到底是谁惯着市场呀，试用期一天到几天，经营者认为打工人不合适就不给工资? 或者打工人认为不适应自动离开就无工资？ 就算是老板也是从打工人开始的吧，关系户含金汤匙出生的除外，为什么这个世界总是在互相为难? 不管哪里都有试用期，但是很多地方的试用期，最终竟然是没有薪资的，真是离大谱了。
最近在某个公司的门店试岗，试着试着快二十五天了，突然地通知我不用去了，我这个人不是ta们需要的理想员工。 无语问苍天……
该公司的试用期美其名曰两个月。前期的新手，仅仅按天计薪资，并不是按照正常月薪计薪资。重点的来了，该公司把试岗的第一天薪资给抹掉了，美其名曰是新手学习适应一天。我说好吧，这样也可以？关键试岗的前十天都是超时无限加班的！！包括试岗第一天，面试的时候说得特别好听，上班时间8～9个小时，其实前十天都是10～12个小时。
压榨一个普通人的健康和时间，不言而喻。 这事儿，有没有人真正管？
上班多年，就发现了部分经营者需要的是配合度极致的“打工牛马”，而不是有灵魂、有感情的活生生的人。 我们打工人需要团结起来，积极维护自己合法的劳动权益。
南宁的部分经营者似乎是不想自己的公司变得越来越好。 胖东来创始人于东来先生发表过很多商业经验，对于员工和公司都有非常好的帮助。想长期发展的经营者学着点吧！胖东来的含金量还在上升 ！
最近看过一段话。 我把它改编了一下：一个公司的灵魂是藏不住的。它的薪资待遇和节日福利，包括企业文化，藏着创始人的品性。在招聘平台上那些福利待遇都不写明公开的，打工人可以默认约等于没有 !
大家上班有碰到过拖欠薪资或者直接抹掉试工期薪资的吗？ 后来怎么做的？
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