为贯彻落实《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》、《中共广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》等文件精神，我市2026年计划公开招聘中小学(幼儿园)教师384名，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(修订)》等有关规定，结合我市实际，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱党和人民的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。

(二)年龄18至38周岁(1987年4月22日至2008年4月21日期间出生)。属于以下情况的考生，年龄可适当放宽：硕士研究生及以上学历学位人员、具有教师系列中级职称人员、报考乡村学校教师人员，年龄最高可放宽到43周岁(视其社保实际缴费年限，即从2026年9月正式聘用计算到国家法定退休年龄时的工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计达到国家规定最低年限)。

(三)具备招聘岗位要求的学历条件。2026年毕业的普通高校应届毕业生在报名时未能提供学历(学位)证书也可报名参加考试，但必须在2026年8月31日前提供学历(学位)证书原件(国外、境外的学历、学位证书, 必须提供国家有关机构认证的有效证明)，否则取消录用资格。

(四)具备招聘岗位要求的教师资格证等执业条件。具备《中华人民共和国教师法》规定的合格学历，取得《教师资格条例》规定的教师资格证书(具体要求见附件《2026年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》)。2026年普通高校应届毕业生在报考时尚未获得教师资格证书，可以先报名参加本次考试，但必须在2026年8月31日前提供所报考岗位要求的教师资格证书原件，否则取消录用资格。往届毕业生及非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生在报名开始时必须具有合格学历(学位)证书，报名时尚未获得教师资格证书的，可以先报名参加考试，但必须在2026年8月31日前提供教师资格证书原件，否则取消录用资格。

(五)具有报考岗位所需要的专业等其他条件，详见《2026年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。

(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试、教师招聘考试中被认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.在我市公务员招录、事业单位招聘、教师招聘等未达到最低服务年限要求的在职人员(含纳入人员总量管理的各类控制数人员、特岗教师);

5.现役军人;

6.聘用后即构成回避关系的人员;

7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员;

9.在读的普通高校非2026年应届毕业生(其中，在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

10.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

我市各级机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数人员)，须所在单位、主管部门(具有人事管理权限)同意报考方可参加报名考试。报考证明(加盖公章)必须在面试资格审查时提供。

本次招考所涉及的户籍、工作经历(验)、“服务基层项目”服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2026年4月21日为截止日期，年限按足年足月累计。

二、招聘程序

2026年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘工作，按照“发布招聘信息→网上报名与资格审查→笔试(基础知识考试)→面试(岗位适应性测评)→体检→考察→公示→聘用”等环节开展。

(一)发布招聘信息

报考人员从2026年4月15日起可以通过贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn)(首页 > 政府信息公开 > 法定主动公开内容 > 人事信息 > 考录招聘)和“贺州教育”微信公众号等媒体查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《2026年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。

报考人员对《2026年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》中的专业、学历、学位及其他资格条件需要咨询时，请直接与用人单位或其主管部门联系。

(二)网上报名、资格审查及缴费

1.报名方式。本次教师公开招聘考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。报考人员登录“贺州人才网”(网址：见附件7)首页中部“2026年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘报名入口”登录报名系统，进行网上报名，如实填报相关信息，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责，报考人员只能选报一个岗位。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)从严处理。

有关《考试标准》和《考试大纲》等可以在贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn)(首页 > 政府信息公开 > 法定主动公开内容 > 人事信息 > 考录招聘)等页面在本招聘简章附件处免费下载。

港澳台居民报名：取得祖国大陆认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。

2.报名时间：2026年4月21日9:00至4月28日17:30。

3.资格审查。相关用人单位在网上对报考人员进行资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。

报考人员可于2026年4月21日9:00至4月28日17:30期间及时登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位在考生提交报考申请次日起2日内，提出审查意见;4月28日报名的在4月29日17：30前提出审查意见)，已通过资格审查的，不得再修改报考信息或改报其他岗位。4月21日9:00至4月28日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他岗位。4月28日17:30后，报考申请未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。

报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》，并于面试资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件。

招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由用人单位及主管部门负责解释。

4.缴费方法及收费标准。报考人员登录“贺州人才网”(网址：见附件7)首页中部“2026年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘报名入口”登录报名系统统一支付考试费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅(桂价费〔2010〕269号)文件规定的标准收费：即考试费每人每科50元,共100元。资格审查通过报考人员应按规定日期完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。

缴费时间：2026年4月21日9:00至4月29日17:30。

5.已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的(见贺州市人民政府门户网站相关公告)，可于2026年4月30日15:00至18:00期间改报其他岗位[每个岗位招考比例原则上不少于1:3才能开考。未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，由用人单位申请，经2026年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组核准后可以开考，否则该岗位取消开考]。资格审查单位于2026年4月30日18:30前完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，已缴纳考试费的，将通过原缴费账户统一退回。

无人报考和未获批准开考的岗位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该岗位的招聘计划数。相关信息均统一在贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn)(首页 > 政府信息公开 > 法定主动公开内容 > 人事信息 > 考录招聘栏目)和“贺州教育”微信公众号上公布。

特别提示：因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后一天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，尽早诚信报名，以免延误改报时机。在报名期限最后一天报名的人员，如不能通过资格审查且不能改报其他岗位的，责任自负。

(三)笔试

1.打印准考证。报考人员缴费后，必须于笔试前一周登录网上报名系统自行下载并打印笔试准考证，按照笔试准考证规定的时间、地点携带本人有效居民身份证、笔试准考证参加考试。

2.笔试时间及科目。

笔试时间：2026年5月23日(星期六)9：00-12：00。

笔试科目：《教育学与教学法基础知识》《教育心理学与德育工作基础知识》两个科目合卷，以闭卷方式进行。

以上两科考试分值各100分。

3.笔试地点：见笔试准考证。

4.成绩查询。报考人员自行登录网上报名系统查询。

5.笔试总成绩计算办法。笔试总成绩为“教育学与教学法基础知识”成绩、“教育心理学与德育工作基础知识”成绩之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩。

6.划定笔试合格分数线(2026年6月上旬)。由市教育局会同市人社局根据笔试总成绩情况，划定2026年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘笔试总成绩合格分数线，在贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn)(首页 > 政府信息公开 > 法定主动公开内容 > 人事信息 > 考录招聘栏目)和“贺州教育”微信公众号上公布。

(四)面试(时间暂定2026年6月下旬)。

面试时间详见本次教师公开招聘有关公告，程序如下：

1.公布面试拟入围人选并进行资格复审。市教育局、市人社局根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试拟入围人选。面试拟入围人选须在规定时间内将申报材料原件和复印件(不接受传真或邮递等方式提交报名材料)送达资格审查单位。资格审查单位具体地址及联系电话见《2026年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。

面试拟入围人选需提供的材料包含：(1)《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，考生自行在网上打印;(2)居民身份证(有效期内)、毕业证、学位证、教师资格证复印件各一份(应届毕业生若学校尚未发放毕业证、学位证的，则提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表或其它证明应届毕业生身份的材料;未拿到教师资格证的，暂不需要提供);(3)本单位及主管部门同意报考证明 (属我市国家机关、事业单位在职在编工作人员或定向委培生才需提供);(4)《核心课程证明》(毕业院校盖章)(报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如自认所学核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需提供;否则视为专业不符，取消面试资格);(5)国外、境外的学历学位证书, 必须提供国家有关机构认证的有效证明;(6)报考岗位所需的其他相关证明材料。

报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，由资格审查单位按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次电话通知递补面试人员，递补人选的资格审查要求同上。若因递补人员原因无法联系或无法按规定时间提交材料的，视为自动放弃递补资格。资格审查人员名单及提交面试资格审查材料的时间安排等事项由考生自行在贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn)(首页 > 政府信息公开 > 法定主动公开内容 > 人事信息 > 考录招聘栏目)和“贺州教育”微信公众号上查询，不另行通知。考生不按要求提交材料复审的，视为自动放弃面试资格。

招聘岗位笔试通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。

2.公布面试人员名单：面试资格审查合格人员名单及面试安排，于面试前三个工作日在贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn)(首页 > 政府信息公开 > 法定主动公开内容 > 人事信息 > 考录招聘栏目)和“贺州教育”微信公众号上公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

3.面试内容及方式。面试采用结构化面试，主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维能力等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，流程及其它相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。

4.面试。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

面试成绩满分为100分，60分及以上为合格(其中：面试人数与招聘人数达不到3:1的岗位，分数必须达70分及以上方为合格)。面试成绩不合格者不能进入体检、考察等程序。

面试结束当天在考区内公布面试成绩。

(五)体检、考察

本次招聘的综合成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%[即综合成绩=(笔试总成绩÷2)×40%+面试成绩×60%]。

根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检、考察人员。综合成绩相同时，则以面试成绩高者优先;面试成绩相同时以学历高者优先;再相同时，以面试评分要素中第一要素高者优先;再相同时以面试评分要素中第二要素高者优先;再相同时以面试评分要素中第三要素高者优先;再相同时，则进行加试。

用人单位及其主管部门负责考察工作的实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考者的政治思想表现、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对报考人员资格条件进行复查及准入查询。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考察意见。考察不合格的不得确定为拟聘人选。空缺名额经用人单位提出书面递补申请并通过用人单位主管部门审批后，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

各县(区)学校岗位考生体检工作由各县(区)统一组织实施(市直学校由市教育局组织实施)。体检须到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。

(六)确定拟聘人员和公示

1.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员时，对考察或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，按综合成绩排名依次递补(综合成绩相同者，按确定考察人员办法处理)

2.公示。拟聘人员名单及基本情况由市教育局、市人社局在贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn)(首页 > 政府信息公开 > 法定主动公开内容 > 人事信息 > 考录招聘栏目)等平台公示，公示时间不少于5个工作日。

(七)办理聘用手续

对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定流程及时办理增人和聘用手续。公示有异议且影响聘用的，公示期间或公示之后自动放弃的，空缺的岗位不再递补。新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。

三、招聘工作纪律和监督

(一)2026年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。因报考人员自身条件不符合招聘公告(简章)、招聘岗位要求而在招聘各个环节被发现导致被取消报考资格的，由报考人员自行负责。

(三)2026年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的人员，应当回避。

(四)严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段帮助他人获取报考资格的。

2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

3.故意泄漏考试题目的。

4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形的。

四、其他事项

(一)技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。

(二)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生必须在报名开始前取得相应的学历、学位证书。

(三)凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由市教育局、市人社局负责解释。

(四)本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、辅导资料等，均与本次招聘主办方无关，请提高警惕，切勿上当受骗。

(五)请报考人员关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(六)根据招聘情况和工作实际，必要时可发布补充公告，相关调整、增加事项等内容以补充公告内容为准。

(七)应届高校毕业生是指2026届高校毕业生及普通高校2025届未落实过机关事业单位编制内工作的毕业生。

(八)具体招聘事宜由市教育局、市人社局负责解释。

咨询电话：贺州市教育局人事科：0774-5139579;贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0774-5136583。