【南宁民主路】广西壮族自治区电网公司2026年度招聘启事

按照一流人才一流报酬的原则，参照高层次人才引进前薪酬水平和国内外同类型人才劳动力市场价位确定薪酬水平。对高层次人才可实行协议工资制、年薪制或项目工资制。

公司给予战略级高层次人才不高于150万元生活补助；给予领军级高层次人才不高于100万元生活补助；给予拔尖级高层次人才不高于50万元生活补助。

可聘任战略科技人才为公司战略级专业技术专家、专家委委员、科研机构或实验平台负责人。支持人才兼任高校教授、专业机构研究员、行业领军企业顾问。定期安排人才到权威专业机构挂职。

博士后出站3个月内、且出站考核结果为“优秀”的，经与用人单位双向选择达成意向，可通过青年拔尖人才引进流程引进。

组织人才承担公司重大项目攻关、重大规划编制、重大任务实施、重大标准编制、重大难题解决、公司年度创新项目指南编制等工作。合理满足人才非应需性课题研究、前瞻性项目开发需要。

根据人才研究需要，为人才调配团队成员，赋予人才技术路线选择权、人员调度权、资源调配权、考核分配权。

公司在支持期内定向推荐人才申报政府人才计划，到国际组织、行业组织兼职或参加活动。用人单位应为人才提供配套的工作时间便利、差旅保障、项目和平台等支持。

针对理工类人才，可直接认定相应层级职称。其中，战略级高层次人才、领军级高层次人才可认定为正高级工程师，拔尖级高层次人才可认定为高级工程师。

为人才提供周转房、住房补贴，申请地方政府购房优惠、购房补贴、人才公寓。

为人才申报办理人才绿卡或落户等保障政策。为海外高层次人才申报办理就业居留、永久居留、投资移民等政策，提高出入境便利性。

用好地方政府引才支持政策，协调落实人才子女入学需求。