充能蓄力强本领,温情护航启新程——柳州市阳和第三幼儿园教育集团2025—2026学年度上学期寒假学习系列活动

为夯实学期工作成效，赋能教职工专业成长，筑牢新学期发展根基，柳州市阳和第三幼儿园教育集团于1月31日至2月1日精心组织寒假集中学习系列活动，以多元举措为全体教职工充能蓄力，凝聚奋进力量。

一、暖心座谈：凝聚“领头雁”，共话新发展

1月31日上午，柳州市阳和第三幼儿园召开工作带头人慰问交流座谈会。梁旋园长首先向园所“中坚力量”致以诚挚感谢，并着重强调了工作带头人应发挥的“领头雁”作用。会上，她结合新修订的绩效方案，详细说明了岗位津贴的分配原则，进一步明确了“倾向一线、优绩优酬、责重多酬”的激励导向。

随后，教师代表刘晓苇、黄慧玲、覃燕鹭及厨师长覃何丽依次发言，围绕班级管理、家园共育、团队协作与后勤保障等方面分享经验。她们回顾了从初任工作带头人的忐忑起步，到在实践中逐步找准定位、破解难题的成长历程，展现了幼教工作者扎根岗位、追求卓越的专业风采。 厨师长还特别分享了在食品安全管控与餐食研发创新方面的实践与心得。

座谈会上，园领导认真听取了教职工关于人文关怀的各项建议，并现场宣布两项暖心举措：一是将教职工每月弹性事务假延长至2小时，二是进一步优化哺乳假的弹性时间安排。

二、总结大会：回顾过往，锚定“提质增效”新方向

在集团园期末总结大会上，总园与分园的党建、工会、保教、后勤等部门依次以视频形式进行工作总结汇报：党建方面持续强化师德师风建设，筑牢思想根基；工会着力打造温暖“职工之家”，通过教代会与各类慰问活动增强团队凝聚力；保教工作深入推进项目式学习，优化晨间活动与游戏生态，促进幼儿多元发展；后勤部门则严守安全底线，持续改善膳食质量与卫生保健工作，为幼儿健康成长提供坚实保障。

梁旋园长以“提质增效、聚力前行”为主题作总结讲话，明确了新学期在党建融合业务、课程特色建设、教师队伍成长、后勤保障等方面的重点方向，并承诺将进一步优化职称申报指导等人文关怀举措。全体教职工还共同观看了福耀大学校长王树国开学典礼致辞视频，从中汲取教育智慧，进一步坚定了育人初心与使命担当。

三、筑牢防线：师德培训与安全部署双管齐下

为强化教职工廉洁从教意识，梁旋园长面向全体教职工开展了寒假前廉洁过节专题座谈。会上，园长结合典型案例重申假期纪律要求，严禁接受家长宴请、收受礼金及酒驾等行为，并倡导构建规范、清朗的家校沟通氛围。与会人员共同观看了廉洁警示片《扣好第一粒扣子》，引导大家严肃作风、端正言行，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重家风建设。同时，梁旋园长鼓励教职工利用假期开展阅读研修，积极筹备市级教玩具比赛，并持续关注幼儿假期动态与成长。

为全面保障寒假期间校园安全稳定，梁旋园长主持召开专项工作部署会，组织教职工系统梳理离园安全检查清单，逐一明确教室水电关闭、厨房设备清洁维护、消防设施巡检等具体工作要求。园所同步通过家长群推送《寒假安全告知书》，内容涵盖防溺水、居家安全、交通出行等重点事项，并对教职工假期出行安全作出提醒。会议进一步要求全体人员持续关注幼儿假期安全动态，严格执行领导带班值班制度，完善突发事件应急处置流程，切实筑牢寒假期间校园安全防线。

四、喜讯捷报：保教协同展风采，岗位技能结硕果

会上，苏世勤副园长公布了本学期总园岗位技能考核结果。在保教协同考核中，共有10个班级表现突出，30余名教职工分别荣获“保教协同标兵”及炊事员岗位技能考核各类奖项，充分展现了团队精湛的专业素养与高效的协作精神。

五、专业赋能：聚焦本土资源，提升保教质量

为提升教师专业能力，2月1日，园所组织开展了《基于本土资源的班级特色区游戏设计与实施》专题培训。梁旋园长结合柳州工业转型背景，引导教师挖掘阳和工业新区资源，将真实生活场景转化为可供幼儿探究与创造的班级特色区游戏。培训中，教师学习了“走出去、请进来、转起来”的资源整合方法，掌握了将工业元素转化为教育活动内容的核心策略。通过交流与碰撞，教师们进一步更新了资源观，明确了特色区创设应遵循“真实性、探究性、发展性”的原则，为后续开展具有本土特色的班级区域活动奠定了扎实基础。

同日，保育员与炊事员共同参加了《托育一体化背景下保育员专业能力的提升策略》专题培训。培训围绕托幼衔接与融合发展的新要求，从幼儿生活照料、安全防护、健康管理等维度，系统阐述了保育员专业能力提升的路径与方法。通过案例解析与实践指导，参训人员进一步明确了在托育一体化背景下的工作规范与专业价值认同，为构建更加科学、专业的保育体系，共同守护幼儿健康成长夯实了基础。

六、经验分享：职称评审政策解读，助力教师职业发展

集团特邀柳州市文惠路幼儿园教育集团周庆副园长开展职称评审专题分享。周园长围绕教师职称评审的新政策与核心要求，系统说明了不同学历对应的任教年限、岗位限制、支教经历及破格申报等具体条件，并对各级教师的评定标准进行了细化解读。此次分享帮助教师们进一步理清了职称晋升的路径与要求，为其职业发展规划提供了清晰、实用的指导。