总经理助理2名4-7k
任职要求：
1、有较强的理解力、沟通力及人际交往能力。
2、最好是从事过旅游策划、旅游产品，与政府打过交道。
3、有一定的企业管理经验，或5年以上同岗位工作经验。
4、有C1驾驶证以上。
工作职责
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2、在总经理领导下对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门间关系，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。
3、协助总经理跟踪公司经营目标达成，做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况，提供分析意见及改进建议。
4、配合总经理处理业务、财务、行政、客户等内外部的协作关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、完成上级领导交待的其它任务。
科研助理2名3-5k
任职资格：
(1)能吃苦耐劳，热爱农业，具备较强的问题解决能力和团队协作精神。
(2)擅于学习，掌握Excel等数据处理软件，责任心强，有良好的时间管理能力。
(3)农学、生物学等相关专业本科及以上学历，对植物遗传学、生理学、栽培学有基本掌握并能在实践中运用。
岗位职责：
1)试验支持：协助科研团队开展科研试验设计、样品制备、数据采集与初步分析，确保流程规范有序。
(2)文献调研：跟踪领域内最新研究进展，整理文献综述、技术报告及相关学术资料，为项目决策提供支持。
(3)数据管理：负责试验数据的记录、整理、归档及可视化处理，维护数据库及试验台账完整性。
(4)设备维护：协助管理科研仪器设备，定期进行日常维护、校准及耗材申领，保障科研工作正常运行。
(5)项目协作：参与科研项目申报材料撰写、会议纪要整理及团队沟通协调，推动项目阶段性目标达成。
(6)协助领导承担部门日常事务性管理工作。
销售内勤2名3-6k
一、岗位职责：
1、做好客户接待和来电来访工作，及时反馈客户信息并妥善处理。
2、完成日常销售请货、开单，及时跟进发货、销售回款、开票等事项。
3、制作客户对账单、账龄分析表、汇报货款跟踪情况，月末客户对账单汇总差异说明。及时进行客户信息建档、更新。
4、负责各类销售数据的日常统计，月度、季度、年度统计报表及报告制作。
5、负责公司销售合同及其他营销文件资料的建档和保管工作。
6、负责部门会议记录及销售文案等工作。
7、完成领导交办的其它工作。
二、任职要求：
1、大专以上学历。熟练使用Word、Excel等办公软件。
2、具备数据分析能力，有较强的保密意识及抗压能
力。
3、有较强的客户沟通、关系协调能力。
4、做事认真负责，自律性强。
三、薪资福利：
薪资=基本工资+绩效+五险+节假日福利+奖金。职业发展通道：销售主管
行政人资经理1名5-6k
工作职责
1、负责公司人力资源规划、人才储备计划、招聘管理，人力资源合理配置及分工建议，指导、审核员工招聘相关工作，保障公司人力资源供给，对人力资源有效、合理使用负责。
2、部门内部管理：指导并监督下属员工完成员工招聘、入职、劳动合同的签订、续签、解除等劳资关系协调、纠纷处理、各项社会保险福利缴纳、工资核算、业绩考核、各项行政工作、与其他部门工作协调及提供支持等工作。
3、公司员工培训管理：协调各部门建立培训计划、完善公司培训体系，并监督执行，保证各类培训有效实：施、运作。
4、制度建设：在总经理指导下，负责建立健全公司内部管理制度，并检查、督促各部门贯彻执行。
5、企业文化建设：做好企业文化的策划、宣传、推广工作，为本店的各项战略目标实现营造良好的文化氛：围，并有效提升员工的职业素养，增强员工的对企业的凝聚力、向心力。
6、薪酬及绩效管理：在合理的范围内控制工资性成本支出，完善核算、支付管理制度。根据同行业薪酬调研情况及公司业绩情况，向公司提出可行性薪酬方案，制订符合阶段性要求的绩效考核方案和评估体系及奖惩方案，形成有效的激励体系。
7、协助总经理处理日常行政事务，督促各部门有效完成公司下达的各项工作任务、指标或履行相关管理制度。完成总经理交办的其他事务。
任职要求：
1、全日制大专人力资源相关专业及以上学历。具有较强的组织管理及领导能力，分析问题、解决问题的能力。
2、熟悉劳动法及相关的政策、法律、法规，计划控制能力强。
3、品格高尚、公道正派、忠诚守信、严谨敬业，富有责任感。
4、三年以上工作经验，不少于两年相关工作经验。5、有C1驾驶证，一年以上驾龄。
工作地点：南宁
薪资福利：
薪资=基本工资+绩效+五险+奖金月薪范围：行业薪资中上水平，岗位薪资：5000-7000元/月
行政人事专员1名3-5k
岗位职责
1、协助开展招聘工作：发布职位信息、筛选简历、安排面试等，维护招聘渠道。
2、员工入离职、转正、异动等手续办理，更新人事信息系统并管理档案。
3、协助核算员工考勤、绩效数据，整理薪资发放材料及人事行政数据，辅助制作月度报表。
4、办公环境维护：协调办公区域绿植养护、设备报修，采购办公用品，控制成本并定期盘点库存、保障日常办公秩序。
5、合同、制度、通知等公文起草、排版、发文以及归档管理。
6、组织公司会议、完成会议纪要，会议决策执行跟进。
7、协助推动企业文化落地，组织员工培训、宣传公司制度及团建活动等。
8、其他上级安排的事项。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、经济学等相关专业优先。
2、1年以上行政或人力资源助理工作经验，熟悉基础人事流程及行政事务。
3、熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据处理及PPT基础制作等，具备基础的文案撰写能力。
4、细致耐心，责任心强，具备良好的多任务处理及抗压能力。
5、沟通表达清晰，有团队协作意识。原则性强，严格遵守保密制度。
薪资福利：基础工资+绩效工资+奖金+五险一金+意外险+节假日福利+员工培训等
晋升通道：行政人事或专项主管
行政人事主管1名5-7k
工作职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。
2、负责公司各项管理规章制度和流程的拟定、修订及执行监督。
3、完善公司人力资源规章制度，明确员工个人岗位职责并监督员工按岗位职责内容有序开展工作。
4、负责部门员工队伍建设，对下属人员进行指导、培：训、考核及各项工作落实情况的监督。
5、负责公司日常行政工作。
6、负责公司各类来访接待、大型活动提供后勤服务保障。
7、组织和安排公司各类办公会议。
8、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、全日制大专以上学历。
2、具备优秀的组织、策划、协调与沟通能力，具备很强的分析问题、解决问题的能力。
3、熟悉操作办公软件，具备较高的文字表达能力。
4、五年以上工作经验，不少于三年相关工作经验。
工作地点：南宁
薪资福利：
薪资=基本工资+绩效+五险+年终奖+评优奖+培训机会+节日福利 月薪范围：5000-7000元
会计主管1名5-7k
岗位职责
1、负责建立和完善公司的财务管埋体系，财务核算体系和财务监控体系，并进行有效的内部控制。
2、全面主持财务部门会计核算工作和日常管理工作，审核各类合同、凭证、费用及收付款安排，确保财务数据准确、合规。
3、负责税务筹划与申报，与银行及税务部门沟通协调，配合审计机构完成年度或专项审计。
4、编制公司的资金计划及筹措，监督资金使用情况，确保公司资金正常运转。
5、拟定财务管理制度及流程优化方案，提供预算基础数据并参与编制，推动预算管理，实施成本控制。
6、向管理层及时提供各项财务报告和财务分析，为公司决策提供依据。
7、带领团队开展工作，实施考核与培训，推动财务系统优化，提升团队协作效率。
8、上级安排的其他事务。
任职要求
1、本科以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师以上职称。
2、5年以上财务工作经验，其中3年以上会计主管、总账会计经验。
3、熟悉制造业、农业会计等财务运作模式者优先。
4、精通国家财税法规及会计准则，具备扎实的财务分析能力，熟练操作ERP系统及WPS、Excel等办公软件。
5、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。
6、工作严谨细致，抗压能力强，有良好的职业操守。薪资福利：
薪资=基本工资+绩效工资+五险+年度奖金+年终福利+节假日福利+专业培训职业
发展通道：财务经理
成本会计1名4-6k
岗位职责：
1、负责编制公司成本预算，并进行控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约成本费用、提高经济效益。
2、做好会计核算工作，认真审核各种费用单据。
3、月末编制部门成本费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的成本费用进行预警，对超当月预算的成本费用，提请各部门关注。
4、负责审核采购相关单据、产品的入库与采购凭证，监督控制成本，参与库存清查与盘点并做出分析报告，会同采购及库存管理部门拟定产品的管理与核算实施办法。
5、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、大专以上学历，要求会计或财务相关专业。
2、三年以上会计工作经验，其中至少2年以上成本会计从业经验，。
3、熟悉生产型企业的财务运作，熟练使用财务相关软件(速达、用友)。
4、良好的沟通及书面表达能力。熟练操作财务和办公软件，熟悉项目帐务处理者优先。
5、有会计从业资格证，有农产品生产行业或生产企业会计工作经验者优先考虑。
会计助理2名2-4k
(一)岗位职责
1、协助财务部门处理账务及完成日常事务性工作。
2、协助上级完成具体指定的数据统计分析工作、编制
公司各种会计报表、统计报表及报税。
3、制作记帐凭证、梳理明细账、对帐等。
4、资金收付、盘点、回单打印、整理票据。
6、协助财会文件的准备、归档和保管。
7、完成上级交办的其他工作。
(一)岗位职责
1、协助财务部门处理账务及完成日常事务性工作。
2、协助上级完成具体指定的数据统计分析工作、编制
公司各种会计报表、统计报表及报税。
3、制作记帐凭证、梳理明细账、对帐等。
4、资金收付、盘点、回单打印、整理票据。
6、协助财会文件的准备、归档和保管。
7、完成上级交办的其他工作。
会计3名5-7k
1、财会或经济管理类相关专业，3年以上相关工作经验。责任心、纪律性强，具备时间管理技能。
2、有丰富的报税经验及核算技巧，熟悉国家有关法律法规和国家会计制度。
3、具备良好的沟通及书面表达能力。
4、熟练操作财务和办公软件。
5、熟悉项目帐务处理者优先。
出纳1名4-6k
岗位职责：
(1)资金管理：负责日常现金收付、银行结算业务，严格执行资金管理制度，确保资金收付的准确性和安全性。
(2)账户管理：负责各银行账户开户、销户以及银行证卡的办理及相关工作。
(3)票据处理：审核报销单据、发票等原始凭证，及时登记现金和银行存款日记账。
(4)账务核对：每日盘点各账户资金余额，定期核对银行对账单，确保账实相符、账账一致。
(5)资金报告：编制资金日报表、月度资金计划，及时报备资金状况、为财务决策提供数据支持。
(6)资料管理：保管现金、印章、空白票据等，按规定办理交接手续，确保资料完整无缺。
(7)其他工作：配合会计完成税务申报、工资发放、数据分析等辅助工作，协助处理部门交办的其他相关事务。
任职要求
(1)会计学、财务管理、金融学等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证。
(2)(2)熟悉国家财经法规及银行结算业务流程，掌握现金管理和财务报销制度。
(3)熟练使用Excel、财务软件(如用友、金蝶)及网银操作，具备基础数据统计分析能力。
(4)精通EXCEL者优先。
(5)具备良好的数字敏感度和风险意识。
