【南宁急招】物业/环保/工程多岗|区域经理10K+五险一金,全区有岗!

南宁招聘专场

岗位职责:

因业务扩大规模，急招六名区域经理负责人，有工作经验优先，有资源的也优先考虑，离退休人事可报名，:南宁市范围招一名，柳州，来宾，河池三地共招一名，玉林，贵港两地招一名，钦州，北海，防城港三地共招一名，梧州，贺州，桂林三地共招一名，崇左，百色两地共招一名，共6名以上录取人员，待遇优厚，该岗位具体薪酬根据个人能力而定。欢迎各界有合作人士加盟。有物业经理上岗证的优先。

岗位职责:

1.团队管理:负责绿化保洁团队的排班、考勤、培训及绩效考核，明确岗位职责与工作标准。

2.工作统筹:制定园区/区域绿化养护(浇水、施肥、修剪、病虫害防治)和保洁计划(公共区域清扫、垃圾清运、消毒消杀)，并监督执行。

3.质量管控:每日巡查工作质量，及时整改卫生死角、绿植养护不到位等问题，确保符合行业规范或甲方要求。

4.物资与成本控制:管理绿化工具、保洁耗材的采购、领用与盘点，合理控制成本，避免浪费。

5.安全管理:落实安全操作规范，防范高空作业、化学品使用等环节的安全风险，处理突发安全事件。

6.沟通协调:对接物业、甲方或相关部门，反馈工作进展，处理投诉建议;协调跨部门协作事宜(如工程施工后保洁、大型活动绿化布置)。

7.月薪2200-3000元;提供专业技能培训机会;实行标准工时制。

注:中共党员，大专或以上学历，从事相关工作2年以:上工作经验，不超过55岁(含)者优先。

一、岗位职责

1.前台接待与客户服务

-负责物业服务中心前台接待工作，接听业主来电，记:录并分类处理业主的咨询、报修、投诉等事项。-接待来访业主，解答相关问题，提供指引或协调相关部门处理需求。

跟进业主反馈问题的处理进度，确保及时响应并回访确认满意度

2.费用收缴与台账管理

负责物业费、水电费、停车费等费用的收取、登记及台账更新。

开具收据或发票，确保账目清晰、准确。

-协助财务核对费用缴纳情况，定期整理欠费清单并配合催缴工作

3.档案与资料管理

负责业主档案、装修申请、合同协议等资料的整理、归档及保管。

-管理钥匙借用登记、物品寄存等日常事务，确保资料安全。

-更新业主联系方式、车辆信息等基础数据，确保系统信息准确。

4.行政事务与后勤支持

-负责办公室文件收发、打印复印、会议记录等日常行政工作。

-管理办公用品及物业耗材的领用、采购申请及库存盘点。

·协助组织社区活动(如节日布置、便民服务等)，做好宣传通知。

5.部门协调与临时任务-对接保洁、安保、工程等部门，传递业主需求并跟踪处理结果。

-配合物业经理完成数据统计、报表制作及汇报材料整理。

-完成上级交办的其他临时性任务(如应急事件值班支持)。

二、任职要求

1.基本条件

-学历:大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先。

经验:1年以上物业、客服或行政岗位经验，熟悉物业业务流程者更佳。

-年龄:22-40岁，形象端正，沟通表达能力强。

2.技能要求

-熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT)及物业管理系统。

-具备基础财务知识，能独立完成费用收缴及台账管理。

-打字速度≥50字/分钟，具备基本公文写作能力。

物业经理将全面负责[小区/商业大厦/写字楼]项目的日常运营和管理工作。该职位需要确保物业设施的正常运行、为客户提供优质服务、管理财务预算、领导团队并维护良好的租户/业主关系，以实现物业的保值增值和客户的高度满意度。

1.日常运营与维护管理:制定并执行物业的年度和月度:工作计划、预算及管理方案。监督和确保所有设施设备(如电梯、空调、消防、安保、给排水系统等)的正常运行，安排定期检查、维护和保养。管理保洁、绿化、垃圾处理等环境卫生工作，确保公共区域整洁美观。处理突发应急事件(如停电、漏水、火警等)，并执行应急预案。

2.客户服务与关系维护:作为主要的客户联络点，及时、专业地响应业主/租户的咨询、投诉和建议，并推动问题解决。定期与业主委员会/租户代表沟通，汇报工作，收集反馈，建立并维护长期良好的关系。组织社区文化活动，促进邻里关系，提升社区氛围和客户满意度。

3.团队管理与建设:招聘、培训、管理和督导下属员工(如客服、维修、安保、保洁等团队)。明确各岗位职责，制定绩效考核标准，激励团队士气，提升整体服务质量和效率

4.财务与资产管理:负责物业管理费的收取工作，确保收费率达标。编制和控制物业管理的年度财务预算，有效控制运营成本。管理物业的维修基金，确保其合理、透明地使用。负责与外包服务供应商(如清洁、安保公司)的谈判、合同签订及履约监督。5.合规与风险管理:确保所有运营活动符合国家、地方的法律法规及行业标准。落实消防安全、治安管理等各项安全制度，定期组织演练和培训，预防安全事故发生。管理与物业相关的所有合同、文件、档案和图纸，确保其完整性和准确性。有物业经理上岗证的优先。

要求具备大专或以上学历，年龄55周岁以下，身体健康，具有较强的组织协调、沟通交流、分析问题能力，有3年以上医院物业管理经验，有大局意识和团队合作精神，持有物业项目管理相关证书、持有人力资源和社会保障部门颁发的初级职称证书。

1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；

2、负责经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；

3、负责管控各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；

4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；

5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；

6、负责经营管理过程中突发事件的处理和解决；

7、完成公司领导临时交办的工作；

8、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；

9、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；

10、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力；

11、善于内外部沟通，有政府，事业单位，学校，医院等社会资源，能妥善处理复杂问题和突发事件，激励和带领团队达成目标；

12、对市场有敏锐的洞察力，能独立制定并推动业务增长策略；

13、具备高度责任心，敬业精神和抗压能力；

14、有丰富工作经验者优先；

15、有较好的职业形象、专业的仪态和得体的沟通、亲和力强；

16、善于倾听与协调、善于营造融洽的氛围能够快速的拉近与客户的距离。(该岗位具体薪酬，根据个人能力而定)

岗位职责:

1、负责各类信息的收集与初步分析工作，协助总经理助理建立起完善的上传下达、下情上报工作体系。

2、协助上级负责企业宣传策划工作。

3、协助上级建立运营跟踪体系，周周进行事项的跟踪、收集工作。

4、项目申报:负责对接公司内部项目申报资料的收集、汇总。

5、负责部分会议的组织，会议纪要的撰写等工作。

6、负责部门秘书职能，处理部门行政事务。

7、负责公司自有车辆管理工作，包括车辆调派，维修保养，费用预算、核准、车辆年检及证照管理，投保、续保与出险索赔及司机管理。

8、领导安排的其他临时性工作。

一、任职要求:

本科及以上学历，身高不限，25-50岁。需具备较强沟通能力，身体健康，无不良嗜好与违法犯罪记录。

二、薪酬福利八小时工作制，上六休一，有带薪年假。试用期1-3个月底薪3650元+绩效提成另计。转正后底薪4680元+绩效提成+其它另计，月收入8000元以上，梯次购买五险一金。

三、岗位职责协助总经理对接客户了解需求，提供方案，与合作方密切联系;参与商务谈判，推动签约并跟进项目交付;起草、审核合同，把控风险，做好归档与变更处理;收集分析市场信息和商务数据，为决策和业绩评估提供支持;完成上级交办的临时商务工作。

一、任职要求

18-40岁。需具备较强沟通能力，身体健康，无不良嗜好与违法犯罪记录。

二、岗位职责

定时巡逻，排查火灾、盗窃隐患;核实登记人员车辆出入;检查进出物品;维护公共秩序，处理突发事件并上报;定期检查安保设备;及时报告异常;参加安全培训;做好保密工作;协助其他部门开展安全相关工作，守护公司人员和财产安全;接受领导安排的其他任务。

水电勤杂工2名3-4k

一、任职要求

大专及以上学历，30-50岁，男女不限，身高不限。具备较强语言沟通能力，身体健康，无不良嗜好和违法犯罪记录。

二、薪酬福利

八小时工作制，上六休一，享节假日、带薪年假。综合:工资3000元以上，购买五险。

三、工作职责:

每日巡检水电设施、记录参数、排查隐患，定期深度保养;15分钟响应报修，30分钟赶赴现场处理故障;参与水电改造与安装，保障符合标准;每月抄表分析能耗，提出节能建议;遵守安全规程，配合各部门工作，接受领导安排的其他任务。

一、任职要求

本科及以上学历，22-40岁，男女不限，身高不限。具备较强写作与沟通能力，身体健康，无不良嗜好和违法犯罪记录。

二、薪酬福利

八小时工作制，上六休一。试用期1-3个月底薪2600元以上，转正后底薪3350元以上+绩效，其他另计，月收入4200元以上，梯次购买五险一金。

三、岗位职责

负责文件收发、会议安排、差旅物资采购等行政事务;协调部门沟通，参与团队建设;协助招聘、处理员工关系;管理档案资料;协助财务报销与账单处理;完成上级交办的其他任务。

一、任职要求

大专及以上学历，22-40岁，男女不限，身高不限。具备较强语言沟通能力，身体健康，无不良嗜好和违法犯罪记录。

二、薪酬福利

八小时工作制，上六休一，享节假日、带薪年假。试用期1-3个月底薪2600元+提成，转正后月收入5000元以上，梯次购买五险一金。

三、岗位职责

与客户沟通需求，制定个性化设计方案;绘制准确规范施工图纸;协助选材并控制预算;施工时现场监督协调;装修后提供软装搭配等后期服务;关注行业动态，持续提升设计能力。

岗位描述:

1.参与承担项目咨询(项目建议书、可行性研究报告、申请报告)、规划咨询(产业规划、专项规划)、项目评估咨询(社会稳定风险评估、节能报告)等咨询服务工作;

2.完成部门领导交办的其他工作。

专业及素质要求:

1.较强的学习能力、研究分析能力及沟通表达能力;

2.有工程咨询、设计院等单位2年以上相关工作经历;

3.具有注册咨询工程师(投资)等相关执业资格者优先；

4.具有养殖污染防治规划编制工作经验的优先。

1、负责环评项目(报告表、报告书及相关材料)的编制工作;

2、负责项目竣工验收、排污许可、应急预案等环保领域的项目现场踏勘、沟通、协调、报告编制和评审工作;

3、负责制定环评项目实施工作计划、预算并组织技术实施。

任职要求:

1、具有环境影响评价工程师证书，或环境科学、环境工程等环境相关专业，环评实践经验丰富者的优先考虑;

2、沟通能力强，吃苦耐劳具有团队合作意识。

1、大专及以上学历，环保类、工程类等相关专业；

2、性格外向，形象佳，待人礼貌热情，具备较强的业务拓展、应变、沟通及公关能力，懂应酬，能适应出差;

3、熟悉环保、能源、市政、建筑行业及政府部门运作流程，5年以上环保或建筑行业同等岗位工作经验，有客户关系资源优先。

1、负责招投标信息的收集，标书(全品类采购类型)的全套制作工作。

2、负责标书文件的编制、排版、打印、装订等工作，包括资格审查、商务标、技术标。如期完成标书制作。

3、熟悉各大招标网站，熟练掌握招标最新咨询。4、负责项目报名资料及投标文件报送、参加开标一系列过程。

5、与财务接洽投标项目保证金、中标服务费等相关事

宜。

6、投标后，按照有关部门规定，及时办理相关后续手续及有关工作。

7、负责中标合同管理及经营处其他相关档案资料的管理。

8、完成上级和公司安排的其他工作。

职位描述:

1、负责建设项目中水土保持方案、水土保持监测报告的编制及水土保持验收等工作;

2、参加水土保持项目的现场勘查及项目资料的收集;

3、负责处理现场工作中的沟通协调工作;

4、编制汇报项目PPT，进行项目汇报等;

5、配合各部门做好项目评审的相关组织工作。

任职要求:

1、、水土保持、水土保持与生态工程、水土保持技术专:业，本科及以上学历;

2、1年以上水土保持方案编制、水土保持监测及验收工作经验，取得水保专业相关证书或有相关工作经验者优先;

3、熟练应用相关专业设计及办公系统软件(office、Auto CAD, photoshop, arc GIS, map GIS等);

4、工作积极主动，认真负责，具有良好的沟通能力与文字表达能力，良好的执行能力、较强的工作承受力和团队合作精神。

岗位职责:

1、能够独立编制节能评估报告书(书);

2、与业主进行项目情况的沟通协调;

3、与行政主管部门进行技术沟通;

4、与本组成员合作互助;

5、积极完成领导交办的临时工作。

任职要求:

1、大专以上学历,节能、电气、环境、暖通、给排水相关专业毕业;

2、有一定的文字编辑能力,有一定的资料采集、整理、编写经验;

3、熟悉word、excel、CAD、PS等办公软件的应用;

4、有一定的沟通能力、组织能力、领悟能力、学习能

力、创新能力;

5、有一定的组织协调能力,能吃苦耐劳,服从领导的安排;

6、性格开朗,待人热情,有良好的服务意识;

7、会使用3D设计软件优先。