43岁宝妈,在南宁刚上班两周又被辞退了,现在的就业环境都没有好工作了吗?

在私立医院上班，忙忙碌碌，不知不觉就过了两周时间。

昨天周五上午，我把一份私立医院如何组建药房的工作报告发给了院长，他让我下午三点半到他办公室，我还以为是让我跟他讨论一下怎么组建药房并且弄医保的事情，结果急匆匆地赶到他办公室的时候，他通知我说：昨天医院股东开会决定不再聘用我了！大概原因是我之前没在医院工作过，要熟练上手需要挺长时间，而医院现在想尽快在三个月内准备好所有医保材料并通过医保检查成为医保单位。他们已经找到了一个合适人选代替我，那个人曾在医院工作过，应该能很快上手医院药房工作。

听到他那么说，我刚开始还有点懵，后来心情就有点复杂，有点不爽，因为觉得自己被利用了，他们其实早就看过我的简历知道我的真实情况，只是刚开始他们招不到人，又急着要通过检查开业，所以才利用我的执业药师证来通过检查，现在医院已经顺利开业了，他们觉得我的利用价值没了就可以辞退了，完全把我当成备胎！

同时我又有些高兴，因为通过这段时间在医院的工作，我干得非常压抑，情绪内耗严重，其实我早就不想干了，但是为了生活费只能忍着先干着。现在他们把我辞退了其实正合我意，我再也不用莫名其妙地被他们挑刺，再也不用去看领导脸色，再也不用去打杂，再也不用去收拾一大堆医疗垃圾，再也不用为这些无良老板打工……想到这里，我立马愉快地答应了他，很快就办完手续走人，一刻都不想多留。

通过这次事情，我也算积累了应聘经验
第一，以后再去应聘的时候一定要说明自己的底线，不是自己专业范围内的事情不会去做。
第二，一定要签劳动合同！不然他想开除你就随意开除你！而你没有任何保障！就怕遇到像这种无良老板。
第三，不再找有好几个老板股东的公司了，不然这个老总说这样，那个老板说那样，意见不统一，让人不懂该听谁的，很难办事。这个私立医院有四个老板，其中那个老板娘就特别抠门小气，自以为很精明，让我一个人去干几个人的活，让我去打杂，其实让员工非常压抑。

经过这几年来的工作经历，发现现在在南宁想找份合理的工作基本不可能，在私企只有被压榨的份！不用想双休，单休不用加班已经很好了。工资待遇也是普遍偏低，基本都是3000-4000元，好像是老板们统一商量好的牛马价。
现在准备过年了，打算先不找工作了，对这样的就业环境太失望了。过完年后再找吧，急也急不来，找到渣工作更加得不偿失。

大家觉得现在的南宁还有好工作吗？欢迎评论区里聊一聊。

我是媛媛，感谢您看到这里。