或者行业惯例

可以从公开渠道获得的商业信息

不属于商业秘密

竞业限制是在什么时候启动?

企业与劳动者在入职时或履行劳动合同过程中约定了竞业限制有关事项的,在劳动者离职时,企业可根据劳动者工作岗位、工作内容的调整变化等,对是否启动竞业限制进行评估,与劳动者协商变更竞业限制协议。

如不需启动竞业限制的

可在解除、终止劳动合同的证明中注明或以其他书面形式告知劳动者。

启动竞业限制的

企业和劳动者应当按照依法订立的竞业限制协议,全面履行各自的义务。

竞业限制期限如何确定?

竞业限制期限根据劳动者涉密程度和商业秘密时效合理确定,最长不得超过2年

企业不支付经济补偿,劳动者

还需履行竞业限制义务吗?

劳动者履行了竞业限制义务,企业因特殊情况不能按时支付经济补偿的,需提前告知劳动者,并与劳动者协商确定延期支付的方案

企业未及时足额支付经济补偿超过1个月经劳动者提醒后仍未支付的,或超过3个月未支付的,劳动者可以不再履行竞业限制义务。

 非全日制用工 

是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

可以订立口头协议吗?

非全日制用工双方当事人

可以订立口头协议

建议留存当初做出约定时的

有关资料哦!

延伸小知识

如果没签劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:  

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;  

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中,第(一)(三)(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

可以与多个用人单位

订立劳动合同吗?

从事非全日制用工的劳动者

可以与一个或者一个以上

用人单位订立劳动合同

但是,后订立的劳动合同

不得影响先订立的劳动合同的履行

非全日制用工人员在两个单位工作,可以参加两份工伤保险吗?

按照《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条规定,“职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费”。

职工发生工伤

由职工受到伤害时工作的单位

依法承担工伤保险责任

可以约定试用期吗?

非全日制用工双方当事人

不得约定试用期

非全日制用工双方当事人

任何一方都可以

随时通知对方终止用工

终止用工,用人单位

不向劳动者支付经济补偿

工资怎么发?

非全日制用工小时计酬标准

不得低于用人单位所在地人民政府

规定的最低小时工资标准

非全日制用工

劳动报酬结算支付周期

最长不得超过十五日

在求职的道路上

简历是展示个人能力、经验和潜力

最直观也是最重要的工具之一

如何提高简历质量

让自己脱颖而出?

锦囊送上请收好!

五大常见错误请当心!

#1

一份简历,应聘多样岗位

  不同岗位对员工的要求是不一样的。通用的简历无法突出你与目标岗位的关联性,反而会降低竞争力。

#2

模板滥用,配色缺乏审美

  高颜值的简历是求职的有力敲门砖,但滥用模板可能会导致配色混乱、排版杂乱,甚至是逻辑混乱。

#3

个人信息,不必过于暴露

  虽然简历需要提供足够的个人信息,但不要暴露过多不必要的隐私信息,比如:婚姻状况、家庭情况、身份证号等要注意保护个人隐私,只提供与求职相关的信息,比如:联系方式、教育背景、科研经历、志愿活动和工作经验等。

#4

经历杂乱,能力不够聚焦

  大家可能会有很多个人经历,但呈现在简历中,应该有舍有得、清晰明了、有逻辑地呈现。

#5

篇幅过长,存在错字病句

  如果简历篇幅过长并且逻辑性不强,可能会导致关键信息被埋没。如果存在拼写、错字、病句、标点错误,则容易被用人单位判断为态度问题。

如何写好简历中的个人经历?

简历中的个人经历

需要与目标岗位相关

写好个人经历十分重要

教大家一个好方法

STAR原则

S

(Situation)

交代事件的背景,为什么会去做这件事

T

(Task)

自己承担的任务是什么,怎样在事情的背景下明确自己的任务

A

(Action)

自己都完成了什么,为了完成任务做了哪些事,为什么要这么做

R

(Result)

最终获得了何种成果,行动中收获了什么,有没有完成目标

举个例子

一位曾在学校的就业创业指导中心做过兼职的同学是这样描写自己的经历的:

  2021年1月-2023年9月 校就业创业指导中心 管理部副部长

  【手续办理】累计受理毕业生就业手续及就业政策咨询超10000人次,毕业生满意度98.8%

  【数据处理】善用 Excel分析数据,曾带领团队1个月内处理就业质量数据近千个

  【团队培养】累计培训40位团队新人,确保1月内掌握基本流程,3个月熟悉所有流程

简历的颜值也是加分项

利用视觉化的方法

可以有效吸引注意力

增加被筛选出来的机会

数据与经历的可视化:在简历中使用数据体现经历,可以更加直观地展示经验和能力。

图像化的处理:在设计简历时,合理运用颜色、图标和排版。注意保持简洁和专业,避免过多的花哨元素。一般是选择一个主色调,整个页面所有色彩元素最多不要超过三种。此外,图标可以用来突出你的技能或特长。

有效利用模板:选择一个干净、简洁但又有个性的模板,构建自己的简历逻辑,将你的职业优势关键信息放置在显眼位置,并按照你自己的思路排布简历,不要简单地把自己的信息直接安到某个模板里。

想了解更多公益性岗位知识?

01

什么是公益性岗位?

公益性岗位是指由各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定,用于安置就业困难人员就业的岗位。

02

公益性岗位有哪些类型?

南宁市现开发的公益性岗位包含机关事业单位公益性岗位企业公益性岗位

机关事业单位公益性岗位是为满足公共利益和就业困难人员需要开发的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位。包括劳动保障协管、劳动就业信息采集;公共安全保卫;公共卫生保洁;公共交通管理及服务;公共环境绿化;公用设施维护;公办教育、民政、文旅、新闻、卫生医疗单位服务;社区文化、教育、体育、保健、养老、托幼服务;其他非营利性劳动服务岗位。

企业公益性岗位是为满足就业困难人员就业和用人单位用工需求,在家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等吸纳就业困难人员就业能力强的经营性单位开发的保安、保洁、保绿等后勤服务性岗位。

03

公益性岗位的安置对象有哪些?

公益性岗位安置对象为法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员。主要包括经登记失业的下列人员:1.持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》的人员;2.女性40周岁以上、男性50周岁以上人员;3.享受城市最低生活保障人员;4.城镇零就业家庭人员;5.最近一次办理失业登记后连续失业12个月以上的人员;6.土地依法被县级以上人民政府统一征收后,失去全部承包地的农民;7.符合上述1至5任意条件的易地搬迁安置区搬迁群众;8.设区市以上人民政府或自治区人力资源社会保障厅确定的其他就业援助对象。

公益性岗位优先安置符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年人员零就业家庭成员

04

哪些人不属于公益性岗位安置对象?

公益性岗位补贴是政府为保障就业困难人员就业的一项兜底性政策,重点扶持大龄就业困难人员和零就业家庭等特别困难的人群。对从事个体经营或创业企业、并已领取营业执照或办理其他组织法定登记手续,本人为法定代表人、股东(合伙人)或负责人的;在企业担任董事、监事、经理、财务负责人等高管人员的;已与用人单位建立劳动关系或用人单位为其缴纳社会保险的;已享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的,均不属于公益性岗位安置对象。

01

公益性岗位工资待遇怎样?

1.机关事业单位公益性岗位安置就业困难人员就业的,依法为就业困难人员缴纳社会保险 。按照不低于政府给予的公益性岗位补贴标准支付工资,如南宁市武鸣区机关事业单位现行公益性岗位补贴为每月2587元/人

2.企业公益性岗位的工资待遇由企业与就业困难人员协商,但不能低于南宁市最低工资标准支付企业公益性岗位人员工资。

02

如何办理就业困难人员认定?

就业困难人员认定由个人申请,人社部门审核认定。符合认定条件的就业困难人员可通过南宁人社微信公众号、南宁智慧人社APP、广西人社APP、广西人社微信公众号线上申请;线下可到城区常住地所在镇的便民中心城区户籍地所在镇的便民中心提交材料申请认定。

办理材料:

1.符合“4050”(女性40周岁以上、男性50周岁以上人员)条件或连续失业12个月以上的,提交《就业失业登记申请表》、劳动者书面承诺,由公共就业服务机构凭“失业登记信息+劳动者书面承诺”认定;

2.对残疾人、城市居民最低生活保障人员,凭本人出示实际持有的相应证明(证件)认定,提交相应证明和《就业失业登记申请表》;

3.对零就业家庭成员以及其他原因的就业困难人员,提交《就业失业登记申请表》、劳动者书面承诺,采取“劳动者书面承诺+工作人员调查”方式认定。

03

享受公益性岗位补贴期满的人员,退出公益性岗位后仍难以通过市场就业的,是否可以再次通过公益性岗位安置就业?

可以。对补贴期满仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员,可以再次按程序通过公益性岗位安置就业,累计安置次数不超过2次。享受重复安置的大龄就业困难人员重点为离法定退休年龄不足五年的人员

01

哪些单位可以开发公益性岗位?

党政群机关、事业单位、社会团体及各类吸纳就业困难人员能力强的企业单位,经人社部门认定同意后可开发公益性岗位安置就业困难人员就业。

02

享受公益性岗位补贴需要怎么做?

享受公益性岗位补贴政策的业务流程分三步:

第一步:公益性岗位开发认定。由用人单位向人社部门提交公益性岗位书面申请,人社部门向用人单位批复岗位开发指标数。

第二步:公益性岗位人员上岗登记。用人单位在批复的指标数内向人社部门提交公益性岗位人员备案登记,人社部门向用人单位明确公益性岗位人员可享受补贴期限。

第三步:补贴申报。用人单位每月向人社部门提交补贴申请,人社部门向用人单位审核拨付公益性岗位补贴和社会保险补贴。

03

如何办理公益性岗位开发认定?

公益性岗位的开发管理坚持“政府主导、社会参与、属地负责、单位管理”的原则,由用人单位按照属地管理原则向当地人社部门提交申请,获批准后安置就业困难人员就业方可享受公益性岗位补贴政策。

南宁市直机关、事业单位开发公益性岗位向南宁市人力资源和社会保障局提交申请;南宁市各县(市、区)、开发区所属机关、事业单位开发公益性岗位向辖区人社部门提交申请;南宁市所属城区、开发区管辖的企业开发公益性岗位向南宁市劳动就业服务管理中心提交申请;各县(市、武鸣区)所辖的企业开发公益性岗位向当地人社部门提交申请。

小贴士

申请公益性岗位开发需要提供以下材料:

1.公益性岗位开发申请函;2.单位组织机构证书(企业营业执照);3.属于人力资源企业的需提供无派遣资质的承诺说明。

单位空置的岗位可以保留多久?

用人单位在获得岗位指标批复后按批复岗位数安置就业困难人员上岗,对获得岗位批复之日起超过6个月未安置人员上岗的,人社部门将取消空余指标,收回统筹规划,如需使用按程序重新提交申请报批。

04

如何安置公益性岗位人员上岗?

公益性岗位安置就业困难人员应面向社会公开发布岗位信息,符合条件的人员自愿申报,坚持劳动者和用人单位双向选择,确保公开、公平、公正。具体流程如下:

第一步:公开发布招聘岗位信息。人社部门每月向用人单位收集岗位信息并通过武鸣就业微信公众号等方式向社会公开发布公益性岗位信息及专场招聘会时间;

第二步:确定拟录用人员。人社部门组织专场招聘会,用人单位和就业困难人员通过招聘会双向选择明确拟聘人选并向社会公示;

第三步:人员上岗登记。用人单位将拟聘人选报人社部门登记备案,符合安置对象的核定可享受补贴政策时限,并通知用人单位安置人员上岗。

小贴士

办理人员上岗登记需提供以下材料:

1.《南宁市公益性岗位人员上岗登记信息表》;2.公示情况说明。

第四步:正式入职。用人单位与安置对象签订劳动合同、办理入职和社保等相关手续,按时发放工资缴纳社保。

05

公益性岗位补贴和社保补贴标准是多少?

对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位,按安置人数给予岗位补贴社会保险补贴

1.岗位补贴标准:机关事业单位公益性岗位补贴标准原则上不高于当地最低工资标准的130%,且不高于用人单位支付的岗位人员工资(例如:南宁市武鸣区机关事业单位现行岗位补贴标准为每月2587元/人;企业公益性岗位补贴标准为每月600元/人

2.社会保险补贴标准:社会保险补贴标准为用人单位为就业困难人员实际缴纳的城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险,不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。

06

公益性岗位补贴期限是多长?

公益性岗位的岗位补贴和社会保险补贴期限不超过3年距离法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。补贴享受年限以初次核定其享受补贴时的年龄为准计算。

07

公益性岗位补贴如何申报?有时间限制吗?

公益性岗位补贴实行“先发后补 先缴后补”的方式,用人单位每月向岗位开发认定部门提交补贴申请,人社部门向用人单位审核拨付公益性岗位补贴和社会保险补贴。

机关、事业单位每月10日前企业每月5日前向人社部门申请上个月的公益性岗位补贴。因社保缴费未到账等原因不能按时申报的,可在下期补贴申报期补交申请。上一年度的补贴申报截止时间为第二年3月底单位超期末提交补贴申请的,所产生的费用由用人单位自行承担。

小贴士

申请补贴需要提供的材料:

1.公益性岗位人员工资表;2.工资发放银行回单;3.公益性岗位人员医保缴费明细。

                     三招教你面试不紧张

不少求职的小伙伴困惑

面试时总是很被动

面试官问什么答什么

不知道该怎么掌握主动权

别着急!教你几招↓ 

面试前对公司的

“铁三角”调研

行业研究

  通常公司的官方网站会包含大量关于其自身及所处行业的信息,或者通过搜索引擎和专业新闻网站,查找与该公司及其行业相关的新闻、分析和报告,了解行业的最新动态和发展趋势

可以围绕以下几个方面

收集情报 ↓

1

相关政策:该行业目前在国内的发展是否有政策支持或政策限制

2

行业主要参与者:处于该行业前列的公司都有哪些?他们的市场竞争如何,产品具体有哪些差异?

3

技术趋势:该行业当前的核心技术是什么?

  行业研究可以通过行业研究网站、行业报告、行业新闻动态以及行业内部人士来获取信息。

企业研究

  做好行业研究之后,有必要了解一下面试单位的情况了。通常可以注意这些方面:

1

企业基本信息:包括企业发展历史、公司地理坐标、公司规模以及公司最新的新闻动态

2

产品/服务和技术:该企业的产品或服务是什么,与竞争对手相比具备哪些核心竞争力,处于行业中的什么地位,市场表现、重大项目有哪些等

3

企业文化:企业工作风格、价值观、行业口碑,另外还包括工作时间、工作强度、工作地点等

岗位研究

收集岗位相关的信息

具体包括 ↓

1

岗位职责和技能要求:了解该岗位的主要任务和输出结果,可能用到的知识、工具、技能和方法

2

岗位的职业发展:应聘岗位的职业发展方向有哪些可能性,是单一还是具有多元拓展性

3

岗位的待遇:明确了解该岗位的薪资范围、构成以及其它福利,如健康保险、年假、培养方案等

在面试中礼貌地掌握主动权

教你三招!

做好充分的准备

做好面试中问题的预设

和应答准备,比如:

  你为什么要应聘我们单位?

  你为什么要应聘这个岗位?

  你觉得自己应聘这个职位的优势在哪里?

  举一个你做过的项目,说明一下你有相关的经验?

  对于这个职位你是怎么理解的?

  你觉得自己与职位要求还有什么差距?

  如果我们录用你,入职后的前三年你是如何打算的?

  你对薪资待遇有什么期望?

  ……

以上问题都是面试常见问题

需要提前进行自问自答

核心目的只有一个

展示出自己与职位的匹配

准备的时候可以进行模拟问答

多加练习才有可能

在未来的真实面试中从容应答

正视自己的不足

对于缺乏工作经验的问题

  可以挖掘自己学习能力和适应能力的过往经历,告诉面试官无论是知识、技能还是经验都是可以习得的,你有足够的潜力和信心能够快速学习和掌握

关于缺点或不足

  事实上所有人都有缺点和不足,唯一不同的是,有人愿意正视自己的缺点和不足,并思考对策,如何规避缺点和不足给自己带来的影响;而有些人只是一味地回避缺点,不幸在面试中被问到时,逃无可逃。

调整积极的心态

  无论在面试中遇到面试官的刻意刁难,还是遭遇自己难以回答的问题,都能保持微笑和积极的肢体语言,做到有礼有节,不刻意逢迎,也不妄自菲薄,对于每一次面试都带着学习和成长的心态重视过程中的体验和面试后的总结,无论结果如何,把每一次面试经历当做一种学习和成长的机会,只有这样,量变才会引发质变,在未来的面试中更从容、更淡定。

面试结束后的总结提升

跟进面试结果

  在面试结束现场及时向面试官获取联系方式,便于在面试后的1-2周内联系对方跟进面试结果。即使被淘汰也可以向面试官寻求反馈,了解他们对你的印象以及哪些地方可以改进。建议根据掌握的联系方式,优先微信/邮件/短信,再考虑电话方式询问,采用书面文字形式询问的好处是可以给对方思考、语言组织的时间,也可以通过编辑、删减将自己的想法完整且全面地表达出来,避免过于紧张而忘记重要的内容。

  找工作是双向选择,没必要小心翼翼,也不必过于卑微,只需注意沟通礼节即可。对方有可能不告诉你,但这并不妨碍你去询问,求职的过程就是脱敏的过程,锻炼自己接受被拒绝的抗挫能力。

做好面试复盘

  回顾这场面试中哪些问题回答得比较满意,哪些问题不是很笃定,准备是否充分,有哪些遗漏的地方。用客观而不是评判的态度去看待自己的应答。

  当提到复杂的问题、项目,或是遇到不能将面试过程完整回忆起来的情况,只需提炼其中的关键点,将当时觉得难以答复、有卡顿的地方,或者表达不清晰的部分重新进行推演,可以有效降低面试复盘难度、提升效率。

对于现场的表现,可以从三个方面复盘:

沟通技巧:你的沟通是否流畅?回答是否有逻辑条理?是否清晰地表达了自己的观点?

非语言沟通:你的肢体语言、眼神交流是否得体?

情绪管理:面对困难或棘手的问题时,你是否保持了冷静?

调整求职心态

  在面试的过程中,比起面试技巧,保持良好的心态,其实是更重要的事情。

  积极乐观:在求职的过程中,可能会遇到各种挑战和拒绝,这时候保持积极乐观的心态尤为重要。相信自己有能力克服困难,把每一次失败看作是一次学习和成长的机会。积极的心态可以帮助你更好地应对压力,保持求职的热情和动力。

  灵活适应并保持开放心态:求职市场充满变数,需要有灵活适应的能力。不要拘泥于一种职位或行业,要敢于尝试不同的机会,并保持对新知识和技能的学习态度。开放的心态可以帮助你发现更多的机会,增加成功找到工作的概率。

  自信与真实:对自己的能力和价值有清晰的认识,并在求职过程中展现出来。在面试中保持真实,不夸大、不虚构,自信而真实地表现自己。

祝找工作的小伙伴们

都面试顺利哦!

延伸知识

一、现场申请劳动维权

涉及劳动保障法律法规的投诉举报实施就近投诉,群众可以就近选择各个网点投诉举报劳动违法行为。需要申请劳动仲裁的,除南宁市劳动维权服务大厅外,武鸣区、横州市及其他各县劳动仲裁机构也设有申请窗口,可依程序申请劳动仲裁。

(一)南宁市人力资源社会保障服务大厅(劳动维权服务大厅)

地址: 南宁市星光大道40号

电话: 0771-5663580(南宁市劳动人事争议仲裁院)

(二)南宁市劳动保障监察维权投诉网点

(三)南宁市劳动人事争议仲裁受理网点

因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件的举报投诉电话(市清欠办):0771-5521504;需要了解相关法律法规及投诉举报途径,可拨打南宁市劳动保障维权中心咨询电话:0771-5702362。

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