广西最新“薪酬地图”:南宁平均月薪6416元,北海贺州也破6100

报告显示，一季度广西人才网中，用人单位发布的职位平均薪酬为6316元/月，和上一季度相比涨了 2.35%，对比去年同期增长11.99%，企业开出的薪资稳步走高。

与此同时，大家的求职心态也越来越理性，求职者期望平均月薪为5626元，环比小幅上涨，但同比有所回落。一季度职位平均薪酬略高于求职者期望薪酬，供需双方的薪资差距正在不断缩小。

用人单位一般都开多少月薪呢？从薪资分布来看，3000—7999元依旧是职场主流薪酬区间，近八成岗位和求职意向都集中在这里，其中 4000—4999元档位供需匹配度最高。

值得一提的是，低薪岗位持续减少，3000元以下岗位占比持续走低，就业结构不断优化。

而在全区各地城市，薪资水平也各有亮点。报告显示，今年一季度，在广西人才网上发布职位的各市用人单位中，南宁市以6416元/月的职位平均薪酬领跑全区。

北海、贺州薪资表现也十分亮眼，平均月薪均突破6100元。如果考虑外出务工、投递外地岗位，选择也不少，广西人才网中区外岗位平均月薪达到7998元，区外岗位主要集中在广东、海南、云南等地。

那么，哪些职位用人单位开出的薪酬较高？报告显示，一季度各职位类型薪酬水平呈现差异化分布态势。

其中，平均薪酬排名前三的职位类型为：高级管理类13058元/月、建筑/工程类8045元/月、证券/基金/期货类7864元/月。平均薪酬排名后三的职位类型为：家政/安保/生活服务类4329元/月、餐饮类4464元/月、酒店/旅游类4774元/月。

报告结合近5年季度趋势分析，高级管理类职位平均薪酬长期维持在10000—14000元区间，传统管理类（包含财务/税务类、人力资源类、行政类）职位平均薪酬长期维持在5000—5500元区间，呈现温和波动态势。

IT互联网类职位平均薪酬长期维持在5500—7000元区间，季度薪酬呈现周期性波动特征。运营类职位平均薪酬则长期维持在5500—6500元区间。