广西工商职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位（机构行政级别为相当副厅级）。学校秉承“精工智商、明德修身”的校训，深耕粮食行业，对接现代服务业，专业群布局以财经商贸大类为优势主体，以粮食类和食品类为特色重点，以艺术设计类为发展创新，以培养服务区域发展的高素质技术技能型人才为己任，立足广西，面向全国，辐射东盟，服务“一带一路”沿线国家，是一所“粮•商”特色的高等职业技术学院。学校先后获得国家技能人才培育工作突出贡献单位、广西高校校园文化建设“一校一品”特色品牌、广西职业技术教育先进单位、自治区文明单位、广西高校先进基层党组织、广西高校安全文明校园、全区职业教育“三全育人”典型学校、全国高校样板党支部、自治区卫生优秀学校、南宁市花园式单位等荣誉称号，涌现出中国百个优秀青年志愿者服务集体、广西高校思想政治理论课教学工作先进集体等多个先进集体，通过广西高水平专业群建设立项验收，先后16次被评为自治区普通高等学校毕业生就业创业工作突出单位。

二、招聘岗位

本次向社会公开招聘教职人员控制数人员59名，具体岗位要求详见附件1。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的政治素质和道德品行。

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业或技术技能水平。

年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至本次公开招聘报名首日（2026年5月9日），其中岗位年龄要求为38周岁及以下的，指1987年5月9日及以后出生的人员。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》或教育部门的专业目录。

（六）具备岗位要求的其他资格条件。

（七）所有岗位均接受符合条件的2026年应届高校毕业生报名。2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应在报名时提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2026年7月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证。截止2026年7月31日仍无法提供学历学位证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的，视为放弃聘用资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生须于2026年5月9日前取得相应的学历、学位证书。

（八）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数等人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。报名时无法提供的，可在考察时提供。

（九）有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.现役军人；

5.聘用后即构成回避关系的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.正在受处分期间，或正在接受纪律审查、监察、司法调查尚未做出结论的；

8.在读的普通高校非2026年应届毕业生；

9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（http://www.gxrc.com）、广西壮族自治区粮食和物资储备局官网（http://lshwzcbj.gxzf.gov.cn/）、广西工商职业技术学院官网（http://www.gxgsxy.com）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西工商职业技术学院官网（http://www.gxgsxy.com）发布。

五、招聘程序及岗位条件

本次公开招聘按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、考试考核、考察体检、公示拟聘人员名单、签订聘用合同、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布招聘公告

在广西人才网、广西壮族自治区粮食和物资储备局官网、广西工商职业技术学院官网公开发布招聘信息。

（二）报名

1.报名方式

有意应聘者请登录广西工商职业技术学院人事招聘报名系统：http://zp.gxgsxy.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do填写报名信息，上传相关资料（包括身份证、学历证明及其他荣誉证书等岗位报名所需提供的证明材料），本次招聘不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。

2.报名时间

报名起止时间：2026年5月9日至2026年5月21日18:00，逾期不再接受报名。

3.报名要求

（1）提交居民身份证正反面扫描件。应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。

（2）提交符合报考岗位招聘条件的学历、学位证书原件扫描件。

（3）提交有效期内的学信网下载的学历验证材料（有二维码且二维码在报名之日起一个月内可以正常进行验证）。

（4）国（境）外学历学位获得者须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。如考生提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书或其他相同效力证明材料上记载的专业与招聘岗位要求的专业名称不完全一致，则需再提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单。

（5）提交符合报考岗位招聘条件的职称证书、专业方向证明（招聘条件要求专业方向的应聘人员须提供，模板见附件2）、中共党员证明（招聘条件要求为中共党员及中共预备党员的应聘人员须提供，由所属支部开具证明，且开具时间须为报名截止之日向前推算的近六个月之内）、工作经历证明（招聘条件要求有工作经历的应聘人员须提供，应包括工作单位和岗位、内容、工作时长等信息，工作年限按足年足月累计，或提供含有单位信息的社会保险缴纳记录证明。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职、志愿服务等不视为有相关工作经历）等材料的扫描件。如暂无法提供中共党员证明或工作经历证明材料的，可相应提供经本人手写签名的《党员身份承诺书》《工作经历承诺书》（详见附件3、附件4）作为证明材料。

4.注意事项

（1）每名应聘人员限报1个岗位，不能多报，多报者均作为无效报名处理。

（2）应聘人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格复审、考察不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。应聘人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求回避的岗位，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系及其他需要回避情形的，应当在报名时主动报告。应聘材料提交后，学校按档案资料管理规定进行管理，一律不予退还。

（3）本次招聘实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书（详见附件5），并承担不实承诺相关责任。

（4）应聘人员不得报考专业要求与所学专业不一致的岗位，学历证书上记载的专业名称应与招聘岗位专业相一致，应聘有学位要求的岗位的，应具有相应专业及层次的学位。对于含有多个培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考人员须提供院校出具的专业方向证明方可报考。国（境）外毕业生所学专业与招聘岗位专业相近的，所学专业课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。

（5）在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中，在读的非2026年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。

（6）应聘人员要合理安排报名时间，及时填写、提交并确认报名信息，避免网络拥堵等情况影响报名，报名时间截止后无法修改报考信息或改报其他岗位。

（三）资格审查

1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称、政治面貌、工作经历等是否符合岗位招聘条件要求。应聘人员未按要求提交报名材料的，不予通过资格审查。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

3.资格审查结束后，在学校官网“通知公告”栏中公布开考岗位、通过资格审查的名单，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。

（四）缴费

根据《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号），通过资格审查的应聘人员需缴纳笔试考试费50元/人，通过资格审查的应聘人员须在规定时间内按要求缴费，缴费时间、缴费方式将在资格审查结果公告中具体说明。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。缴费后未参加考试或缺考的，视为自愿放弃，一律不予退费。不进行笔试的岗位不需要缴费。

未达到笔试开考比例的岗位，由学校退回应聘人员的考试费用。

（五）开考比例

需进行笔试的岗位，通过资格审查且缴费成功人数与招聘人数的比例不低于3:1方可开考；直接面试的岗位，通过资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1方可开考。未达到开考比例的岗位，又确实需要进人的，必须按规定程序审批后，发布变更公告方可开考。

（六）考试考核

本次招聘所有岗位考试方式为面试，如通过资格审查且已缴费人数与计划招聘人数比例超过6:1（不含6:1），需先经过笔试环节筛选出进入面试的人选。

1.笔试

（1）笔试岗位：在《广西工商职业技术学院2026年公开招聘教职人员控制数人员岗位信息表》（附件1）的面试岗位中，通过资格审查且已缴费人数与计划招聘人数比例超过6:1（不含6:1）的岗位。

（2）笔试时间及地点：考试时间和地点另行通知（笔试时间、地点、考场安排将提前在广西工商职业技术学院网站“通知公告”栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。

（3）笔试科目为综合性知识，主要测试应聘人员的职业道德、综合素质以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。

（4）笔试形式及命题：采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间，笔试总分为100分，笔试合格分数线为60分，笔试成绩未达合格分数线的不得确定为面试人选。

（5）笔试结束之日起五个工作日内在广西工商职业技术学院官网公布笔试成绩。

（6）笔试结束后，根据笔试成绩（从高分到低分顺序）按照考生人数与招聘人数3:1比例确定面试名单，比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，并列人员同时确定为面试人员。

（7）招聘岗位笔试合格人数与招聘人数未达到3:1比例的岗位，必须按规定程序审批后，发布变更公告方可开考。

2.面试

（1）面试岗位：通过资格审查且已缴费人数与《岗位信息表》中计划招聘人数比例未超过6:1（含6:1）的岗位，直接面试。通过资格审查且已缴费人数与计划招聘人数比例超过6:1（不含6:1）的岗位，先按照笔试的要求进行相应考试后，再进行面试。

（2）面试具体时间及地点：另行通知（面试时间、地点、考场安排将提前在广西工商职业技术学院官网“通知公告”栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。

（3）面试成绩：面试成绩满分为100分，60分为合格。面试时，面试人数与招聘人数比例达不到3:1的，该岗位应聘人员面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。应聘人员成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。

（4）面试结束后，面试成绩现场宣布，并在面试结束后24小时内将应聘人员的面试成绩公布在广西工商职业技术学院官网上。

3.考试总成绩

考试总成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。有笔试的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，没有笔试的岗位总成绩为面试成绩。

（七）考察

1.考察对象的确定

考试结束后，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位1:1的比例确定考察对象，如出现招聘岗位比例内末位考试总成绩并列时，按应聘人员笔试成绩从高分到低分的排序确定考察对象；如笔试成绩再次并列，则需进行专业能力测试；如无笔试成绩，则需进行专业能力测试。

2.考察形式及内容

考察的形式及内容根据我校公开招聘考察工作方案实施，主要考察拟聘人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚信记录、岗位匹配以及需要回避等方面情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。考察中出现不合格者或报考人员自愿放弃的，按规定程序审批后，可从成绩合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

3.考察要求及注意事项

（1）在考察中发现应聘人员不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致的，以及应聘人员不符合报名条件和岗位条件的不予聘用。

（2）凡进入考察阶段的机关、事业单位在职在编（含教职人员控制数）应聘人员，报名时未提供所在单位（具有人事管理权限）出具的盖有公章的同意报考证明的，必须在规定的时间内提供，否则视为放弃考察资格。

（3）考察过程中，如因应聘人员个人或相关协助考察单位的原因，造成考察工作未能在我校规定时间内完成的，由我校人事部门向应聘人员发出限时配合完成考察工作的通知，自通知发出之日起，10个工作日内仍未能配合完成考察工作的，则视为应聘人员自动放弃考察资格。

（4）考察中若出现不合格或自动放弃者，则根据学校实际从同一岗位成绩合格的应聘人员中按照总成绩由高分到低分依次等额递补确定考察人选或核减、取消该岗位招聘，如出现递补考察人选成绩并列，则按考察对象的确定程序处理。

（八）体检

根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关文件要求，根据考试和考察情况按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检由学校统一组织，按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，不得随意增减。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向学校提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检（含增加体检项目和复检）费用由考生个人承担。

体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或报考人员自愿放弃或应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，按规定程序审批后，可从考试、考察合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

（九）公示拟聘人员名单

1.考察、体检结束后，经学校领导班子集体研究，按照考察、体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在广西人才网、广西壮族自治区粮食和物资储备局官网、广西工商职业技术学院官网“通知公告”栏目进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示期内，对查实有严重问题的不予聘用；对反馈有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待作出结论后再决定是否聘用。

3.拟聘人员公示后，拟聘人员自动放弃聘用资格或经公示存在异议不予聘用的，不再递补。

（十）签订聘用合同，办理聘用手续

公示期满，对没有异议或者经核实不影响聘用的，公示期满之日起30日内按规定办理聘用手续；未按时报到上岗的，由我校人事部门向应聘人员发出限时报到上岗通知，自通知发出之日起，原则上7天之内仍未能到我校报到上岗的，视为放弃聘用资格。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。聘用人员按有关规定签订聘用合同，执行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。