过年那段时间，身边好多人都在问我：
“在南宁好找工作吗？”
“工资大概多少？”
“哪些岗位靠谱？”
“有没有什么门路可以介绍啊？”
我不是什么职场导师，也不是某某开大厂的老总，就是一个在南宁老老实实找过工作的普通人而已，实在是忍不住怼回去了：我准备要开公司了，你要投多少钱进来啊？介绍工作啊，先投简历，但是有个问题是我不想要你这么多嘴的员工，先去排队，下辈子我考虑一下带不带你。
好了，回归正题。
今天这篇，纯个人分享，就是想把我之前找工作的以及我在面试求职者时真实感受到的东西，完完整整告诉大家。
先说说大家最关心的：工资。
我面试过的岗位，从行政、客服到销售、文职、超市理货员都有。给大家一个很真实、很客观的区间：
• 普通行政、文职、前台：3000–3500 很常见，什么活都得干，就是一块砖，哪里需要哪里搬，老板看不到你的付出，只会看到你每天很轻松。
• 客服类：3500–5500，看加班和绩效。
• 销售：底薪2500-3500，最主要的是靠提成，能力强月薪高，差别很大，抗压能力、应变能力和沟通能力要好。
• 超市、仓库打杂：基本3500 左右，两班或者三班倒，很累。
• 技术、会计、设计类：会高一些，5000 起步，经验丰富者优先
我不说那种“月入过万很轻松”的话，那不现实。
在南宁，每月按时拿到工资，能交社保、不加班、离家近，其实已经算不错的工作。
再说说大家最容易踩的坑，我亲身经历和朋友分享给我的：
1. 一上来就喊你培训、交钱的，直接走。
不管它说包就业、包分配、学完高薪，只要让你先掏钱，一律别信。南宁这种真的不少。
2. 写着“月薪6000–10000”，点进去几乎是销售。
不是说销售不好，也不是说看不起，我承认能成为销冠的人真的非常🐂逼。只是想表达一个观点，就是大家别被标题骗过去，面试了发现不是自己理想的工作，白跑一趟浪费时间。
3. 单休、加班严重、不交社保的公司特别多。
这是南宁很多公司的现状，不是我黑谁，是客观事实。
面试时一定要问清楚：
要不要加班？加班费怎么算？试用期多久？什么时候交社保？
别不好意思问，这是你以后每天要面对的生活。
能接受就去，不接受就下一个。
4. 有些公司写着“包住”，环境真的很一般。
有一些是住在比较偏的地方，公用卫生间，能接受再去，真别到时候入职了又后悔。
接下来是我自己觉得最有用、最实在的找工作方式，亲测有效：
第一，别只盯着一个APP。
我常用的就三个：
桂聘、南宁招聘网、广西人才网、公众号、小red📕
桂聘本地公司多；广西人才网国企、正规单位多，但是很少能得到回复，运气好可以找到好工作；南宁招聘网回复率挺高，要会辨别；关注一些求职公众号会有推荐；小red📕擦亮眼睛找。
第二，简历别写太长，一页就够。
南宁的HR真的没那么多时间看长篇大论，写得天花乱坠没有用，特别是一些需要技能的，现在面试都要求直接实操了，会就留下不会就pass。
写清楚：你做过什么、会什么，有什么经验...
越简单，越容易被看到。
第三，能去线下招聘会，就去一趟。
特别是一些人流量大的商场和人力资源市场的招聘会。
找时间去逛一逛看一看，面对面聊，比线上发100条消息都管用，还能知道对方公司是否真实存在。
第四，别海投，要有目标。
每天投 10 家以内就够了，投多了你自己都面不过来。
看准公司、看准岗位再投，效率高很多。
很多人从外地回来，一开始都会不适应：
会觉得工资没那么高，工作选择没那么多，找不到合适自己的岗位。
但慢慢你会发现：
南宁的好处是离家近、节奏舒服、压力没那么大。
如果你是这几类人，我给你几句真心建议：
刚毕业的同学：
别一上来就追求高薪，先找一家正规、有人带的公司。
能学到东西，比多几百块工资重要。
现在很多企业都要求求职者有经验，这对于刚毕业的求职者来说真的非常非常不公平。
但是从老板角度思考，老板就是需要经验丰富、活干得漂亮，能尽快上手的人才，工资高点无所谓，没经验的不要。
从外地回来的：
降低一点预期，南宁的职场环境和大城市不一样。
先稳定下来，再慢慢找更好的机会。
想转行的：
先了解清楚行业，再慢慢过渡，不然压力会特别大。
只想安稳、顾家的：
行政、客服、文职、门店类，其实很适合。
虽然工资不高，有时候工作强度也大，但胜在稳定、规律、能顾上家。
最后，我想跟正在南宁找工作的你说一句：
找工作这件事，真的很看缘分，也很看心态。
可能你面了10家都被拒，第11家就刚好合适。
可能你觉得自己不够好，但偏偏有公司就看中你。
不用焦虑，不用着急，更不用怀疑自己。
南宁不大，好工作也不少，只要你不懒、不踩坑、认真找，
一定会遇到适合自己的那一份。
如果你也在南宁找工作，
或者已经在南宁上班，有自己的心得，
欢迎在评论区聊聊，
我们一起交流，少走弯路。
希望大家都能在南宁，
找到一份离家不远、工资够用、做得开心的工作。
