跨越山海 共赴新程 | 功承瀛泰(南宁)律师事务所2025年度工作总结表彰暨2026新春年会圆满落幕

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大会第一项议程聚焦于合伙人晋升。在全体同仁的见证下，陈美玲、廖治政、朱艾颖三位律师上台，接受聘书。这不仅是对三位律师专业能力与执业贡献的高度认可，也标志着律所合伙人队伍进一步壮大，组织架构更趋完善。

罗朝富主任表示：“合伙人晋升既是荣誉，更是责任。功承瀛泰南宁始终致力于为律师提供透明、畅通的成长通道，期待更多优秀同仁在这里实现职业理想，共建共享律所发展平台。”

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监事会代表黄世皓律师系统总结了监事会2025年的履职情况。过去一年，监事会切实履行监督职责，通过审阅超12批次财务文件、监督大额支出等方式，保障了律所财务规范运行与资金安全；严格监控执业行为，全年未发生违规违纪事件，风险控制与职业道德建设成效显著；同时，监事会成功筹划并组织了2025年中会议、东盟会议及本次年会，有效提升了律所文化建设与议程落实效率。

展望2026年，监事会将在持续加强自身专业建设的基础上，重点围绕人才引进、品牌建设、人员培训和业务发展等方面配合开展监督与建议工作。推动专业化部门建设，从源头管控风险，系统提升律所的专业服务能力与品牌竞争力。

执行主任范一维在汇报中系统总结了2025年执行委员会在专业交流与品牌建设

方面取得的扎实成果。过去一年，执行委共组织开展了十一期律师交流沙龙，主题涵盖律师自媒体运营、青年律师成长、专业实务分享及执业经验交流，有效促进了内部知识共享与专业提升。同时，通过微信公众号平台，完成部分律师的专业简介推送，初步构建了律所品牌形象与人才展示窗口。

面向2026年，执行委将以“体系化品牌建设”为核心，持续深化律师个人与律所整体宣传：继续推进律师简介发布，定期举办内部交流沙龙；启动律师个人宣传海报统一制作计划；加强微信公众号运营，发布专业活动、招聘信息与优质文章；并拟建立专业文章奖励机制，鼓励全员参与知识产出与品牌共建，系统提升律所的专业影响力与市场认知度。

青工委主任瞿贵稳在汇报中系统总结了青工委2025年在青年人才培养、团队活力建设与品牌宣传推广等方面取得的积极成果。过去一年，青工委围绕“人才引进与队伍建设”持续发力，通过各类专业活动与交流平台，吸引并凝聚了一批优秀青年律师的加入。同时，青工委积极组织开展排球队、篮球队常态化活动，并在2025年南宁市律协赛事中荣获篮球冠军与排球前八的优异成绩，充分展现了律所团结拼搏、积极向上的精神风貌。在宣传方面，律所公众号全年发布推文140余篇，阅读量与关注度显著提升，尤其在东盟法律交流、涉外来访等高规格活动中展现了良好的品牌形象。

展望2026年，青工委将继续协同全所推进青年律师培养与团队建设，深化“瀛跑团”等健康活动，并重点推动宣传内容升级：加强专业文章输出、探索微短剧等新形式，持续提升律所专业影响力与行业辨识度。

党支部书记叶静在汇报中系统回顾了党支部2025年度的工作成果与建设进展。过去一年，党支部在组织建设方面取得扎实进步，成功接转3名正式党员组织关系，目前支部共有11名正式党员；同时，经过严格程序，确定了6名入党积极分子，为党组织注入了新生力量。在党员教育与活动开展方面，党支部不仅选派党员律师参加全国青年党员律师培训，还牵头组织开展爱国主义教育、普法宣传各2场，并依托“三会一课”常态化开展党员学习与主题党日活动，有效增强了组织的凝聚力与战斗力。

展望2026年，党支部将在坚定政治站位的基础上，进一步务实工作举措：持续深化入党积极分子培养，推进支部品牌视觉系统设计，依据党员人数规模适时推动支委会设立，并通过系统开展形式多样、内容扎实的党建活动，全面提升党建工作质量与实效，以高质量党建引领律所高质量发展。

功承瀛泰南宁办公室主任罗朝富在汇报中系统总结了律所2025年度整体发展情况，并对2026年工作进行了全面部署。他评价2025年律所发展“总体合格”，营收与人员规模保持稳健增长，为持续发展奠定了坚实基础。

展望2026年，罗主任提出要以“优秀”为标准，推动律所实现跨越式发展：将持续深化模拟法庭专业培育模式，升级办公环境，并把握广西平陆运河建设、东盟区位及大湾区联动等政策机遇，形成显著业务优势。他强调，功承瀛泰南宁办公室的总体目标是建设成为区域强所、大所，组建优秀律师人员结构、推动硬件设施建设、大力发展科技与法律融合创新；构建“硬件强+软件强”双轮驱动体系，其中软件建设聚焦人才强、文化强、科技强，最终实现影响并引领区域行业发展，助力每一位成员实现律师事业的终极理想。

功承瀛泰深圳办公室主任、深圳律协副会长王伟在讲话中重点强调了加强功承瀛泰体系区域联动的倡议。他表示，深圳办公室作为功承瀛泰全国文化建设的牵头人将全力协同南宁办公室，深化华南区与大湾区的业务协作与资源互通，共同拓展区域法律服务市场。作为全国功承瀛泰文化建设的牵头人，王伟主任提倡各办公室之间应持续加强人员交流与活动联动，通过跨地域合作提升整体业务能力与品牌凝聚力。

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