价值立心 奋斗立行 | 前海人寿南宁医院召开2025年度评优表彰暨2026年工作动员大会
为深刻践行并高扬公司企业文化之帆，旌表先进典范，明确2026年发展方向，凝聚全员奋进力量，2月6日下午，前海人寿南宁医院召开了2025年度评优表彰暨2026年工作动员大会。林辉院长、付清海副院长、谢裕安副院长、简巍副院长、总公司人力资源中心医养管理部张心毅经理出席本次大会并为获奖者颁奖。
在充满挑战与机遇的2025年，前海人寿幸福之家南宁康养社区以卓越的表现，在总公司的综合评选中脱颖而出，荣获“2025年度优秀二级机构”称号，这份荣誉，凝聚了南宁康养社区每一位管理者和员工的智慧、汗水与奉献，展现出了团结协作、锐意进取、追求卓越的精神风貌。
集体奖项涵盖“临床路径工作奖”、“不良事件上报奖”、“住院病历质量标杆奖”、“标杆团队奖”、“提质增效进步奖”等奖项，对各集体在团队协作、业务管理等方面优秀表现的高度认可。这些获奖集体以出色的成绩，生动且深刻地诠释了司训中“担当有为 协作共赢”的内涵。
个人奖涵盖“新锐之星”、“五年服务”、“优秀个人”、“五星伯乐”等奖项，表彰了在不同领域展现卓越才能与突出贡献的个人，肯定了优秀员工们在岗位上的坚守与付出，也为全体员工树立了学习榜样。
随后，大会还特别邀请内分泌科邓宏明主任、神经外科蓝胜勇主任、南宁康养社区护理部周海发经理作为优秀代表进行发言。他们分别结合自身岗位实践与管理经验，分享了深耕业务与临床、服务患者、带强团队、推动学科发展的心得与感悟，发言真挚务实、催人奋进，既展现了医务工作者敬佑生命、专业奉献的职业情怀，也表达了珍惜荣誉、再接再厉，与医院同发展、共奋进的坚定决心，为全院职工树立了可学可赶、可信可追的优秀榜样。
大会尾声，林辉院长发表了总结及动员讲话。他首先对获奖者表示了衷心的祝贺，称此次大会为2025年添上了画龙点睛的一笔，充分肯定了全院职工在过去一年中的辛勤工作与显著成绩。过去一年医院在新型医养融合体“12345”模式的探索之路上取得了阶段性的重要成果，未来仍需全力以赴。林辉院长强调，全员要深刻领悟学习并积极践行"感恩、执行、价值"文化，各级管理干部都要着力提升医疗质量，从及时性、科学性、有效性三方面精准发力，优化服务。同时，以此次大会为新起点，将荣誉转化为奋进动力。2026 年，全院上下要齐心协力，各部门强化协作，紧跟总公司理念，脚踏实地推进各项工作。以专业能力与责任担当，应对人口老龄化挑战，推动医养服务深度融合，为医养结合事业的高质量发展注入持久动力。
荣誉既是闪亮的勋章，也是催人奋进的责任与重担。此次大会既是对优秀集体和个人在过去一年的肯定与激励，也表达了总公司和医院对人才的高度重视。站在2026年的新起点上，全院职工需上下一心，以先进为标杆、以榜样为力量，牢记“感恩、执行、价值”的价值观，感恩为初心，无私奉献、诠释担当；执行为准则，脚踏实地、共创共赢；价值为承诺，创造持久、赋能未来！
