这段时间公司在裁员，说实在的公司留到现在的同事大家都是已经经历了不止一次的裁员，大家都已经麻木了，习惯了这个是我们的常态。
这一次更是已经拿到台面上来说，具体表现为有天上班时间闲聊的时候，大家毫无顾忌地谈论着裁员这个话题，没有刻意压低声音或者避开其他不参与聊天的同事。
有的同事说：“要是给我n，我就自己走了“，还有的笑着补充“钱给到位，我走了工作交接的问题还可以继续问我，绝不会不高兴”。还有的附和道“钱给到位，绝不会让售后有问题”
知道某位同事被叫去谈话了也不会觉得有什么稀奇，因为无论是谁都有可能被叫去谈话，都已经全然接受，只是还没喊到自己时继续按步骤班做着手上的事，所谓做一天和尚，敲一天钟。我们是上一天班赚一天工资。
有的同事知道公司裁员主动和领导说如果才到我们部门可以优先裁他；也有同事知道部门裁员，知道领导犹豫不决定不下名单，考虑到部门其他同事养家糊口压力大，主动找上领导让提交自己的名单。
虽然知道外面大环境不好，但是继续留下来工作也不好做，在这个时候有人做什么选择大家都理解，甚至觉得能抓住这个机会拿钱走人也不错，至少比后面自己做不下去自己走划算。
虽然大部分人对这个事看得很开，但是办公室的同事也分了两拨人。一波是没结婚的小年轻或者经济压力不大的同事，这拨人就等着裁到自己，还有的人主动让领导提交他的名单，拿赔偿走人。另一波是家庭压力大的，车贷房贷，上有老下有小的，就算知道留下来的人工作量增加，工作不好干也不希望被裁，难做也要硬着头皮继续熬着。
裁员还没结束，没有进优化名单又想拿钱走人的只能继续熬着，这个情况啥时候是个头呢，越来越没盼头了。
