为深化劳动、人事、分配三项制度改革,加强监管企业用工管理,规范企业招聘行为,南宁市国资委于近日印发《关于规范监管企业用工管理的指导意见(试行)》(简称《意见》)。
《意见》聚焦用工总量、用工成本、招聘计划、招聘程序等关键环节,推动企业用工管理规范化、制度化,为打造高素质专业化国企人才队伍提供制度保障。
《意见》强调要严控新增用工和用工成本,加强用工成本管控,做好经济效益测算和人工成本分析,新增用工数量实行与年度人工投入产出指标相挂钩,推动企业提高人工成本投入产出率。
《意见》强调由集团公司根据定岗定员方案,科学制定年度招聘计划。要求各级监管企业面向社会公开招聘,招聘信息面向社会公开发布。