1. 负责门店员工招聘工作,包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进,保障各岗位人员供给;
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续,建立并完善员工人事档案,做好资料归档与管理;
3. 协助制定员工考勤、绩效考核、薪酬核算等基础人事工作,对接员工考勤异常、薪资疑问解答;
4. 负责员工入职培训、企业文化宣导,组织门店团建、员工关怀等活动,提升团队凝聚力;
5. 协助制定和完善门店人事管理制度,规范人事工作流程,处理日常人事行政事务;
6. 完成上级交办的其他人事相关工作。
7.办公室日常行政工作,物料管理。