出纳1名3-4k
一、主要职责：
1、日常账务处理：审核各类原始凭证(如运费结算单、加油/路桥费发票等)，编制记账凭证；
2、准确登记总账、明细账，确保账目清晰、准确。
3、完成领导交办的其他工作。
二、任职资格：
1、教育背景：大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业。
2、资格认证：持有初级会计师或以上职称。
3、技能要求：熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件，尤其擅长Excel。
4、素质要求：原则性强、严谨细致、责任心重；
5、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
人事行政专员1名4-5k
一、岗位职责：
1、招聘管理：全面负责公司招聘工作；
2、培训管理：搭建培训体系，开展相关入职培训、技能培训等；
3、入离调转管理：配合上级完整人员招聘、入离职及异
动手续的办理，及试用期管理；
4、公文管理：负责公司相关公司对内、对外发文的公文拟定发布及公文分类存档；
5、档案管理：负责公司行政类、人事类档案的管理；
6、会议管理：根据公司会议安排需要，进行会前、会中、会后的安排；
7、证照公章工商管理：负责证照公章的借阅使用管理，负责工商注册变更登记相关事宜；
8、协助部门同事开展相关行政类工作；
9、完成上级交办的其他工作。
二、任职资格：
1、本科及以上学历、3年以上相关岗位工作经验；
2、良好的office、计算机实操技能；
3、性格外向、沟通能力强、胆大心细、干练；
4、良好的协调能力和组织能力、有团队精神；
5、有汽车行业的工作经历者佳、有相关专业者佳。
人事行政主管1名5-6k
一、岗位职责：
1、负责执行年度招聘计划、根据需求控制好招聘节奏；
2、开发和维护好招聘渠道，及时更新招聘信息；
3、候选人邀约面试，参与初面及后续跟进，建立人才库；
4、试用期跟进管理，转正手续办理；
5、入理调转手续的办理；
6、员工花名册台账更新，人事档案管理；
7、培训计划的实施，如新员工入职培训等；
8、公文管理：负责公司相关公司对内、对外发文的公文拟定发布及公文分类存档；
9、档案管理：负责公司行政类、人事类档案的管理；
10、会议管理：根据公司会议安排需要，进行会前、会中、会后的安排；
11、证照公章工商管理：负责证照公章的借阅使用管理，负责工商注册变更登记相关事宜；
12、完成上级交办的其他工作。
二、任职资格：
1、本科及以上学历、3年以上相关岗位工作经验；
2、良好的office、计算机实操技能；
3、性格外向、沟通能力强、胆大心细、干练；
4、良好的协调能力和组织能力、有团队精神；
5、有汽车行业的工作经历者佳、有相关专业者佳。(大小周)
市场专员1名5-8k
一、岗位职责：
1、协助销售总监开展市场营销管理工作的发展规划、经营策略和年度目标，制定产品销售策略、阶段性销售策略，持续不断提升产品销量；
2、负责厂家市场商务政策的解读、落实，保障市场政策的返利、佣金等满档获取；
3、负责根据公司整体的营销计划制定大客户、二级经销及合作伙伴的整体市场策划，执行品牌活动及车型推广活动的企划和实施管理，通过有效的市场活动提高公司集客量和销售额；
4、负责新品上市整合营销策略，协同营销各门店，推动新产品上市成功及日常推广销售活动(线下专项活动、地推活动、媒体运营)；
5、负责各个营销活动的终端广宣物料的策划、设计、包装，终端形象及物料的规划和制作，按照品牌及市场要求进行推广活动的氛围布置；
6、负责所有市场及广宣活动的效果评估及改善计划的策划和落地，并对市场活动进行核销；7、线上官方自媒体号和各个销售岗的自媒体号等平台：的日常维护，商品管理、运营推广、内容更新及各种活动上线发布跟进等管理维护。
二、任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、计算机、广告、管理类等相关专业；
2、熟悉汽车行业，具有汽车市场专员、组织及策划大型市场活动的成功案例从业经验者优先；
3、熟悉主流直播平台流程和规范，有电商直播相关经验，汽车、奢侈品等类目经验，熟悉新媒体运营工作优先；
4、丰富的策划经验及实施能力，思路新颖，思维敏锐、见解独特且富有创造力，短视频平台爱好者，创意独特并有大型活动的策划执行经验，对市场活动富有热情，喜欢有挑战的工作；
5、工作积极主动，有较强的沟通、组织协调和公关、市场策划和分析能力，具备较强的市场洞察力、良好的文字能力，具有良好的团队合作精神和服务意识；
6、熟练掌握excel和PPT等办公软件，精通PS等拍摄软件。
活动策划执行1名5-8k
一、岗位职责：
1、协助销售总监开展市场营销管理工作的发展规划、经营策略和年度目标，制定产品销售策略、阶段性销售策略，持续不断提升产品销量；
2、负责厂家市场商务政策的解读、落实，保障市场政策的返利、佣金等满档获取；
3、负责根据公司整体的营销计划制定大客户、二级经销及合作伙伴的整体市场策划，执行品牌活动及车型推广活动的企划和实施管理，通过有效的市场活动提高公司集客量和销售额；
4、负责新品上市整合营销策略，协同营销各门店，推：动新产品上市成功及日常推广销售活动(线下专项活动、地推活动、媒体运营)；
5、负责各个营销活动的终端广宣物料的策划、设计、包装，终端形象及物料的规划和制作，按照品牌及市场要求进行推广活动的氛围布置；
6、负责所有市场及广宣活动的效果评估及改善计划的策划和落地，并对市场活动进行核销；
7、线上官方自媒体号和各个销售岗的自媒体号等平台的日常维护，商品管理、运营推广、内容更新及各种活动上线发布跟进等管理维护。
二、任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、计算机、广告、管理类等相关专业；
2、熟悉汽车行业，具有汽车市场专员、组织及策划大型市场活动的成功案例从业经验者优先；
3、熟悉主流直播平台流程和规范，有电商直播相关经验，汽车、奢侈品等类目经验，熟悉新媒体运营工作优先；
4、丰富的策划经验及实施能力，思路新颖，思维敏锐、见解独特且富有创造力，短视频平台爱好者，创意独特并有大型活动的策划执行经验，对市场活动富有热情，喜欢有挑战的工作；
5、工作积极主动，有较强的沟通、组织协调和公关、市场策划和分析能力，具备较强的市场洞察力、良好的文字能力，具有良好的团队合作精神和服务意识；
6、熟练掌握excel和PPT等办公软件，精通PS等拍摄软件。
大客户销售顾问1名10-20k
一、岗位职责：
1、负责分析客户需求，通过陌拜、转介绍、行销等方式开发新客户，维护老客户，管理好客户之间的关系，进行长期战略合作计划，完成销售目标。
2、负责整车销售服务和邀约客户到店试车咨询接待服务。
3、负责售前业务跟进和成交，配合公司开展市场营销活动工作。
4、积极参加团队会议和培训，不断提升自身的专业技能。
二、岗位要求：
1、男女不限，市场营销、汽车相关等专业，大专及以上学历。
2、性格乐观正能量，工作积极主动，有亲和力，思维活跃，谈吐热情大方，了解汽车基础知识，热爱汽车销售工作，有激情、有毅力、有耐心、有事业心，勇于面对挑战。
3、良好的沟通协调能力、交际技巧，应变能力和解决问题的能力，较强的抗压能力。
4、良好的团队协作精神和客户服务意识。
5、有工程机械销售、大客户资源、新能源汽车销售的同岗位工作经验者优先。
销售总监1名20-30k
一、主要职责：
1、战略与规划：制定并实施公司年度、季度、月度销售战略、经营计划及预算，并有效分解至各业务板块及团队。
2、团队领导与管理：全面负责销售团队的管理、培训、激励与梯队建设，打造一支高绩效、高凝聚力的一流销售团队。
3、业绩达成与管控：监督整个销售体系的运营过程，确保各项销售与利润指标的达成，并对结果负责。
4、市场开拓与关系维护：主导关键战略大客户的开发与维护，深化与主机厂、银行、保险等重要合作伙伴的关系，为公司争取最优政策与资源。
5、跨部门协同：与市场、售后、金融、财务等部门紧密协作，优化业务流程，共同提升客户满意度和公司整体运营效率。
6、数据分析与决策：基于销售数据和市场洞察，进行深度分析，为公司高层决策提供有力支持，并持续优化销售策略。
二、任职资格要求：
1、教育背景：本科及以上学历。
2、工作经验：5年销售经验，其中至少2年以上销售管理经验，2年以上销售总监或同等岗位管理经验。
3、业绩证明：有成功带领销售团队、并达成千万级年销售规模的卓越业绩记录。
4、具备强大的团队影响力，能吸引、培养和保留人才；
5、具备前瞻性的市场视野和出色的数据分析与战略规划能力；
6、能够高效地与内外部各层级人员进行沟通和商务谈判；
7、勇于接受挑战，能在高压环境下带领团队实现突破。
薪酬结构：极具竞争力的“高额固定年薪+高绩效奖金+超额利润分享/年度分红”模式。
固定年薪：提供行业领先的保障性收入。绩效奖金：与公司核心业绩指标(销量、利润等)强关联。
超额激励：享受团队超额完成利润目标后的高比例分享，收入上不封顶。
综合月薪20000-30000，年薪40-50W。
销售运营1名5-6k
1、考勤与外出管理：严格监督销售员的日常打卡、外出登记及拜访签到。
2、客户拜访真实性核查：通过电话回访、拜访台账验证、签到现场照片等方式，核实客户拜访的真实性。
3、过程指标监控：追踪并统计每位销售每日/周的拜访量、新客获取量等过程指标，并定期汇报。
4、客户档案维护：在CRM系统中建立并维护统一的客户档案，确保信息完整、准确。
5、进度追踪：监控销售漏斗，跟踪重点客户的推进阶段、预计成交金额和日期，评估客户意向等级。
6、风险预警：对长期未跟进或停滞的客户进行预警，提示相关销售并上报上级。
7、日常数据统计：负责销售数据的统计、分析，并定期撰写销售报告，向上级汇报销售业绩与市场动态。
8、销售预测支持：收集市场信息并进行分析，协助进行销售预测，为制定销售预算和策略提供数据支持。
9、目标进度管理：对比销售目标与实际完成情况，协助分析差距原因。
10、会议与培训组织：安排销售会议并做好记录，组织销售团队培训，提升团队专业技能。
11、流程与政策协助：协助修订销售流程和管理制度，并监督执行。
12、跨部门协调：作为销售部与财务、市场等部门的沟通桥梁，协调资源，解决流程问题。
13、完成领导交办的其他工作。
二手车销售经理1名15-30k
一、岗位职责：
1、明确销售目标和公司预算，制定二手车销售和收益计划，对二手车部整体业绩及利润达成全面负责；
2、根据销售目标和公司预算制定二手车制定销售额、销路、总收益及具体实施措施；
3、随时掌握公司有效信息和市场行情实时数据，通过对二手车市场进行调研、分析，提出二手车业务开拓战略，并制定相应的业务计划；
4、负责二手车销售策略的制定和更新，组织开展区域内营销业务，汇总、整理各地区市场信息，针对市场变化情况，提出销售价格调整建议，组织制定和调整阶段性销售策略；
5、总体监控二手车销售计划完成的进度，监督领导二手车评估师、二手车销售顾问完成业绩任务；
6、指导、监督对二手车的评估、交易、收购和置换、二手车翻新整备、修复和美容装潢全流程工作；
7、促进员工营销技能专业化，培养团队成员的核心凝聚力，培养团队合作精神；
二、任职要求：
1、担任二手车主管或者经理3年以上者优先；
2、做过汽车销售管理工作者优先；
3、有团队管理能力。
汽车主播1名5-12k
一、岗位职责
1、直播内容策划与准备，选题与内容策划，产品与知识储备。
2、内容输出与用户互动，产品讲解专业通俗结合，增强客户的信任度，积极与观众互动，实时响应并引导留资。
3、直播的复盘，通过场观、停留时长、互动率、转化数据邓数据总结，提升薄弱数据，实现高效转化率。
4、及时关注行业动态和竞品直播内容。不断提升汽车只是储备和直播技巧，创新直播内容，增强吸引力。
二、任职要求
1、基本条件：年龄：20-40岁，形象气质佳、男女不限；语言：普通话标准流利，具备良好表达能力和临场应变能力。
2、熟悉抖音等直播平台操作，有镜头感、不怯场；
3、有直播带货、主持或销售经验者佳。
新媒体运营1名5-8k
一、岗位职责：
1、对抖音、快手、小红书、视频号的多平台维护，形成新媒体矩阵。
2、内容创作与策划，分析用户痛点，通过结合当前热点，制作短视频图文，吸引用户关注获取流量进行转化。
3、日常内容的发布，数据的实时分析与优化，对新媒体矩阵进行及时调整，增加客户粘度并实现转化。
4、辅助直播，使用小风车、福袋等工具提升留资，监控留资进度，动态调整话术，与销售团队形成联动，提升后端成交转化。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上相关工作经历；
2、会熟练运用拍摄器材以及器材管理；
3、会分析数据，提高账号运营；
4、能够与主播配合拍摄视频并进行剪片。
本岗位是底薪+提成的形式。
区域销售经理1名8-9k
1、新能源商用车大客户区域销售经理；
2、大专及以上。
厨师1名4-6k
1、员工餐，20人左右，仅做中餐、接待餐，一个月2-4次左右。
2、会做粵菜、会大菜；热爱做菜，对美食有追求。
3、学历不限。
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
