1.操作工（30人，计件/计时工资 5000-8000元/月）
（1）学历不限，能吃苦耐劳，身体健康，踏实肯干，两个人能搬运30公斤-80公斤物料；
（2）能适应两班倒工作制。
2.叉车司机（1人，计时工资 5000-6500元/月）
（1）负责货物出库、入库的装卸工作；
（2）负责生产物料的配送工作，保证物料能安全及时配送至生产线；
（3）持叉车上岗证，熟练操作叉车（电叉或油叉），有仓库经验优先；
（4）能适应两班倒工作制。
3.维修技术员 （2人，综合薪资6000-9000元/月）
（1）中专及以上学历；
（2）持有低压或高压电工上岗证；
（3）主要负责车间生产机器安装，比如CNC龙门加工中心、焊接机器人、涂胶机器人、摩擦焊、电焊机、气密工装等；
（4）根据车间机台功率配线和接气。
4.CNC技术员（2人，综合薪资6000-9000元/月）
（1）中专及以上学历；
（2）具有3年以上CNC独立调机架机工作经验，熟练操作西门子、法那科等CNC龙门机系统；
（3）会简单手动编程，能独立调试产品，更改程序，及时发现问题并独立解决。
5.CMT技术员（3人，综合薪资6000-9000元/月）
（1）中专及以上学历；
（2）具有2年以上焊接机器人调机经验，能独立调试产品，更改程序。
6.行政主管（1人，综合薪资7000-8000元/月）
（1）负责后勤综合管理、文档与资质管理、外联与公共事务、基建项目管理、设备维保与合规管理、会务管理工作。
（2）任职要求：熟悉行政管理体系与制度构建，了解基建项目、特种设备等相关法规与流程。具备出色的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作精神。熟练使用Office办公软件及OA系统，具备较强的公文写作能力。责任心强，作风严谨，具备良好的服务意识与抗压能力。本科及以上学历，行政管理、企业管理、工程管理等相关专业优先；5年以上行政管理工作经验，其中至少3年以上团队管理经验，具备后勤、文档、外联、基建等多模块管理经验者优先。
（3）周末双休。
7.工艺工程师（2人，综合薪资11000-15000元/月）
（1）岗位职责要求：制定产品工艺文件，设计并安装工艺装备，负责对工艺设备的验收和改进工作，完善试制报告和有关的工艺资料；负责对员工进行工艺操作的培训和指导。
（2）任职资格及其他要求：大专以上学历，具有5年以上工艺设计、项目管理、生产管理和设备管理经验；有新能源汽车产品加工工艺及常用材料等专业知识，能够熟练使用常用电脑办公软件及设计专业软件，具备较强的沟通表达能力。
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