尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!
站在这里,接过“热心所务奖”,我感受到一份沉甸甸的温暖。比起我个人纯粹的喜悦,更多的是一种“被大家看见”的踏实感,也是律所对我们所有在专业之外,也愿意为大成南宁这个大家庭多付出一份心力的小伙伴们的一种肯定。借这个机会,我也回顾了自己的2025年:如果说在专业上是持续奋进、努力攀登,那么所里的各项事务,更像是走在一条绵长而坚实的山路上,可以看到不同的风景,也对自己在集体中的位置有了更深的感悟。所以,除了想感谢律所的支持与帮助,还想跟大家分享三点体会。
第一点体会是:所谓“热心”,很多时候不是“有空帮忙”,而是积极主动地去“看见缝隙”。
在还是助理的时候,对于所内建设的事务更多还是担任执行者的角色去协助活动具体落地的某一环节,开会讨论的时候也是埋头记笔记。
但随着工作年限的增长以及在各项活动中积攒的经验,我逐渐意识到,所务其实是需要积极主动去参与、去争取的,并不是等着被分配“任务”,而是发挥“主人翁”意识、调整角色把自己当成律所的建设者之一,去看到各种类型的活动、各项繁琐的事务中间的“缝隙”,哪怕只是推动一件小事,也能为整体的运作贡献力量。
第二点体会是:从自身角度出发,参与所务,可以锻炼业务场景之外的多元能力。
作为一名律师,不论是处理手上的工作、还是把时间花在提升自我能力方面,所务工作确实客观上需要投入一定量的时间跟精力。但从我的亲身经历与体会来说,年轻人就需要挑战自己的极限;并不是说所务会占用多少时间,而是这是一项回报率极高的事情,是能够借助律所的平台,去锻炼自己的专业能力以及提升专业之外的各项综合素质。比如参加“大成杯”诉辩大赛,给了我非常多的机会可以接触各位前辈、大佬,能够在教练们的悉心指导下以及与小伙伴们的思想碰撞中去成长,综合锻炼自身各方面的能力,还能在参赛过程中学习其他办公室的优秀同仁的表现。这就是大成平台以及大成南宁给到我们年轻人的支持与底气。再比如青训营活动的筹备,可能直接运用专业能力的方面不多,但是一场活动从召集、海报宣发到最后活动落成并发布文章及宣传视频的整个过程中,都非常锻炼我们筹备组的能力;这也是非常宝贵的机会去学习优秀的同仁如何协调、组织、落成整个活动。所以,积极参与律所事务,就像是一个安全的“练功房”,可以从小到大、由浅至深地锤炼综合能力。
我渐渐明白,所务的核心,或许就是“连接”:连接新老同事的传承,连接大家的智慧,连接我们个人发展与律所公共平台的需求。无论是诉辩大赛,还是970电台的参与,亦或是积极参与年会筹备、篮球队的活动,我做的,无非是在不同的节点上去作为一颗螺丝钉,让整个链条更顺畅地运转,正是这一件又一件的事情让我形成并不断坚定对律所的归属感。
第三点体会,也是我最想分享的一点:所内的各项事务都是在为我们共同的未来“打底稿”。
其实我是不止一次想过,除了大成给我机会能够进入这个优秀的集体中学习成长,那我自己也会想,为什么这么坚定要留在这个地方。其实律所不仅是作为一个接案、办案的“物理空间”,还是一个能滋养我们、支持我们、让我们有归属感和成长感的“精神家园”。不论是党建活动,还是青工委、青年律师学院的各项活动,其实都是在为我们共同期待的“家园”添砖加瓦。律所的前进,不仅需要依靠合伙人们的“顶层设计”,也需要我们每个人去互动、去付出。我们“热心”一点,这个家的温度就高一点;我们投入一点,我们未来在这里工作的十年、二十年,体验就会好一些。
最后,我想说,这个奖属于所有在过去一年里,为我们大成南宁的公共事务花过心思、出过力、点过赞的每一位同事。我只是他们中的一员。新的一年,希望有更多的同事,尤其是各位伙伴,愿意一起看见“缝隙”、投资自己、书写未来。让我们的“热心”,不止于领奖台的一刻,而在于平常日子的每一次举手之劳、每一次积极参与。
谢谢大家!祝大家快马逐风,事业长虹!