柳州市中医医院2026年人才招聘(第二批)

招聘公告

根据医院2026年的发展规划，秉持按需招聘原则，贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”理念，现将柳州市中医医院2026年人才招聘有关事项公告如下。

招聘岗位及要求

年龄要求方面，招聘初级专业技术人员、普通管理人员，年龄一般不超35周岁（护理人员一般不超30岁）；硕士、中级职称，年龄一般不超40周岁；博士、副高级职称，年龄一般不超45周岁；正高级职称人员，年龄一般不超50周岁。特殊岗位、急需紧缺人才、高层次人才等年龄可适当放宽。

学历及执业资格要求为，临床医师须具有硕士研究生及以上学历，取得住院医师规范化培训合格证书（特别优秀可放宽），通过大学英语四级（不低于425分）；护理人员为应届毕业生，全日制本科及以上学历护理专业毕业生；技师岗位原则上为医学院校本科及以上学历的毕业生。具体岗位、人数、专业要求等详见附件1。

注：享受“两个同等对待”，面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师规范化培训合格当年到医院就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

应聘人员基本条件

应聘人员需遵纪守法，有良好的医德品行，较强的事业心和责任心；具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格；具有履行本岗位职责的专业、能力或技能条件；身体健康，能胜任工作岗位需求；具有团队精神，良好的沟通能力；具备应聘岗位所需要的其他条件。凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

招聘程序

发布招聘信息通过柳州市中医医院官网（www.zhlzy.cn）、互联网医院微信公众号等公开发布，同时参加区内外各大医学高校双选会及专场招聘会，现场或向医学院校发布招聘信息。

报名及资格审核方面，自发布招聘信息之日起，直至各岗位招满（学科带头人及高层次人才除外）。报名方式有双选会现场或网上投递简历。网上报名需扫描我院简历投递通道二维码进行报名，并将电子版简历（PDF格式）及相关佐证材料投递至我院简历邮箱lzszyyrskjl@126.com，电子版简历应以“应聘科室+姓名+学历+应聘岗位”格式命名，简历内应附有佐证材料。双选会现场报名将简历投递至我院参加的区内外高校双选会会场，并通过扫描二维码进行报名。我院接收报名（现场及网上）均应通过二维码填写“应聘报名表”。医院择优筛选后发出面试通知，根据岗位招聘条件对其进行资格审查，资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。

考试包括笔试、操作技能考试或试工考核（高层次人才除外），笔试合格分数线为60分，技能考试、试工考核合格分数线为70分。不同岗位考试内容不同。

面试及考核包括用人科室面试和综合面试，综合面试实行百分制，合格分数线为60分（达不到1：2开考的岗位综合面试合格分数线70分）。不同岗位成绩占比不同。应聘学科带头人、高层次人才岗位的面试、考核，结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行。面试结束后，还会进行考核。

体检由人事科统一组织拟聘人员在本院进行，体检标准参照相关规定执行，应聘人员对本人体检结果有疑问可申请复检，博士、高级职称应聘人员体检费用由医院负责，其余应聘人员体检费自理。

拟聘用人员名单将在医院官网或工作区域内公示7个工作日。经公示无异议的，由人事科发出通知，拟聘用人员在规定时间报到、办理入职手续，签订劳动合同，实行试用期制度。

待遇

待遇参照国家事业单位标准执行或按照医院相关规定执行，符合柳州市人才引进政策的应聘者可享受相关待遇。高层次及特殊人才一人一议。紧缺专业人才根据学历和职称等具体情况享受医院给予2 - 20万元的人才引进奖励费。

纪律监督

应聘人员提供的材料必须真实可靠，对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。本次招考工作严格按照原则进行，接受监察部门和社会各界监督。

其他事宜

具体招聘办法由柳州市中医医院人事科负责解释。联系电话：0772 - 3357118/3357866，招聘工作监督举报电话：0772 - 3357113（纪检监察室）。

柳州市中医医院人事科

2026年1月22日

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