顺利收官!南宁—东盟首届卫生人才交流大会暨南宁—东盟卫生人才交流活动月闭幕式在邕举行

秋水共长金桂香·邕汇百川聚英才

在“党建+人才”集市上，南宁市第二人民医院的展台吸引了众多与会人员及医学博士的目光。梁艺院长化身“讲解员”，对医院的品牌文化、学科建设、人才培养等方面进行详细介绍。“我们医院是首家南宁市级三级甲等综合性医院，近期获得南宁市国家临床重点专科建设项目零的突破，现有自治区重点专科21个，近年来着力打造‘急救、生殖、创伤’三大品牌专科，人才待遇优越，根据学历、服务时间、年龄、职称、科研水平等条件，一次性给予个人最高200万元的人才引进费支持……”

为推动优秀人才助力南宁市卫生事业高质量发展，也为更好创造双向选择的机会，此次博士行活动邀请多所高校在读博士，毕业未就业博士面对面宣传推介人才政策和就业环境，聚焦人才普遍关心的编制、职称、待遇、成长环境等关键问题，持续发挥政策的导向、激励、保障作用，为医学博士人才提供了广阔的发展空间。

医院医学博士代表左江伟、熊凯、王双月、刘柳余受邀参加闭幕式大会。左江伟表示，近期已获得南宁市卫健委发放的医学博士补贴，南宁市卫健委出台的人才政策对临床一线和科研人员是极大的鼓励，今后自己将不负组织期望，努力在专业领域上再接再厉，为南宁市卫健事业作出更大贡献。

近年来，为推进医院高质量发展，医院出台了一系列举措全力推进“人才立院、科技强院”战略实施。接连推出高层次人才引育“梧桐计划”、高层次人才举荐“伯乐计划”、青年培优“育苗计划”和中层干部“赋能计划”，鼓励职工报考、攻读博士学位，鼓励医务人员到全国知名医院进修学习，全力保障员工攻读学位和外出进修期间的收入待遇，为职工快速成长成才铺设了一条“高速通道”。

11月21日，作为闭幕式系列活动的南宁—东盟卫生人才“云聘会”在南宁市卫生健康委员会举行。医院副院长作为“带岗主播”，在线上亲切与求职者交流，对本单位的人才招引政策进行推介，并进行实时互动答疑。他介绍，医院不仅引才待遇丰富，且为职工提供了全周期、全方位的奖励和晋升“保障包”，今年更是放出一百多个岗位，助力医学人才实现自我价值，诚挚邀请优秀人才加入南宁市第二人民医院。