·具有同层级或同规模品牌酒店相应岗位任职 8年及以上工作经历。

·熟悉酒店各部门服务及管理流程，对酒店经营预决算有良好的管控能力。

·具有丰富、精准的酒店经营管理思路以及卓越的市场意识，具备良好的品牌运作和市场拓展能力。

·善于管理和经营团队，具备优良的执行力，善于带动、管理团队并完成运营目标的综合素质。

·出色的沟通协调能力，社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；具有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

·具有良好的敬业精神和责任心，对财务预算、成本控制具有较强的管理能力，能够创造良好的经济效益。

·40 周岁及以下，年龄时间计算截至2026年6月30日。

·特别优秀者可适当放宽条件。

·具有同层级或同规模品牌酒店相应岗位任职 5年及以上工作经历。

·具备房务管理以及各项事务的丰富实践经验，熟悉房务部（前台、客房、洗衣房等)的运营管理及工作流程、服务标准。

·具备经营范围内的经营管理和行政管理知识，熟悉与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。

·能保持与客户良好的关系和与其他部门的协作关系；能果断处理突发事件和客人投诉。

·具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路。有较强的文字和语言表达能力。

·具有同层级或同规模品牌酒店相应岗位任职 5年及以上工作经历。

·熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。

·具备丰富的餐饮管理实践经验，通晓中、西餐烹饪知识，具有食品原材料采购、加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。

·熟悉餐饮生产全过程，掌握食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。

·善于开展饮食销售活动，具有设计、安排和实施销售活动的能力。

·具备优秀的沟通技巧和承压能力、敏锐的洞察力；有较强的管理能力、社会活动能力、组织领导能力、协调能力。

·具有同层级或同规模品牌酒店相应岗位任职 5年及以上工作经历。

·精通市场营销知识，熟悉酒店管理知识；对酒店市场具备前瞻性战略目光与现代管理理念，有精准的市场分析、判断、洞察能力。

·熟悉酒店运营及品牌宣传业务，具有较强的市场分析能力、营销策划能力、市场拓展能力、商业敏感性、公共关系能力、大型活动组织能力、会员管理能力。

·具备良好的沟通技巧、优秀的业务谈判和人际交往能力，能够准确把握客户需求。

·具备处理危机的知识和能力。