南宁安全管理招聘 工资5K起 | 弘尚信息、立方舟信息技术等 | 好工作0326期

储备干部（管理方向＋培训＋出国旅游） 工资6000-8000元

公司直招，不收取任何费用
岗位职责：
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程，具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物（包括：工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理）。
5.表现优秀者，公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求：愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可（欢迎优秀应届生）
（1）年龄18岁以上，大专学历以上；
（2）具有良好的沟通能力、协调能力；
（3）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力；
（4）具备良好的人际沟通、团队协作能力。
（5）请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构：底薪3500+绩效奖金1000+提成+团队绩效奖金5%+补贴（平均月薪6000元以上且上不封顶）；
2、丰厚福利：全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升：公开透明的晋升空间（管理层均由内部竞聘产生）（纵向：职业发展方向；基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理）
4、新员工培养期：由公司分部高级主管直接负责，一对一指导培训，简单易学可帮助新人迅速成长！
5、精英文化：不限定成长时间，能力突出可快速提升！
6、带薪培训：公司提供免费系统专业完善的培训，助您全面提升个人能力！
7、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长
工作地址：南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室

团队运营助理（管理方向＋免费培训＋五险） 工资5000-8000元

公司直招，不收取任何费用！
岗位职责：
1.协助运营主管、经理完成团队的运营和公司的运营管理工作;
2.负责团队数据的统计和分析，制定团队计划和目标并协助达成，组织策划团队活动;
3.负责客户档案的管理，协助运营管理人员做好新进员工的业务技能培训;
4.跟团队成员建立良好关系，协调处理团队成员关系问题，完成领导安排的其他任务。
注意:
1.此岗位非新媒体运营！非电商运营！非文职类！
2.此岗位非新媒体运营！非电商运营！非文职类！
3.此岗位非新媒体运营！非电商运营！非文职类！
重要事情讲三遍！
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力;
3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强;
4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力.
5、形象气质佳，声音甜美，身高158cm以上。
6、能吃苦耐劳，思想积极正面，对自己的工作有决策权。
7、表现优秀者可晋升为运营主管与运营经理，负责分公司的运营与管理
薪资待遇：
试用期2个月，底薪3000-3500+个人绩效奖1500+团队运营管理奖金+每年国内国外旅游+生日福利（综合薪资5000-8000）
1.公司提供免费培训，一对一师徒制教导，表现优异者可提前转正，带薪年假
2.公司提供免费的系统化市场及管理培训。
3.表现优秀者每年可享受国内1-2次的国内及国外旅游度假。
4.公司拥有完善晋升机制，表现优秀者公司提供广阔发展平台。

酒店管理负责人 工资5000-8000元

岗位职责：​
1、全面统筹酒店日常运营，制定年度经营计划与预算，确保达成营收、入住率等核心指标。​
2、优化各环节服务流程，解决跨部门协作问题，提升运营效率。​
3、维护客户关系，处理重大投诉及突发事件，提升客户满意度与品牌口碑。​
4、负责团队建设，降低员工流失率。​
5、主导收益管理，动态调整价格策略，控制运营成本，确保利润目标达成。​
6、落实安全与合规管理，组织安全检查及应急演练，规避法律风险。​
7、分析市场趋势，拓展合作渠道，开发团体业务，制定中长期发展规划。​
任职要求：​
1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。​
2、5 年以上酒店行业经验，2 年以上同规模酒店中高层管理经验，熟悉高星级或连锁酒店运营。​
3、精通 PMS 系统及办公软件，掌握收益管理、市场营销等专业知识。​
具备强领导力、沟通谈判能力及应变能力，能高效处理突发情况。​
4、服务意识强，有创新思维，能推动服务升级与个性化体验落地。​
5、身体健康，能适应轮班，廉洁自律，认同品牌文化。

运营管理岗 工资5000-7000元

主要职责：
1.开展与租赁有关的运营管理工作，包括租户装修及开业管控、租户撤场、客户服务、费用收缴及数据统计等内容；
2.分解并承担片区租金、物业费收缴指标，制定催收计划，审核片区运营报表，为决策提供依据；
3.做好片区公共关系维护。负责日常招商，拓展多种经营，增收节支；
4.统筹物业公司开展片区日常巡检，检查环境卫生、设施设备、消防安全及经营秩序。排查空置风险、法律纠纷风险及安全隐患，监督租户合规经营，处理违规装修、占道经营等问题；
5.维护与街道、社区、城管等政府部门的关系，争取政策支持。
任职要求：
1.年龄40岁及以下，大学专科及以上学历，工商管理、物业管理、市场营销等相关专业优先，认同集团企业文化与发展理念，愿意承担项目管理责任；
2.具备较强的快速学习能力和系统思维，能够快速掌握项目管理相关知识、流程及工具，适应多任务、高节奏的项目推进节奏；
3.拥有优秀的沟通表达、谈判及冲突解决能力，善于对接内外部多方资源，能够妥善处理项目推进中的各类沟通协调问题；
4.工作严谨务实、责任心强，具备较强的执行力、决策力及抗压能力，能在复杂环境下推动项目目标达成；
5.有商办物业项目运营管理经验者优先考虑。
该岗位具体薪酬，视个人表现和业绩定。岗位多投或重复投递无效。

仓库管理员（兼出库复核） 工资4000-5000元

岗位职责:
1、严格按照GSP质量管理要求，保证药品摆放、温度湿度达到标准要求;
2、熟悉药品验收、入库、上架、移库、拣货、复核、包装、出库等各个环节的操作，并优化操作流程
3、随时掌握药品库存量，提报药品及物料采购计划;
4、负责管理仓储人员配置，合理安排，保证有效完成每日订单的出库任务;
5、能熟练掌握盘点的操作，熟悉掌握各个业务板块后台的管理、操作系统后台管理;保证数据的准确性;
6、负责仓储、物流各环节的成本管理。
任职要求:
具有药学或者物流管理相关专业大专以上学历，从事药品仓储管理3年以上者优先。

质量管理员 工资3000-4000元

岗位要求：
1、 应具有药学、中药学中专或者医学、生物、化学等相关专业大学专科以上学历。有（中）药士以上专业技术职称证书优先；
2、具有3年以上医疗器械工作经验者；
3、有药品经营质量管理工作经历和药品经营批发企业GSP认证、医疗器械经营许可证换证工作经历者优先；
4、应熟悉有关药品管理得法律法规及《GSP》
5、能细心，吃苦耐劳、品行端正，工作态度好、学习能力强；
6、具有团队协作精神和意识。
工作描述：
1、负责首营企业、首营品种的质量审核。
2、负责供应商基础信息、商品信息的录入、维护。
3、负责建立供应商档案以及资质证照到期跟进、及时更新管理工作，对GSP相关培训档案完善。
该岗位具体薪酬，根据个人能力而定。

客服管理（商场） 工资3000-4000元

职责描述：
1、负责顾客接待咨询；投诉案件的接待、协调与通传；
2、负责购物中心内失物的签收与认领登记；
3、负责接待顾客礼品包装、租借服务等；
4、负责场内广播的播放播报及背景音乐的控制；
5、配合购物中心日常活动的礼券及礼品派发；
6、负责购物中心会员办理，积分及会员积分兑换礼品等；
7、对购物中心现场卫生环境及营业环境的管理；
8、负责每日顾客停车劵发放；
9、负责购物中心客户服务部的日常运营工作；
任职要求：
1、 1年以上客户服务工作经验，1年以上购物中心、百货商场等零售业商场同等岗位工作经验；
2、 熟悉客户服务的各项工作流程及工作细则；熟悉国家和地方相关各项法律、法规及政策；
3、 具备良好的分析判断能力、应变能力、语言表达能力，具有良好的团队合作精神和敬业精神；
4、 熟悉使用办公软件；
5、 善于协调、沟通，有责任心，抗压能力强；
6、身高165cm左右；

小学宿舍管理员 工资3000-4000元

工作职责：
1.负责学生在生活区的纪律管理
2.保障学生吃好、睡好，培养学生良好的生活习惯
3.负责学生宿舍内务和清洁
任职要求：
　　1.身体健康，有爱心，喜欢孩子
　　2.年龄30-45岁，可以接受住校
　　3.有生活老师、幼儿园教师、医护工作经验优先
　　4.责任心强，工作细致，善于沟通和协调，能吃苦耐劳
三、待遇
　　略高于同行业平均水平。

质控管理专员 工资3000-4000元

任职资格：1、建筑工程相关专业大专及以上学历；
2、能够熟练操作电脑办公软件；
3、具备相关项目上岗证或相关工作经验者优先；
4、工作积极主动、认真负责，具备吃苦精神；
5、具备团队合作精神，服从工作安排。
岗位职责：1、配合质量负责人编制、修订质量手册和程序文件，编制管理相关体系文件及管理文件版本。
2、协助质量管理工作，完善、整理、归档各类质量管理档案等。
3、负责检测机构资质认证评审的内外协调沟通及资料。
4、负责公司检测标准的定期查新及标准变更、受控工作。
5、负责公司资质日常维护工作、人员培训考试工作。
6、管理公司各类系统管理平台及相关文件档案。

质量管理员 工资3000-5000元

一、岗位职责：
1.负责首营企业、首营品种的质量审核,
2.负责供应商基础信息、商品信息的录入、维护。
3.负责建立供应商档案以及资质证照到期跟进、及时更新管理工作，对GSP相关培训档案完善。
4.负责商品质量查询、不良反应、不良事件、质量事故等的信息收集及反馈，质量记录的填写归档。
5.负责质量管理制度执行情况的检查、纠正和持续改进;
6.负责不合格医疗器械的确认，对不合格品的处理过程实施监督;
7.协助开展质量管理体系的内审工作，并编写内审报告;
8.协助上级领导完成其他临时性工作。
二、任职要求：
1.应具有药学或者医学、生物、化学、中药学等相关专业，大专及以上学历证书。
2.能细心，吃苦耐劳、品行端正，工作态度好、学习能力强
3.有医药公司批发企业质量管理员工作经验优先选择。