【南宁】世界500强企业下属公司!广西铝业集团有限公司中层管理岗位公开招聘启事,报名中

因业务发展需要，现面向社会公开招聘广西铝业集团中层管理人员，诚邀精英人才加入！

一、招聘岗位及职数

（一）广西铝业集团有限公司审计部总经理1名。

（二）广西铝业集团有限公司委派所属企业财务总监2名。

二、招聘岗位要求

（一）应聘基本条件

1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策和广投集团、广西铝业集团战略部署，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，自觉践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念，把建设具有竞争力的一流企业作为职业追求。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，勇于担当，善于作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神和自治区党委实施办法，坚决反对“四风”，公私分明，诚实守信，依法经营，廉洁从业。

6.应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

7.具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

8.符合广西铝业集团中层管理人员选拔任用有关规定，符合有关法律法规规定的资格要求。

（二）审计部总经理岗位应聘资格条件

1.一般应当具有大学本科及以上文化程度。具有会计师或审计师及以上专业技术资格，或具有注册会计师，具备负责国有企业审计项目管理经验。国家、自治区、广投集团及广西铝业集团另有特别规定的，从其规定。

2.具有广投集团三级及以下企业基层，或者生产经营、重大项目建设一线岗位工作经历者优先。

3.应聘人员满足以下条件之一：

（1）在广投集团总部或广投集团系统二级企业（含差异化企业），或广投集团系统外部与广西铝业集团同规模/同层级/同性质（含更高层级，下同）或岗位相匹配企业担任同广西铝业集团本部中层正职（含同职级，下同）或更高职级岗位。

（2）在广西铝业集团本部或外部同规模/同层级/同性质或岗位相匹配企业担任中层副职及以上岗位满2年。

（3）在广西铝业集团三级A级企业或外部同规模/同层级/同性质或岗位相匹配企业担任企业领导人员副职及以上。

（4）在广西铝业集团三级B级企业或外部同规模/同层级/同性质或岗位相匹配企业担任企业领导人员副职及以上。

（5）在广西铝业集团三级C级企业或外部同规模/同层级/同性质或岗位相匹配企业担任企业领导人员正职及以上，或担任企业领导人员副职及以上满2年。

（三）委派所属企业财务总监岗位应聘资格条件

1.财务管理、会计、金融等专业本科及以上学历；中级会计师专业技术及以上职称或注册会计师。

2.具有全面的财会专业知识和现代财务管理理念，熟悉国家财经、金融、税务政策法规和财务会计制度，熟悉企业所属行业基本业务。

3.具备较强的组织领导能力，以及较强的财务管理、资本运作、风险防范和分析判断能力，有良好的沟通、协调能力，独立工作能力及写作功底强。

4.有大、中型企事业单位5年以上财务、会计、审计等管理工作经验者优先。

5.广投集团系统外应聘人员满足以下条件的优先考虑：

现任中型制造业企业总会计师、财务总监等分管财务工作企业领导班子岗位；或现任中型制造业企业财务管理部门正职满3年，不满3年的累计担任正副职满5年。

6.广投集团系统内应聘人员满足以下条件之一：

（1）担任广投集团总部高级经理及以上专业序列岗位且在广投集团总部计财部或审计部工作累计满5年及以上，担任二级企业中层副职的时间可合并计算。

（2）担任广投集团总部高级经理及以上专业序列岗位，具有二级企业中层副职1年以上任职经历，在广投集团总部及下属企业财务或审计部门工作累计满8年及以上。

（3）担任二级企业中层副职、三级企业中层正职或其他同等规模大、中型企业相应层级财务管理人员满3年及以上。

（四）广投集团系统内跨平台应聘者应满足以下报名条件

1.与所在企业签订正式劳动合同，并且试用期或见习期已满。

2.在所在企业工作累计满2年及以上。

3.近三年个人年度绩效考核没有“基本称职”或“不称职”情形。

（五）有下列情形之一者不作候选人考虑

1.曾严重违反法律法规、财经纪律及公司管理规定，有弄虚作假、贪污受贿、挪用公款等重大违法行为或被追究刑事责任的。

2.正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的。

3.受党纪处分影响期未满的，或受政纪处分尚未解除的。

4.不符合广西铝业集团任职回避规定的情形。

5.曾被开除公职的。

6.法律、法规规定的不得聘用的其他情形。

（六）其他情况

1.未达到应聘岗位任职资格条件但表现突出者，可适当放宽条件。

2.本次招聘涉及到的年限计算以招聘通知印发之日为截止日期。

三、招聘流程

公布招聘信息、公开报名、资格审核、综合素质测评（笔试、面试）、组织考察、确定拟聘人选、入职体检、任前公示、正式聘用。

四、招聘报名

（一）本次招聘报名采用网上报名方式，恕不接受现场投递简历。

（二）报名方式

报名方式一：应聘者可登录广投集团官方网站（http://www.gig.cn），点击“广纳英才”，进入“社会招聘”专栏，找到相应岗位并投递简历。

报名方式二：应聘者也可将《应聘登记表》《信息汇总表》（详见附件）和身份证、学历、学位、职业资格证书等相关证明材料（汇总插入登记表），将应聘电子材料（可编辑版及扫描版）发送至招聘邮箱gxlyjt_zzrs@163.com。

（三）通过资格审查人员参加面试，未聘用人员的资料将代为保密，恕不退还。

（四）结合公开招聘工作实际，通过资格审查的应聘者满3人（含）即可安排一批次笔试面试，具体另行通知。

五、人事关系及薪酬待遇  

聘用人员与任职企业签订劳动合同，工资以及福利待遇按广西铝业集团相关制度执行，并依法参加各项社会保险，缴纳住房公积金。新任职人员作为广西铝业集团中层管理人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期间薪酬待遇按照试用期标准执行，试用期满经考核合格转正后，薪酬待遇按所从事的工作岗位执行。试用期考核不合格的予以免职。

新任职人员按任期制与契约化管理要求签订相关聘任协议。

六、其他事项

（一）应聘人员应对所提交的应聘资料的真实性负责，一旦发现所提供材料与事实不符，经查实一律取消应聘资格，已经录用的予以解聘。

（二）应聘人员请保持通讯畅通，未及时回复确认或未能及时参加面试的，视为自愿放弃应聘资格。

（三）广西铝业集团有权根据岗位需求变化等情况，调整、暂缓或终止岗位招聘工作。

（四）其他未尽事项，可联系广西铝业集团党委组织部沟通确认。联系人及联系方式：陈经理、0771-5713629。

附件：广西铝业集团有限公司中层管理岗位公开招聘启事附件汇总