【南宁教师招聘】2026年广西物资学校招聘高层次人才4人公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(修订)》(桂人社规〔2025〕11号)有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2026年度公开招聘高层次人才有关事项公告如下：

一、单位简介

广西物资学校创建于1979年，是自治区财政厅全额拨款的事业单位公益二类全日制中等职业学校，隶属于广西现代物流集团有限公司。校园环境优美，育人氛围浓厚。先后荣获首批国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点中专、全国教育系统先进集体、全国中等职业学校德育工作先进集体，自治区级职业教育先进单位、文明单位、和谐学校、卫生优秀学校、五星级学校等荣誉称号。

学校以首批国家改革发展示范校建设为契机，科学设置了18个专业，拥有首批国家改革发展示范校建设央财重点支持建设专业4个(物流服务与管理、会计、电子商务、汽车运用与维修)，自治区示范性专业5个(物流服务与管理、会计、电子商务、汽车运用与维修、市场营销)。

二、招聘岗位

本次公开招聘高层次人才4名。招聘岗位、人数及报名条件详见《广西物资学校2026年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1)。

三、报名基本条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需的学历、年龄、专业或技能条件。专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2026年版)。招聘条件中涉及年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截至报名首日，即2026年4月7日。具体见《广西物资学校2026年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1)。

6.法律、法规及岗位所需的其他条件。

(二)凡有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。

2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，或被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

3.现役军人。

4.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的，或已考录到机关、事业单位工作，试用期未满或未满单位要求的最低服务年限的。

5.专业不符合所报考岗位要求的人员。

6.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形。

7.在读学生(2026年毕业的应届毕业生除外，须于2026年7月31日前取得毕业证)。

8.其他不符合招聘有关要求的人员。

四、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示均在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西现代物流集团有限公司(http://www.gxwuzi.com/)、广西物资学校网站(http://www.gxwx.com/)上发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西现代物流集团有限公司(http://www.gxwuzi.com/)、广西物资学校网站(http://www.gxwx.com/)上发布。

(三)进入综合考核人员姓名、成绩和岗位排名广西现代物流集团有限公司(http://www.gxwuzi.com/)、广西物资学校网站(http://www.gxwx.com/)上发布。

报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，有疑问的应及时与招聘单位联系咨询。因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。

五、招聘流程

本次招聘高层次人才采取综合考核及考察的方式择优聘用。招聘工作按以下程序进行：发布招聘公告、报名、资格审查、综合考核、考察、体检、公示、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。

(一)发布公告

学校在广西人事考试网站、广西现代物流集团有限公司、广西物资学校网站上发布招聘公告。

(二)报名时间和方式

1.报名时间：2026年4月7日至4月23日，过期不再受理。

2.报名方式：报名采取网上报名方式，有意应聘者，请根据自身的实际情况填写个人信息，并按材料目录(附件2)要求准备报考佐证材料，准备完毕后将报名登记表及佐证材料扫描件提交至学校招聘邮箱：gxwzxxzp@163.com。

3.报名要求：应聘人员根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。

(三)资格审查

1.根据报名人员提供的材料，审查报名人员的专业、学历、职称、年龄等是否符合岗位招聘条件要求;

2.资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，应聘者材料提交后，学校组织人事处按管理规定进行管理，所有应聘材料不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其考试、聘用资格。

(四)综合考核

1.综合考核人选确定

根据实际通过资格审查人数开展综合考核。

2.综合考核方式

综合考核采用实验实训+模拟课堂教学方式进行。实验实训主要考察应聘者的实验实训动手能力和操作能力，实验实训时间为60分钟，分值为100分。实验实训成绩须在70分及以上方可进入模拟课堂教学。模拟课堂教学时间控制在12分钟以内，分值为100分。模拟课堂教学主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、整体效果等几个方面综合考查考生的教学能力,内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容。模拟课堂教学成绩须在70分及以上方可进入下一环节。综合考核通知在广西物资学校网站发布公告，明确综合考核人选名单、时间和地点。综合考核公告发布后，如有报考者自愿放弃考试资格的，不再递补考试人选，按实有人数考试。

综合考核单项结束后当场公布考核成绩，考生确认并签字，并于综合考核结束后24小时内在广西现代物流集团有限公司网站、广西物资学校网站进行公布。

3.综合考核总成绩的核算

综合考核总成绩=实验实训成绩50%+模拟课堂教学成绩50%。

根据考生的综合考核总成绩(成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入)，由高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定人员进入考察程序(如出现末位综合考核总成绩分值相同的情况，以实验实训成绩高的确定人选，若成绩相同则均进入考察程序。

(五)考察

着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。

考察中若出现考察结果为不合格或考察对象自动放弃或因考察对象所在单位不配合导致考察工作在通知考察单位后两周内无法完成的情况，不予聘用。递补人选从综合考核总成绩由高分至低分依次递补进行考察。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。考察结束后，根据考察结果，经学校党委会研究后，按招聘计划1:1的比例择优确定体检人员，并组织进行体检。

(六)体检

学校根据考察结果，按招聘岗位数1:1确定体检对象。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉、〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)及参照《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行，由学校统一组织到指定医院进行体检。体检(含增加体检项目和复检) 费用由应聘人员个人承担。

体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可按综合考核总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检，递补仅限1次。不按时参加体检者，视同放弃资格。

(七)公示

确定拟聘用人选。根据考察工作小组的考察意见，经学校党委会集体研究后确定拟聘用人选。

公示。考察、体检合格者经学校公开招聘工作领导小组确认后，在广西人事考试网、广西现代物流集团有限公司及广西物资学校网站进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历、拟聘岗位等。公示期为5个工作日。

聘用和待遇。经公示无异议后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。聘用合同中约定试用期(按国家有关政策规定执行)，试用期内与正式聘用人员同等待遇，试用期满经考核合格的正式聘用。

六、纪律与监督

(一)本次招聘考试自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。若有违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)实行回避制度。应聘人员与学校在职教职工凡有亲属关系的，不得应聘双方具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘其中一方担任校领导的从事组织、人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。

(三)本次招聘监督举报电话：0771-3212592;举报邮箱：gxwzxxdb@163.com

(四)招聘工作联系人及电话：江老师、潘老师，0771-3212695。

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