笔试成绩查询：2026年5月下旬
1.面试组织实施。面试工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 中共广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(修订)>的通知》(桂人社规〔2025〕11号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)等文件执行。
除直接考核岗位外，所有岗位须参加招聘单位本级教育局组织的面试，面试方式为专业能力测试(具体事项由招聘单位本级教育局另行通知)。
2.确定面试入围人选及资格审查。面试组织实施单位根据核减后的岗位招聘人数(下文统称“招聘人数”)按笔试成绩从高至低以1:3的比例确定面试入围人选,比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时入围，不足1:3的按实际人数入围。有缺考、零分或违纪违规情况的报考人员不能入围。
在确定面试人选之前，严格按照简章要求及所公布的岗位条件进行资格验证。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。因资格验证不合格或报考人员放弃，需要递补面试人选的，经招聘单位本级教育局按程序审核同意后方可按笔试成绩由高至低依次递补。
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件证书原件，经招聘单位验证无误后方能面试。验证时，主要核对报考人员在《报名登记表》上提供的各项信息与证件证书材料原件是否一致。报考人员未能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、笔试准考证、报名登记表、毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话水平测试等级证、专业技术资格证书、工作经历证明等相关材料)，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，由报考人员自行承担责任。有工作单位的报考人员请自行征得原单位同意，妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，如影响考察等后续聘用程序，后果由报考人员自行承担。
3.公布面试人选名单。面试人选名单在南宁市教育局网站和招聘单位工作区域内公布。名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补。
4.公布面试公告。面试公告由面试组织实施单位于面试前在相关网站(详见附件1)自行发布。
5.面试时间地点及成绩公布。面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。面试期间，面试人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。
6.面试成绩计算。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，未达合格分数者不能进入下一程序。面试时达不到1:3比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分。所有考生成绩都达不到上述合格分数的，取消该岗位的招聘。
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（*信息来源：26年南宁教师招聘1845人公告内容）
